◎記者范國(guó)忠

互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)民工·關(guān)愛(ài)永遠(yuǎn)進(jìn)行時(shí)——浦東新區(qū)總工會(huì)全面關(guān)心農(nóng)民工工作紀(jì)實(shí)

◎記者范國(guó)忠

2016年2月3日，正值春節(jié)前夕、臘月時(shí)分。

在浦東新區(qū)的上海匯陽(yáng)實(shí)業(yè)有限公司庫(kù)房?jī)?nèi)，此刻喜氣洋洋，熱鬧非凡。庫(kù)房里，整整齊齊地?cái)[放著兩百桌宴席，員工圍坐在桌旁，個(gè)個(gè)臉上掛著笑容，舉手投足間，都露出不加遮掩、發(fā)自于心底的喜悅之情。原來(lái)，這是匯陽(yáng)公司正在舉辦一年一度農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)聯(lián)歡會(huì)中的返鄉(xiāng)宴席活動(dòng)。

這是浦東新區(qū)各級(jí)工會(huì)近5年來(lái)，實(shí)施“全面關(guān)愛(ài)農(nóng)民工”舉措的一個(gè)縮影。而近3年來(lái)，浦東新區(qū)總工會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，把關(guān)心農(nóng)民工工作的重心放在“80后”、“90后”的新生代農(nóng)民工身上，并運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工作平臺(tái)，把工會(huì)的關(guān)愛(ài)送到新生代農(nóng)民工身邊。從入會(huì)、技能提高、幫困、民主權(quán)益等方面，針對(duì)農(nóng)民工需求，推出各種關(guān)愛(ài)舉措，增強(qiáng)了工會(huì)的影響力、凝聚力。

線上有需求線下有落實(shí)

近幾年來(lái)，浦東新區(qū)總工會(huì)年年周密籌劃、積極推進(jìn)全面關(guān)愛(ài)農(nóng)民工工作。從組織農(nóng)民工入會(huì)到以農(nóng)民工需求為導(dǎo)向提供全方位服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工入會(huì)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量的“雙提高”，為農(nóng)民工建起了“溫暖之家”。

“工會(huì)通”開(kāi)拓工作新模式

近年來(lái)，浦東新區(qū)總工會(huì)積極探索以“互聯(lián)網(wǎng)+”為方向的工會(huì)工作新模式，初步形成了以“工會(huì)通”服務(wù)職工群眾和農(nóng)民工群體的新載體。

目前，新區(qū)總工會(huì)正在加快推進(jìn)“工會(huì)通”項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。按照簡(jiǎn)便實(shí)用思路，拓展“工會(huì)通”工作功能和服務(wù)范圍，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)基層工會(huì)工作的高效指導(dǎo)和工作規(guī)范，對(duì)基層工會(huì)工作動(dòng)態(tài)及時(shí)了解掌握以及移動(dòng)辦公、智慧辦公、全時(shí)空辦公等項(xiàng)目目標(biāo)，針對(duì)基層工會(huì)組織、工會(huì)會(huì)員以及根據(jù)職工的小眾化、個(gè)性化需求，全天候推送高效、便捷、精準(zhǔn)的服務(wù)。同時(shí)，優(yōu)化完善以“工會(huì)通”平臺(tái)為核心，區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站、微博、微信相配套的網(wǎng)上工作平臺(tái)。高度重視網(wǎng)上職工群眾與農(nóng)民工群體的訴求民意，建立輿情收集研判反應(yīng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)職工和農(nóng)民工“線上有需求，線下有落實(shí)”的工作模式。

扎實(shí)推進(jìn)“集中行動(dòng)”

來(lái)上海工作3年的安徽籍農(nóng)民工徐建新對(duì)記者說(shuō)：“我所在的公司前不久建立了工會(huì)組織，我也成為第一批加入工會(huì)的會(huì)員。公司工會(huì)已經(jīng)組織了兩次體育活動(dòng)，我都參加了，不僅開(kāi)心，而且認(rèn)識(shí)了好些其他車(chē)間的員工……”

