文、圖｜本刊記者　桂　生

百年茶廠的安全經(jīng)

文、圖｜本刊記者桂生

中茶湖南安化第一茶廠有限公司始建于1902年，擁有一個世紀的制茶底蘊和榮耀，是世界茶王千兩茶的發(fā)源地、業(yè)內(nèi)公認的“湖紅”發(fā)源地，也是建國后首個大型國營茶廠。

薪火傳承一百余年，這里沉淀了正統(tǒng)制茶工藝，濃縮了古老的文化特質(zhì)，不僅有沁人心脾的茶香、濃郁醇厚的文化氣息，還有深入每位員工內(nèi)心的安全文化。

時時處處有安全

“每2小時巡查一次，并做好巡視記錄，每缺1次巡查或記錄扣1分；車輛、外來人員出入生產(chǎn)區(qū)，未進行檢查與登記的，每次扣1次；值班室及公司禁煙區(qū)有吸煙行為的，每次扣100分……”記者在門衛(wèi)室登記時，留意到貼在門上的一張安保員績效考核表。

安化第一茶廠負責(zé)人介紹，公司把安全視為嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，建立健全了安全生產(chǎn)規(guī)章制度及各類操作規(guī)程，要求嚴格遵守，避免安全事故的發(fā)生；定期定點排查安全隱患，把安全事故扼殺于搖籃之中；強化責(zé)任心、執(zhí)行力，把安全事故的發(fā)生率降到最低。

安全管理制度、理念，指引安全成為員工的行為標尺。

關(guān)于這一點，科技茶生產(chǎn)線員工蔣雙輝深有感觸：“自動化的生產(chǎn)線機械設(shè)備多，安全這根弦得時刻緊繃。大到每一臺設(shè)備，小到每一個電燈開關(guān)都有專人負責(zé)，針對每臺設(shè)備都在積極建立書面操作流程，從而形成整個科技茶生產(chǎn)線的操作手冊。”

走進廠區(qū)，“安全生產(chǎn) 禁止煙火”、“進入生產(chǎn)區(qū)禁止吸煙”、“限速5km”等標識標牌異常醒目。“這是安全疏散示意圖，滅火器、應(yīng)急燈、消防栓、消防疏散通道等一目了然。”該公司負責(zé)人指著百年木倉旁的“背靠式倉庫消防疏散圖”介紹。

百年木倉修建于1902年的興隆茂茶行時期，1950年進行了修繕。該木倉基本建筑材料是杉木和松柏木，主要為榫卯結(jié)構(gòu)，建筑總面積1636.67平方米，倉儲總?cè)萘繛?514.4立方米，是現(xiàn)今國內(nèi)規(guī)模最大、保存最完整的純木質(zhì)茶葉倉庫。

“中茶百年木倉建筑群已列入湖南省級文物保護單位，為了保障消防安全，電線全部拆除了?！惫矩撠?zé)人介紹。

該公司還建立了一支消防隊伍，每個人的裝備都編號，定期對消防設(shè)備進行檢查、開展消防演練。

安全已入心入腦

安化第一茶廠生產(chǎn)部壓制一組以老員工為主，多年來多次接受公司關(guān)于安全知識、安全操作的培訓(xùn)，加上多年的在崗重復(fù)操作，達到了“人機和一”的狀態(tài)。

壓制二組組建時間短，機器自動化程度高，員工容易產(chǎn)生麻痹思想，加之人員以年輕人為主，自身安全意識不高，事故發(fā)生率相對較高。

本研究就女性免疫性不孕與慢性生殖道炎癥及微量元素的關(guān)系進行探究與分析，結(jié)果顯示，免疫性不孕的女性患者其陰道分泌物炎性因子(IL-6、IL-8及TNF-α)及血清銅均高于健康正常孕婦，血清硒及鋅均低于健康正常孕婦，且不同分類與病程免疫性不孕者的陰道分泌物炎性因子及血清微量元素指標差異有統(tǒng)計學(xué)意義，Logistic分析顯示，上述檢測指標均與女性免疫性不孕有密切關(guān)系，進而肯定了上述指標與女性免疫性不孕的關(guān)系。其中慢性生殖道炎癥導(dǎo)致的炎性細胞因子表達增強可較大程度反映生殖道的炎性損傷，微量元素對于子宮內(nèi)膜及生殖系統(tǒng)其他方面的影響也較大程度存在，且對免疫的失調(diào)影響較大[17-19]。

