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        淺析企業(yè)會計成本核算的問題及對策

        2016-11-12 08:18:04李富娟
        經(jīng)營者 2016年14期
        關(guān)鍵詞:會計成本核算問題

        李富娟

        摘 要 本文從企業(yè)會計成本核算的問題出發(fā),對其進(jìn)行深入分析,提出相應(yīng)的對策,并對其未來發(fā)展進(jìn)行探討,以期能夠產(chǎn)生更好的應(yīng)用效果,提高其在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。

        關(guān)鍵詞 會計 成本核算 問題 解決方略

        成本核算已成為企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),會計成本的核算關(guān)系到企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r,也關(guān)系到企業(yè)未來的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)制定,對于提高社會經(jīng)濟(jì)效益也具有直接或者間接的影響和作用。因此,對企業(yè)會計成本核算中存在的問題進(jìn)行研究,提出相應(yīng)的解決之道,并對其未來發(fā)展進(jìn)行預(yù)測就顯得非常重要。

        一、企業(yè)會計成本核算中存在的問題

        (一)核算內(nèi)容不全面

        當(dāng)前階段,企業(yè)會計成本核算的內(nèi)容還并不完善,其在很多方面還無法滿足科學(xué)合理的要求。這樣的直接結(jié)果就是容易導(dǎo)致企業(yè)資金核算不明,資源配置出現(xiàn)問題,或者無法將最大的優(yōu)勢應(yīng)用于最需要的地方。當(dāng)前很多企業(yè)對于會計核算的內(nèi)容具有一定的片面性,很多內(nèi)容無法包括其中,對于企業(yè)的成本控制產(chǎn)生不利影響。也就是說,簡單的成本核算已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要,只有讓其內(nèi)容更加飽滿,核算更加符合規(guī)律,其才能夠真正地提高自身的功效和作用,才能夠讓成本核算發(fā)揮功效。

        (二)制度建設(shè)不夠完善

        制度是保證企業(yè)會計順利而正常運(yùn)行的前提,也是強(qiáng)化管理的重要措施,一系列制度不到位的情況只能讓企業(yè)的成本核算漏洞百出。企業(yè)在進(jìn)行制度建設(shè)方面的不到位往往會產(chǎn)生后續(xù)的影響,讓很多工作難以真正落實到位。一些企業(yè)雖然對制度進(jìn)行了建設(shè),但是其與具體情況的結(jié)合不夠,導(dǎo)致企業(yè)的相關(guān)核算制度形同虛設(shè),成為一種形式。這種現(xiàn)象使得企業(yè)的相關(guān)制度的作用沒有充分發(fā)揮出來。加上當(dāng)前形勢的發(fā)展,需要企業(yè)根據(jù)時代的發(fā)展對制度作出相應(yīng)的調(diào)整,但是因為核算制度的匱乏,難以讓企業(yè)在此方面獲得更進(jìn)一步的發(fā)展和創(chuàng)新。

        (三)從業(yè)人員素質(zhì)不高

        企業(yè)發(fā)展中提高從業(yè)人員的素質(zhì)尤其重要,其是成本會計核算的重要保障。但是,就當(dāng)前情況來看,會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)還有很大的提升空間,其無論在意識上還是在工作上都需要對成本核算引起高度重視,都需要通過有效的工作讓成本核算的積極作用得以發(fā)揮。從業(yè)人員的素質(zhì)問題讓會計核算難以發(fā)揮自身價值,工作中也產(chǎn)生很大的疏漏,這不僅難以讓企業(yè)財務(wù)發(fā)揮功效,還會影響企業(yè)作出重大決策,不利于企業(yè)的未來發(fā)展。其次,對于會計從業(yè)人員的考核也并不完善,對于工作人員的提升渠道還沒有完全建立,導(dǎo)致企業(yè)的工作人員極容易出現(xiàn)工作倦怠,造成工作效率低下,質(zhì)量不高的情況現(xiàn)象。

        二、針對企業(yè)會計成本核算問題的解決之策

        (一)更新企業(yè)會計成本核算的方法

        優(yōu)化成本核算方法,提高企業(yè)管理功效,是企業(yè)成本核算水平獲得提升的重要舉措。只有采用適當(dāng)?shù)姆椒ǎ拍軌蛘嬲嵘龝嫵杀竞怂愕臏?zhǔn)確性。一方面,一些傳統(tǒng)企業(yè)要對自己的核算方法進(jìn)行改革,引入當(dāng)前先進(jìn)的核算方法,如定額法、分布法等,從而讓企業(yè)的財務(wù)核算“煥然一新”,帶來全新的面貌和氣息。另一方面,企業(yè)還要注重結(jié)合自己的實際情況,從各個環(huán)節(jié)考慮對成本核算方法進(jìn)行循序漸進(jìn)的改革,避免因為新方法的融入而讓企業(yè)的管理難以控制。只有與自己企業(yè)相符合的方法才能夠真正讓企業(yè)的財務(wù)核算發(fā)揮功效,才能夠讓企業(yè)的財務(wù)管理更加有價值。此外,管理人員還要注重對會計成本核算內(nèi)容的補(bǔ)充,要將企業(yè)的經(jīng)營的范圍進(jìn)行詳細(xì)的確定,對于企業(yè)的經(jīng)營情況進(jìn)行詳盡的概況,構(gòu)建體系化的核算體系,為其成本核算規(guī)定具體的方向和內(nèi)容,防止成本核算過程中出現(xiàn)偏差和片面性。