去年，浦東新區(qū)總工會(huì)立足浦東實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)“集中行動(dòng)”。記者在采訪中感受到浦東新區(qū)總工會(huì)在開(kāi)展“集中行動(dòng)”中真抓實(shí)干的氣息。

浦東新區(qū)總工會(huì)以高度的政治責(zé)任心和歷史使命感，及時(shí)地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到“集中行動(dòng)”上，把力量凝聚到“集中行動(dòng)”上，舉全會(huì)之力，利用互聯(lián)網(wǎng)+等新興媒體，扎實(shí)推進(jìn)“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”。區(qū)總工會(huì)召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”的通知》文件，明確新建一家工會(huì)組織給予3000-10000元的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，新入會(huì)一名農(nóng)民工給予100元服務(wù)經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，配齊配強(qiáng)人員，充實(shí)一線建會(huì)力量。經(jīng)過(guò)4年的向社會(huì)公開(kāi)招聘，目前在42個(gè)街鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)中已有300多名工會(huì)干部，其中244名為職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者。為確保建會(huì)工作有人干、能夠干，新區(qū)總工會(huì)要求每個(gè)社區(qū)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)至少有2名以上的工會(huì)專職干部負(fù)責(zé)工會(huì)組建工作。還明確目標(biāo)責(zé)任，將農(nóng)民工入會(huì)納入年度績(jī)效考核。此外，整合資源，形成合力，協(xié)力實(shí)現(xiàn)“集中行動(dòng)”工作的落實(shí)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，全力推進(jìn)“集中行動(dòng)”工作的落實(shí)。至2015年10月底，新建工會(huì)組織607家，吸納農(nóng)民工會(huì)員57207名。如浦發(fā)集團(tuán)下屬的上海浦發(fā)環(huán)境服務(wù)有限公司，有從事垃圾清運(yùn)、公廁保潔等一線崗位的農(nóng)民工433名，占職工總數(shù)的40%。在集中行動(dòng)中，公司將農(nóng)民工全部吸納進(jìn)工會(huì)組織，并與每位職工簽訂了《勞動(dòng)合同》，使他們真正感受到工會(huì)組織大家庭的溫暖。

素質(zhì)工程惠及農(nóng)民工

多年來(lái)，新區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持做好對(duì)農(nóng)民工的技能提升、勞動(dòng)權(quán)益、精神生活等方面的關(guān)愛(ài)工作。記者在采訪中了解到，對(duì)農(nóng)民工的多方面關(guān)愛(ài)包括實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃，即健全“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)”四位一體的工作機(jī)制，實(shí)施職工晉升技師、高級(jí)技師獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，鼓勵(lì)農(nóng)民工自主學(xué)習(xí)，提升農(nóng)民工職業(yè)技能素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)地方教育附加專項(xiàng)資金用于職工職業(yè)培訓(xùn)的宣傳指導(dǎo)，為提升農(nóng)民工的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)夯實(shí)政策基礎(chǔ)、提供資金支持。同時(shí)，銜接政府就業(yè)補(bǔ)貼項(xiàng)目，強(qiáng)化與人保部門(mén)的聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，廣泛動(dòng)員街鎮(zhèn)、社區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)，做好農(nóng)民工就業(yè)援助服務(wù)工作；依托“1+6+N”的新區(qū)職工法律援助網(wǎng)絡(luò)，就近免費(fèi)為農(nóng)民工提供全方位的法律咨詢和法律援助；擴(kuò)大集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議覆蓋農(nóng)民工群體，確保包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工工資收入增長(zhǎng)。開(kāi)展以農(nóng)民工為主的上海市初級(jí)工商管理、演講、書(shū)法等系列培訓(xùn)；在農(nóng)民工比較聚集的企業(yè)、街鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)，開(kāi)展科普講師團(tuán)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，每年建立10個(gè)“職工書(shū)屋示范點(diǎn)”、“職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”；開(kāi)展上海農(nóng)民工假日免費(fèi)電影放映活動(dòng)等。

