杰羅挺達

摘 要：對于現代企業(yè)的發(fā)展來說，如何做好企業(yè)黨群工作是保證其正常運行的重要一環(huán)。而進入新時期，加強現代企業(yè)黨群工作的精細化發(fā)展又是時代發(fā)展的重要趨勢。本文立足于對當前企業(yè)黨群工作現狀的了解，重點對現代企業(yè)黨群工作精細化發(fā)展的內容進行闡述。

關鍵詞：企業(yè)；黨群工作；精細化

對于企業(yè)管理來說，精細化是其重要的發(fā)展趨勢，也是企業(yè)先進管理體系的重要環(huán)節(jié)，它既是先進企業(yè)管理理念，同時也是現代企業(yè)管理的重要手段之一，它必須貫穿整個企業(yè)管理的全過程。對于企業(yè)的黨群工作來說，精細化也是重要的發(fā)展方向。通過加強企業(yè)黨群工作的精細化管理，不僅能夠積極鞏固企業(yè)黨群工作的開展，同時也會對企業(yè)內部管理產生一定的影響。因此，加強現代企業(yè)黨群工作精細化管理研究就顯得十分重要。

1 現代企業(yè)黨群工作的管理現狀及其存在的問題

目前，我國正處于大發(fā)展、大變革的重要轉型時期，社會主義市場經濟體制逐步完善，現代企業(yè)的發(fā)展面臨著市場經濟發(fā)展帶來的機遇與挑戰(zhàn)這把雙刃劍。企業(yè)的發(fā)展不僅面臨激烈的市場競爭，同時也存在內部管理等多方面的問題。在這樣的狀況下，加強企業(yè)黨群工作的完善就顯得十分重要。但是，目前不少企業(yè)黨群工作的開展都面臨著多種多樣的問題。黨群工作的推進也遇到不小的阻力。具體來說首先，企業(yè)黨群工作的相關機制體制建設不完善。這是因為在激烈競爭的市場經濟環(huán)境下，越來越多的企業(yè)更加注重其具體的經濟利潤，會將更多的人力物力投入到企業(yè)的生產經營環(huán)節(jié)，而不少企業(yè)管理者甚至認為黨群工作在現代企業(yè)管理體系中是可有可無的，進而對黨群工作方面的投入則相對較少。這就會使得企業(yè)發(fā)展呈現一種重經濟發(fā)展、輕黨群關系的不平衡狀態(tài)。具體表現為過分削減黨群工作的人員組織機構、企業(yè)內部黨群工作開展不仔細、方式方法運用不到位、黨群工作分工不明確，等等。每個環(huán)節(jié)出一點疏漏，最終就會導致企業(yè)黨群工作的實際工作效力大大下降。

其次，企業(yè)黨群工作的范圍調節(jié)難度不斷增大。隨著現代企業(yè)產權結構復雜化以及其所面臨的市場競爭的不斷加劇，使得企業(yè)自身的管理理念在不斷調整和變化，現代企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略也在不斷的變化過程中，在這樣的環(huán)境下，企業(yè)黨群工作的重點也必須隨之進行相應的調整。不斷拓展的企業(yè)黨群工作范圍所牽涉的組織部門以及工作內容越來越多樣，還需要涉及更多不同的新領域，這些變化無疑增加強企業(yè)管理，擴大宣傳力度作為企業(yè)中的宣傳了黨群工作開展的難度。

2 現代企業(yè)黨群工作精細化發(fā)展的途徑分析

加強現代企業(yè)黨群工作精細化發(fā)展，應該總結黨群工作發(fā)展的新特點，通過積極整合企業(yè)優(yōu)勢資源、強化企業(yè)對黨群工作的新認識等方面來尋找構建新的黨群工作精細化發(fā)展的新途徑。

2.1 加強黨群工作的宣傳及管理

加強企業(yè)黨群工作精細化管理，最重要的是應該從加強企業(yè)員工宣傳教育這方面著手，針對企業(yè)管理中存在的諸多問題，加強對具體工作責任的落實，不斷完善企業(yè)管理的細節(jié)內容，明確相關的崗位責任。在此基礎上，加強企業(yè)黨群建設內容的精細化管理，為企業(yè)生產經營奠定良好的組織基礎。具體來說，加強黨群工作的精細化管理，應該讓廣大企業(yè)干部職工充分了解黨群工作開展對企業(yè)發(fā)展所產生的重要作用，尤其是要加強黨員干部對黨群工作管理實踐的認識。這就需要從夯實企業(yè)文化這方面來做起，將黨群工作的內容融入到企業(yè)文化當中來，通過提升員工的思想認識來進一步從思想理念方面來增強其對黨群工作的深刻認識。此外，應該通過良好的溝通、交流機制的建立來推動黨群關系向著正確的方向發(fā)展。