        (二)完善企業(yè)會計成本核算的制度

        俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”,因此一個企業(yè)的成本核算同樣需要制度的完善,需要通過制度提升成本核算質(zhì)量。首先,企業(yè)要對自己的情況進(jìn)行詳盡考察,了解本企業(yè)成本核算過程中出現(xiàn)的問題,針對問題進(jìn)行制度的制定。其次,企業(yè)對于制度的落實也要有所監(jiān)控,保證制度能夠切實發(fā)揮功效。同時,對于其中可能存在的問題也要有所探索,并對其進(jìn)行完善,讓制度的制定切實能夠起到關(guān)鍵作用。第三,企業(yè)還要對制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,強(qiáng)化管理的力度,對于責(zé)任要做到明確與明晰,保證企業(yè)的資金能夠切實發(fā)揮作用,能夠讓企業(yè)的成本核算達(dá)到應(yīng)有的功效。第四,制定相應(yīng)的責(zé)任追查制度,對于給企業(yè)造成損失的部門或這個人,要根據(jù)其主管情況和工作情況進(jìn)行責(zé)任追責(zé),保證制度的落實。制度是企業(yè)成本核算的重要依據(jù),是財務(wù)部門管理的重要基礎(chǔ),只有做好制度的制定,成本核算工作才能夠有效展開,才能夠避免企業(yè)不必要的支出,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,強(qiáng)化企業(yè)的管理手段。

        (三)提高企業(yè)會計人員的職業(yè)素養(yǎng)

        人才的素質(zhì)是影響企業(yè)發(fā)展的一項重要因素,企業(yè)要想得到更好的發(fā)展,那么就一定要提高企業(yè)員工的專業(yè)素養(yǎng)。同理,在企業(yè)會計成本核算方面,也應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)會計成本核算相關(guān)工作人員專業(yè)素養(yǎng)的提升。首先,企業(yè)要對自身的會計人才有所了解,對于人才的需求能夠做到心中有數(shù)。其次,企業(yè)要積極開展培訓(xùn)工作,讓更多的財務(wù)人員提升自我修養(yǎng),提升自我專業(yè)能力,提高自身的工作能力。第三,企業(yè)要開展相應(yīng)的比賽機(jī)制,在比賽中專門設(shè)置成本核算項目,讓財務(wù)人員能夠在比賽中尋找到自己所需要提升的不足之處。第四,企業(yè)要積極開展相應(yīng)的實踐活動,讓財務(wù)人員走入實踐中提升自己的核算能力、業(yè)務(wù)能力。第五,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)的考核機(jī)制,并將考核機(jī)制與工作人員的工資、薪酬相掛鉤,督促財務(wù)人員強(qiáng)化自己的核算技能。第六,為企業(yè)成本核算人員提供完善的晉升機(jī)制,為其未來的發(fā)展搭建成長的階梯。

        三、企業(yè)會計成本核算的未來發(fā)展

        成本會計作為會計的一個重要分支,有著同會計一樣的基本職能,即反映和監(jiān)督。其是對企業(yè)成本經(jīng)營現(xiàn)實的一種反映,也是對企業(yè)管控方向的一種監(jiān)督,為企業(yè)的資金的有效利用提供重要參考。從成本會計的產(chǎn)生和發(fā)展的歷史看,隨著生產(chǎn)過程的日趨復(fù)雜,生產(chǎn)、經(jīng)營管理對成本會計不斷提出新的要求,成本會計將向著更深的層次發(fā)展。成本會計的未來發(fā)展主要體現(xiàn)在兩個方面:一是成本會計技術(shù)手段與方法不斷更新,會計電算化已經(jīng)或正在取代手工記賬,而且在企業(yè)建立內(nèi)部網(wǎng)的情況下,實時報告成為可能。現(xiàn)階段我國會計電算化的水平也在逐漸提高,但是其上升空間還很大,值得相關(guān)人員對其進(jìn)行深入探索和研究。二是成本會計的應(yīng)用范圍不斷拓展,傳統(tǒng)上對成本控制并不關(guān)注的行業(yè),如醫(yī)院、計算機(jī)生產(chǎn)廠商、航空公司等都對成本控制投入了越來越多的精力,成本控制已變得不可或缺。相信在未來的發(fā)展中,越來越多的企業(yè)將會更加重視自身的成本核算,也會尋找更多的方法提升成本核算的準(zhǔn)確性。此外,企業(yè)會計成本核算的人性化管理也已經(jīng)成為其未來發(fā)展的重要趨勢。只有給從業(yè)人員更加寬松的工作氛圍,不斷提升工作人員的工作水平,其核算的準(zhǔn)確度才會更高。人才的管理,激勵機(jī)制的制定將會有效輔助會計成本核算的完成,將會帶給會計成本核算更大的發(fā)展空間。

        四、結(jié)語

        企業(yè)會計成本核算的重要性已經(jīng)初見端倪,人們對其的重視程度也隨著時代的進(jìn)步和發(fā)展而不斷加劇。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的情況,不斷探索有效的方式方法,提高企業(yè)成本核算的準(zhǔn)確性、全面性,讓企業(yè)成本核算不斷完善,讓企業(yè)會計發(fā)展能夠成為企業(yè)成長、發(fā)展的得力助手,從而讓企業(yè)的競爭力獲得更好的推動,讓企業(yè)的發(fā)展更加長久、可持續(xù)。

        (作者單位為沈陽鐵道不動產(chǎn)運(yùn)營有限公司)

        參考文獻(xiàn)

        [1] 王軍.探討企業(yè)會計成本核算問題及其應(yīng)對策略[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015(14).

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