在集中行動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，新區(qū)總工會(huì)還做好讓農(nóng)民工會(huì)員得實(shí)惠的工作，如為符合條件的農(nóng)民工會(huì)員免費(fèi)辦理會(huì)員卡，給予“四送四進(jìn)”慰問(wèn)品；新區(qū)范圍內(nèi)的所有農(nóng)民工，都免費(fèi)享受一次全面的健康體檢等。

把服務(wù)農(nóng)民工工作做到位

近幾年來(lái)，浦東新區(qū)基層工會(huì)組織，在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益等方面，不斷探索新方法新載體，推出了一系列服務(wù)農(nóng)民工的新舉措，使農(nóng)民工感受到工會(huì)“娘家人”的親切。

創(chuàng)新體制外職工入會(huì)方法

“我們公司沒(méi)有工會(huì)組織，我在哪里加入工會(huì)組織？”浦東張江園區(qū)總工會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)朱曉明說(shuō)，張江園區(qū)總工會(huì)工作人員在日常的工作中，時(shí)常會(huì)遇到未建會(huì)企業(yè)的職工通過(guò)微博、微信的方式，表達(dá)希望參加工會(huì)活動(dòng)的意愿，我們探索建立的人才公寓聯(lián)合工會(huì)，很好地滿足這群人的入會(huì)需求。

職工有所求、工會(huì)有所為。園區(qū)總工會(huì)以“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”工作方針，運(yùn)用微博、微信等方式，與要求入會(huì)的外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行交流，積極主動(dòng)探索和創(chuàng)新外來(lái)務(wù)工人員入會(huì)的新途徑。

湯臣公寓三期、四期被用作人才公寓，居住了來(lái)自331家企業(yè)的2700多名職工，其中不乏尚未組建工會(huì)的百度、盛大游戲等知名企業(yè)。企業(yè)沒(méi)有建會(huì)，職工入會(huì)“無(wú)門(mén)”。張江園區(qū)總工會(huì)進(jìn)行了調(diào)研，突破性地建立起張江湯臣人才公寓聯(lián)合工會(huì)。這種體制外職工入會(huì)的創(chuàng)新之舉，破解了未建企業(yè)工會(huì)的職工入會(huì)難題。

2015年年初開(kāi)始，張江園區(qū)總工會(huì)協(xié)同湯臣人才公寓管理處多次召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，明確建會(huì)流程和各時(shí)間節(jié)點(diǎn)，同時(shí)召集部分活躍的居住職工組成聯(lián)合工會(huì)籌備組，商定在湯臣四期建立一間工會(huì)活動(dòng)室，以“職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)逐步完善設(shè)施，以及分工落實(shí)各籌備組人員發(fā)展會(huì)員的任務(wù)等。經(jīng)過(guò)努力，聯(lián)合工會(huì)籌備組發(fā)展會(huì)員715名。

以現(xiàn)實(shí)需求做好精準(zhǔn)服務(wù)

陸家嘴街道總工會(huì)主席萬(wàn)歷飛說(shuō)，我們根據(jù)農(nóng)民工情況調(diào)研結(jié)果，堅(jiān)持以農(nóng)民工現(xiàn)實(shí)需求為導(dǎo)向，選擇農(nóng)民工最關(guān)心的問(wèn)題開(kāi)展活動(dòng)。

街道總工會(huì)針對(duì)農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工多的特點(diǎn)，充分利用微博、微信等新傳媒手段，宣傳工會(huì)的地位作用，宣傳組織農(nóng)民工入會(huì)的現(xiàn)實(shí)意義，增強(qiáng)農(nóng)民工對(duì)工會(huì)的認(rèn)知了解，營(yíng)造組織農(nóng)民工入會(huì)的良好輿論氛圍。