2.2 加強對黨群工作的具體落實

從目前企業(yè)黨群工作的現狀來看，其存在的一個重要問題就是企業(yè)生產經營與黨群工作脫節(jié)。加強黨群工作的精細化發(fā)展，應該將二者有機結合起來，真正將黨群工作的重心回歸到群眾路線這一個根本之道準則上來。積極改善過去那種“紙上談兵”、“空口說白話”式的黨政工作模式，將以口頭教育和宣傳為主的黨政工作模式改變?yōu)榫唧w講黨群工作落實到生產實踐領域的精細化管理模式。具體應該讓企業(yè)員工了解黨的先進思想，并能夠將其與企業(yè)以及自身發(fā)展的實際結合起來，通過正確的思想來指導其工作實踐。具體可以通過開展黨建方面的組織活動，例如演講、座談會等方式來加強先進企業(yè)文化對員工思想的熏陶，通過這樣的方式來在企業(yè)內部形成一種積極的黨建工作的文化氛圍。此外，還應該加強黨員干部的帶頭領導作用，積極發(fā)揮其在企業(yè)黨群工作中的先進作用。

3 加強現代企業(yè)黨群工作精細化發(fā)展的策略

具體來說，加強企業(yè)黨群工作精細化發(fā)展，應該從“精細化”這三個字來著手。

3.1 構建精細化管理體制

加強企業(yè)黨群工作的精細化管理，應該在具體的工作過程中更加細致，積極完善企業(yè)黨政工作以及黨群關系發(fā)展過程中的細節(jié)內容，保證各項工作能夠保質保量的完成。要從完善企業(yè)黨群工作的制度體系方面來著手，對黨群工作開展的各項內容進行不斷的細化，對各項工作內容的步驟流程、方式方法進行細化，對于企業(yè)員工具體工作落實到位與否制定明確的獎懲制度，不斷將黨群工作“虛浮”的帽子摘掉，取而代之來讓其落到實處，并使其能夠發(fā)揮出應有的效應。

3.2 加強企業(yè)文化發(fā)展

黨群工作的核心是人，加強企業(yè)管理的人性化發(fā)展也是保障其長遠發(fā)展的重要內容。這也是新時期企業(yè)黨群工作開展的一個重點。過去很長一段時間里，不少企業(yè)都是以強硬的剛性化管理為主要模式，往往會產生反效果。加強企業(yè)黨群工作的精細化發(fā)展，就不得不對這方面的問題予以重視。將人性化管理落實到企業(yè)內部管理中來。從黨群工作這方面來說，首先還是應該立足人本思想，加強企業(yè)文化的宣傳，積極引導企業(yè)員工形成正確的思想理念，將正確的黨群工作理念與文化建設的內容相融合，以此來提升員工的思想文化水平。其次，還應該加強黨群活動的開展，利用企業(yè)文化宣傳的機會，通過各種形式的黨群活動的開展來增強對企業(yè)員工各方面需求的了解，以此拉近企業(yè)與員工之間的距離，使其產生對企業(yè)的歸屬感。

3.3 積極增強黨群工作的執(zhí)行力

過去，企業(yè)領導層對黨群工作的認識存在比較嚴重的片面性，這就應該企業(yè)對黨群工作的重視。因此，不斷深化企業(yè)黨群工作的發(fā)展，還應該加強對黨群工作執(zhí)行力的提升。 首先，應該加強企業(yè)管理人員對黨群工作重要性的認識，著眼全局來共同推動黨群工作的發(fā)展。其次，還應該具體提高企業(yè)內部各部門、員工參與黨群工作的積極性。最后，發(fā)展企業(yè)黨群工作，還應該改變過去那種避重就輕的狀況，勇敢地面對企業(yè)管理過程中出現的各種問題。

綜上所述，現代企業(yè)黨群工作的精細化發(fā)展是非常重要的一項內容，它不僅關系到企業(yè)內部黨政工作的完成度，同時也與企業(yè)的生產經營管理等環(huán)節(jié)息息相關。加強企業(yè)黨群工作的精細化發(fā)展，也是為了有效解決企業(yè)內部在組織管理過程中存在的問題，為其生產發(fā)展掃清障礙。因此，未來必須持續(xù)加強對企業(yè)黨群工作精細化發(fā)展的認識和研究。

參考文獻

[1]張鐵志.如何將黨群工作更好地融入企業(yè)管理[J].內蒙古煤炭經濟. 2016（14）：34

[2]孫海榮.關于做好當前企業(yè)黨群工作的思考[J].祖國.2016（14） ：12

[3]陳潔.研究創(chuàng)新黨群管理引領企業(yè)建設[J].祖國.2016（14）：6