不過，壓制一組、二組都相繼被公司評上了“先進小組”。

回憶壓制一組連續(xù)3年零事故和壓制二組從2013年發(fā)生2起事故、2014年發(fā)生1起事故到2015年未發(fā)生安全事故的變化，生產(chǎn)部員工王斐說：“感謝公司居安思危，在安全設(shè)備設(shè)施、人員培訓(xùn)等各方面的資金人力方面不吝投入，逐步降低了事故發(fā)生率?！?/p>

▲ 安全管理人員定期檢查消防設(shè)備

通過狠抓管理、加強培訓(xùn)，安化第一茶廠將安全理念植入了每一位員工的心中。

安化第一茶廠作為老廠區(qū)，存在一些安全隱患。

2015年，該公司整改危險源70多處。關(guān)注安全、消除隱患，也是對員工最好的教育。設(shè)備部員工鄧思遠感觸地說：“安全生產(chǎn)要始終放在第一重要的位置，這都是為了我們大家能有一個更加安全的生產(chǎn)環(huán)境?！?/p>

“握住了安全的手，也是緊握住了幸福的源頭。既為守護自己的這份幸福，也為將安全幸福帶給每一位消費者。”這是安化第一茶廠員工何麗君在公司“人人都是安全員，天天都是安全日”的演講比賽上道出的對安全的感悟。

張國興從事質(zhì)量檢測相關(guān)的工作，講到安全生產(chǎn)，他說：“常懷責(zé)任之心，時有警惕之感，不松懈，不大意，是對企業(yè)和自身安全的負責(zé)。”

激發(fā)參與積極性

“這是公司的安全檢查表，班組安全負責(zé)人每天下班前都需檢查、填寫，部室安全責(zé)任人每星期檢查填表一次，安全責(zé)任人檢查記錄年底交公司辦公室?！卑踩a(chǎn)部安全專員楊玉坤翻開一本本統(tǒng)一印制的安全責(zé)任人檢查記錄介紹。

記者翻開其中一本記錄，看到下班前設(shè)備、儀表、原材料是否做好防火、防盜、防潮等處理，工作場所的消防通道是否通暢，電路電線是否暴露，接線盒、開關(guān)、電閘、插座是否完好，需要使用火時申報動火審批程序等等，都是檢查的內(nèi)容。

有一條記錄是，該公司3月開展安全檢查時發(fā)現(xiàn)，廠區(qū)主干道缺少安全標志，還拍攝了照片?！鞍凑展疽?guī)定，檢查發(fā)現(xiàn)的問題、問題圖片、可能造成的事故類型、問題分類、整改或改進意見、整改后對比照片、責(zé)任部門、責(zé)任人、完成時間，都要填寫清楚?！睏钣窭け硎?。

該公司分層次簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，不同級別有不同的檢查記錄。“部門、車間主管、班組長、員工版本各不相同，責(zé)任更加明晰，檢查的記錄也不一樣?！睏钣窭ふf。

落實安全生產(chǎn)責(zé)任的同時，該公司還激發(fā)員工參與安全管理的積極性，開展了“安全生產(chǎn)合理化建議”等活動。

“外來車輛隨意進出廠區(qū)，車速快、鳴笛聲音大等現(xiàn)象，沒有‘減速慢行’、‘車輛停放處’等明顯標識，建議所有車輛進出應(yīng)做登記?！必攧?wù)部今年年初提出的這一建議得到了公司的采納。

責(zé)任編輯：鐘金花 113061599@qq.com