街道轄區(qū)內(nèi)居民區(qū)中，物流（快遞）門(mén)店、小餐飲店多，農(nóng)民工聚集較多。這類人群主要的問(wèn)題是就業(yè)后，法定的勞動(dòng)保障不健全，有了需要維權(quán)的問(wèn)題，他們也不知道該去找誰(shuí)咨詢與解決，甚至完全不知道自己有哪些應(yīng)該享有的勞動(dòng)法律權(quán)利。街道總工會(huì)的工會(huì)指導(dǎo)員了解這個(gè)情況以后，主動(dòng)與職工溝通，發(fā)現(xiàn)他們需要法律維權(quán)方面的咨詢服務(wù)，街道總工會(huì)邀請(qǐng)法律顧問(wèn)，對(duì)這部分農(nóng)民工反映的問(wèn)題進(jìn)行解答并給予就業(yè)指導(dǎo)等，從而較好地維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

在建工地是農(nóng)民工聚集地之一，街道總工會(huì)調(diào)研后建立了便捷服務(wù)制度，即由街道總工會(huì)協(xié)調(diào)，在工地現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立體檢點(diǎn)等，使農(nóng)民工不出“門(mén)”，就能得到免費(fèi)健康體檢的福利。

多層次的貼心、精準(zhǔn)服務(wù)農(nóng)民工，提高了街道總工會(huì)在農(nóng)民工中的影響力和凝聚力。

盡心維護(hù)農(nóng)民工發(fā)展權(quán)

高行鎮(zhèn)有很多非公企業(yè)，在這些企業(yè)中從業(yè)者以外來(lái)務(wù)工的農(nóng)民工為主。高行鎮(zhèn)總工會(huì)工作人員在走訪企業(yè)中，了解到許多農(nóng)民工有提高自身職業(yè)素養(yǎng)的愿望。

高行鎮(zhèn)總工會(huì)主席李國(guó)培介紹說(shuō)，鎮(zhèn)總工會(huì)呼應(yīng)農(nóng)民工的需求，從維護(hù)農(nóng)民工發(fā)展權(quán)出發(fā)，在每年鎮(zhèn)總工會(huì)工作計(jì)劃的實(shí)施職工素質(zhì)工程舉措中，將組織農(nóng)民工參加免費(fèi)初級(jí)工商管理學(xué)習(xí)，列為服務(wù)農(nóng)民工的實(shí)事之一。由上海開(kāi)放大學(xué)老師授課、針對(duì)農(nóng)民工群體的初級(jí)工商管理班，已連續(xù)3年開(kāi)辦，150名農(nóng)民工學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)。

鎮(zhèn)總工會(huì)除了每年投入5萬(wàn)元資金開(kāi)班外，在開(kāi)班學(xué)習(xí)的一個(gè)月時(shí)間里，還指派鎮(zhèn)總工會(huì)1名工作人員，專門(mén)負(fù)責(zé)開(kāi)班學(xué)習(xí)過(guò)程中的有關(guān)事項(xiàng)協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。農(nóng)民工學(xué)員每次集中到鎮(zhèn)市民服務(wù)中心教室學(xué)習(xí)時(shí)，鎮(zhèn)總工會(huì)工作人員在現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行溝通，對(duì)學(xué)員出勤、午餐安排等事項(xiàng)進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)。學(xué)員之間，利用微信等，相互交流學(xué)習(xí)問(wèn)題。此外，教學(xué)結(jié)束后的結(jié)業(yè)考試，對(duì)工作忙無(wú)法參加考試的學(xué)員，鎮(zhèn)總工會(huì)及時(shí)與企業(yè)溝通，保證參加結(jié)業(yè)考試，每期結(jié)業(yè)考試合格率也保持在98%。同時(shí)，建立激勵(lì)制度，對(duì)學(xué)習(xí)和考試成績(jī)優(yōu)秀的農(nóng)民工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

