《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》8月13日起施行，進一步賦予公司自治和靈活決策空間，放寬績效考核指標(biāo)、股票定價機制、預(yù)留權(quán)益比例、股權(quán)激勵與其他重大事項的間隔期、終止實行股權(quán)激勵計劃的強制間隔期等方面要求。《辦法》還對信息披露作了專章規(guī)定，強化信息披露監(jiān)管，并將細化監(jiān)督處罰的規(guī)定，為事后監(jiān)管執(zhí)法提供保障。endprint