文、圖｜本刊記者　張　帆　通訊員　李　欣

華潤B廠四大“怪”

文、圖｜本刊記者張帆通訊員李欣

▲ 佩戴空氣呼吸器30米往返跑

在華潤電力湖南有限公司（簡稱華潤B廠），有個“EHS開放日”，即“安全健康環(huán)保開放日”，會邀請包括志愿者和學(xué)生在內(nèi)的社會公眾前來參觀。

打開大門，邀請社會公眾前來參觀，華潤B廠的做法有些與眾不同。日前，記者走進這家“怪”工廠，了解其“體驗式”背后的安全管理“怪”狀。

一大“怪”：500多攝氏度變30多攝氏度

“哇，開眼界啦?！?015年9月8日，蘇仙區(qū)橋口中學(xué)、橋口小學(xué)學(xué)生來到華潤B廠汽機房參觀，不由得發(fā)出如是感慨。

讓他們感慨的是——經(jīng)過降溫處理，500多攝氏度的蒸汽迅速冷卻做功，變成30多攝氏度，保溫層覆蓋的蒸汽管道，就算用手觸摸，也不會被燙到。

華潤電力湖南有限公司位于郴州市蘇仙區(qū)，為華潤電力公司2007年在湘投資建設(shè)的火電站。大家一般將其稱為華潤B廠，而把2002年建成投產(chǎn)的華潤電力鯉魚江有限公司稱為華潤A廠。

華潤B廠EHS部長任達青告訴記者，火電發(fā)電廠整個生產(chǎn)過程可以用一句順口溜來形容，那就是“進點煤、磨成粉、煽風(fēng)點火、燒開水，冒冒汽、推著輪子三千轉(zhuǎn)、線圈里面變電電”。

汽機房里最重要的設(shè)備無疑是汽輪機，主要功能就是“冒冒汽、推著輪子三千轉(zhuǎn)”，通過做功，把機械能轉(zhuǎn)化為電能。

據(jù)了解，汽輪機每分鐘可以運轉(zhuǎn)3000轉(zhuǎn)，里面水蒸汽的溫度可以達到540攝氏度，壓力達到16兆帕。這就意味著，此環(huán)節(jié)有巨大的安全風(fēng)險。“100℃的開水燙在身上，會導(dǎo)致怎樣的結(jié)果？更不用說超過500℃的水蒸汽了?！比芜_青說。

巨大的能量，駕馭不好將可能導(dǎo)致嚴(yán)重的災(zāi)難。華潤B廠是怎么做的？首先，利用壓力容器，整個過程就“好比用柜子將蒸汽關(guān)起來”。其次，如何管理柜子？華潤B廠也有他們的法寶——自動監(jiān)控系統(tǒng)（DCS）。集中控制運行人員實時監(jiān)視DCS，每兩個小時開展現(xiàn)場巡查。閥門是否異常、回油是否正常等，都是他們重點關(guān)注的部分。

安全的設(shè)備，“神奇”的變身，恐怕就是學(xué)生發(fā)出感慨的直接原因。

二大“怪”：舉辦消防運動會

“快！快！快！”兩名員工手拿干粉滅火器滅火奮力向前奔跑。在他們面前，廠區(qū)消防樓正燃起兩堆熊熊大火。拔栓、噴灑，動作干凈利落，大火瞬間被撲滅……

這不是火災(zāi)現(xiàn)場，而是去年發(fā)生在華潤B廠首屆員工消防運動會中的場景。

這次運動會，發(fā)電部一隊、二隊，技術(shù)支持部一隊、二隊、三隊以及綜合EHS部代表隊等六支隊伍參加了比賽。比賽項目分為個人賽和團體賽，個人項目包括50米干粉滅火器撲滅油盆火和佩戴空氣呼吸器30米往返跑；團體項目除了個人項目中的兩項，還包括百米麻袋協(xié)助滅火、四人消防水帶接力。

如同大型競技賽中間的表演賽一樣，在比賽之前，公司的消防隊進行了項目示范，傳授消防器材和救援工作的方法技巧，這也給比賽增加了一些有意思的花絮。華潤B廠消防隊屬于企業(yè)自建，共有17名消防員，并配有兩臺消防車，建制“相當(dāng)于支隊規(guī)?！薄?/p>