據(jù)了解，今年高行鎮(zhèn)總工會(huì)開(kāi)辦初級(jí)工商管理學(xué)習(xí)班將擴(kuò)大學(xué)員范圍，即吸引一部分沒(méi)有擔(dān)任班組長(zhǎng)但有較強(qiáng)烈學(xué)習(xí)欲望、生產(chǎn)骨干的農(nóng)民工參加學(xué)習(xí)，目的就是讓一線生產(chǎn)崗位上的普通農(nóng)民工受益。

做農(nóng)民工的“貼心娘家人”

多年來(lái)，浦東新區(qū)的企業(yè)工會(huì)不斷探索實(shí)踐關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的途徑、載體、方法，使農(nóng)民工認(rèn)識(shí)工會(huì)、認(rèn)同工會(huì)、認(rèn)可工會(huì)，從而擴(kuò)大工會(huì)的影響力，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。

讓農(nóng)民工當(dāng)家做主

“哦，我們公司要搬遷了，看決議在職代會(huì)上通過(guò)了?！币晃粏T工在公司OA（辦公自動(dòng)化）網(wǎng)上看到信息，正告訴另一位同事。這是發(fā)生在上海良信電器股份有限公司的一幕情景。

“公司有1300多名員工，其中農(nóng)民工900名，占到員工總數(shù)的69%。如何激發(fā)農(nóng)民工的主人翁精神？前提是確保農(nóng)民工行使民主政治權(quán)利，讓他們參與公司的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督?！惫竟?huì)主席惠向斌對(duì)記者這樣說(shuō)。

為更好地維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，公司2008年建立了職代會(huì)制度，8年來(lái)，工會(huì)始終堅(jiān)持發(fā)揮好職代會(huì)的員工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用。職代會(huì)職工代表35名，其中22名職工代表為農(nóng)民工。每年的職代會(huì)上，農(nóng)民工的職工代表都會(huì)提交職代會(huì)提案。如河南籍檢測(cè)工的職工代表周陽(yáng)陽(yáng)向公司職代會(huì)提交《餐廳環(huán)境及飯菜質(zhì)量的改善建議》提案，公司行政領(lǐng)導(dǎo)十分重視，在經(jīng)過(guò)調(diào)研后進(jìn)行改進(jìn)，在餐廳的瓷磚地面上鋪上防滑墊、開(kāi)辟自助餐廳。

多年來(lái)，公司行政與工會(huì)還運(yùn)用公司OA網(wǎng)實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)，將公司的重要改革舉措、牽涉員工切身利益的舉措、職代會(huì)通過(guò)的決議等進(jìn)行網(wǎng)上公開(kāi)，使員工和農(nóng)民工知公司情，從而有力地參政議政。

包車(chē)送農(nóng)民工順利返鄉(xiāng)

向陽(yáng)村是合慶鎮(zhèn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)聚集地，吸納了大量外來(lái)人員，上海匯陽(yáng)實(shí)業(yè)有限公司的員工來(lái)自于安徽、河南、江蘇、云南、四川、貴州等省份。

公司工會(huì)主席朱愛(ài)軍對(duì)記者說(shuō)，公司行政與工會(huì)秉持“保員工利益，促企業(yè)效益”的理念，做好員工各項(xiàng)合法權(quán)益落實(shí)的工作。而最溫暖、員工最歡迎的舉措是“迎新春聯(lián)誼會(huì)暨送員工回家過(guò)年活動(dòng)”。這項(xiàng)活動(dòng)，行政與工會(huì)已連續(xù)堅(jiān)持舉辦9年了。

公司現(xiàn)有外來(lái)員工1600名，在年末，回家團(tuán)圓是他們共同的期盼。針對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)難問(wèn)題，公司根據(jù)員工戶籍地分散的特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)不斷總結(jié)、改進(jìn)，探索出一系列“年終送溫暖”員工服務(wù)活動(dòng)，系列活動(dòng)由返鄉(xiāng)聯(lián)歡會(huì)、包車(chē)返鄉(xiāng)及開(kāi)工獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成。