經(jīng)過激烈角逐，綜合EHS部代表隊最終獲得消防運動會冠軍，技術(shù)支持部一隊、二隊分列二三名。

對于小學(xué)語文教學(xué)來說，語文核心素養(yǎng)是“理解”“運用”“思維”“審美”四個維度方面的培養(yǎng)，而這些都離不開語言。筆者認為，語言是一種能力，是一切理解運用的基礎(chǔ)，而閱讀、表達是實踐途徑，聽說讀寫也是實踐途徑。語文教學(xué)要讓孩子多讀、多思、多實踐，注意保護兒童的天性——好奇心、模仿力和創(chuàng)造欲。那么，如何在蘇式語文教學(xué)中發(fā)展學(xué)生的核心素養(yǎng)呢？

在該企業(yè)負責(zé)人看來，電力生產(chǎn)企業(yè)存在眾多?；?，員工在日常生活中也可能碰上火災(zāi)，提升員工防火意識和消防技能非常必要。因而，華潤B廠趁著11月是“消防周”活動月，在當(dāng)月19日舉辦了消防運動會。

“通過消防運動會這種形式，激發(fā)了員工的防火意識，對推動員工提高消防技能有極大的促進作用，希望員工把所學(xué)到的知識傳授給更多的人，使他們掌握消防知識，懂得如何處理突發(fā)險情?！比A潤B廠總經(jīng)理陳為賢說。

三大“怪”：大家互相來“找茬”

每年開春，華潤B廠都要進行春季安全生產(chǎn)大檢查。

3月25日，鍋爐專業(yè)主管孫建璟在檢查中發(fā)現(xiàn)，#2機高壓缸倒暖蒸汽電動門后疏水門操作不便，容易傷人。于是提出了整改意見——在管道上加裝跨越樓梯。汽機專業(yè)收到情況后，隨即進行了整改，迅速消除了安全隱患。

這是華潤B廠安全大檢查中的一部分——交叉檢查。工作人員開玩笑稱它為“大家來找茬”。任達青說：“這不僅可以讓技術(shù)人員提高業(yè)務(wù)能力，還可以避免原有班組的‘護短’行為。”

那么，這樣的檢查是否會因為專業(yè)不對口而導(dǎo)致檢查不專業(yè)、不科學(xué)？

“不會的！發(fā)電廠業(yè)務(wù)相對簡單，隱患排查方式方法，基本流程、手段都差不多，而且每個人還有隱患檢查大綱和標(biāo)準(zhǔn)。因而，交叉檢查看起來很難，但實施起來并不難?！泵鎸τ浾叩囊蓡?，任達青說。

據(jù)統(tǒng)計，今年截至目前，華潤B廠通過大檢查，共查找出安全隱患81項，其中通過交叉互查查出的隱患大約占三分之一。

四大“怪”：外國派遣“安全管家”

2013年，中國有5000多家發(fā)電廠，電力安生生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級達標(biāo)的有200多家，在郴州只有華潤B廠一家。

這是華潤B廠最引以自豪的榮譽，成績的取得與他們推行NOSA五星管理系統(tǒng)息息相關(guān)。

NOSA是南非國家職業(yè)安全協(xié)會（National Occupational Safety Association）的簡稱，成立于1951年4月11日，是目前世界上具有重要影響并被廣泛認可和采用的一種企業(yè)綜合安全風(fēng)險管理系統(tǒng)，它是專門針對人身安全而設(shè)計出來的一套比較完整的安全管理體系。

從2011年開始，華潤B廠與NOSA簽訂合約：作為報酬，華潤B廠每年給其四五十萬元不等；作為服務(wù)，NOSA每年安排人員來華潤B廠幾次，包括專項檢查、輔導(dǎo)、內(nèi)審、外審等等。

據(jù)了解，專項檢查既有危化品的管理提升，也有消防應(yīng)急管理的提升等。內(nèi)審和外審則放置在年中和年尾。內(nèi)審好比期中考試，在咨詢計劃當(dāng)中，通過打分，幫助華潤B廠提升，完成年度目標(biāo)；外審好比是期末考試，從合法依規(guī)、風(fēng)險控制、過程管理、整體效果等方面打分，加權(quán)之后，得出總分，評定星級。

NOSA總部在南非，但每年都會安排人員趕赴華潤，推行服務(wù)，如同“安全管家”，幫助其提升安全管理能力。

2015年，NOSA給華潤B廠打了4星，同期參評的業(yè)內(nèi)電廠與華潤B廠相比“差了好幾分”。 任達青說：“每一分都來之不易”。