2016年春節(jié)，企業(yè)安排22輛大巴免費(fèi)送1600名員工回家過(guò)年。2月4日，第一輛送員工回家過(guò)年的大巴士緩緩駛出公司大門(mén)。此外，公司對(duì)員工返企也作了周密安排，對(duì)于準(zhǔn)時(shí)返回公司上班的員工，準(zhǔn)予報(bào)銷返程路費(fèi)，并給予開(kāi)工獎(jiǎng)勵(lì)金。

善待員工的舉措，使員工看在眼里，記在心里。很多員工都說(shuō)，公司待我們?nèi)缂胰艘话?，在這么好的企業(yè)文化和地域人文環(huán)境里，每個(gè)員工都有一種“家”的感覺(jué)。每一次包車(chē)返鄉(xiāng)是回家，過(guò)完年回到這里工作，同樣是“回家”。

農(nóng)村走出來(lái)的工人發(fā)明家

浦東新區(qū)的企業(yè)工會(huì)在實(shí)施各類關(guān)愛(ài)農(nóng)民工舉措中，著力于搭建各種平臺(tái)，培育農(nóng)民工的創(chuàng)新能力，從而使農(nóng)民工成為創(chuàng)新人才，提高職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

上海洋帆實(shí)業(yè)有限公司安徽籍員工石玉何，1996年進(jìn)入公司當(dāng)了一名普通的縫紉工。在工作中，干農(nóng)活兒的手?jǐn)[弄縫紉機(jī)，總感覺(jué)“馬達(dá)怎么轉(zhuǎn)得那么快？手慢跟不上！”在浦東新區(qū)總工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，他刻苦鉆研崗位技能，縫制技術(shù)日益精進(jìn)。在這個(gè)基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出一套操作工具，將縫制的工序改變?yōu)槠鹾戏绞?，使他所在的生產(chǎn)線產(chǎn)能大大提高。

10年前，石玉何被公司任命為技術(shù)部技術(shù)組長(zhǎng)，帶領(lǐng)一群年輕人投入到了技術(shù)研發(fā)的工作中。如今，他設(shè)計(jì)的產(chǎn)品越來(lái)越多地出現(xiàn)在國(guó)外客戶的產(chǎn)品樣冊(cè)和戶外雜志上，每年有多款全新的產(chǎn)品問(wèn)世，市場(chǎng)遍及幾十個(gè)國(guó)家。到目前為止，他獲得及參與專利21項(xiàng)，其設(shè)計(jì)研發(fā)的“ELCAPITANAC”帳篷獲得歐洲戶外展“年度最佳帳篷”；他設(shè)計(jì)的產(chǎn)品還兩次獲得浦東新區(qū)職工科技創(chuàng)新成果提名獎(jiǎng)；獲得浦東新區(qū)工人發(fā)明家一等獎(jiǎng)，被授予2012—2013年度上海市優(yōu)秀農(nóng)民工、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)。他從一個(gè)來(lái)自安徽農(nóng)村的縫紉學(xué)徒，成長(zhǎng)為擁有公司30%專利的工人發(fā)明家，并以優(yōu)秀農(nóng)民工的身份拿到了上海戶籍。

浦東新區(qū)總工會(huì)在非公企業(yè)實(shí)施契約化勞動(dòng)競(jìng)賽新模式，激發(fā)了農(nóng)民工在崗位上創(chuàng)新的積極性。石玉何深有感觸地說(shuō)：“契約化勞動(dòng)競(jìng)賽是我們農(nóng)民工成才的一個(gè)有效平臺(tái)，我和我的同事是最大的受益者?！?/p>

職工心聲 互聯(lián)網(wǎng)+贏得認(rèn)可好評(píng)

浦東新區(qū)各級(jí)工會(huì)推出“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)民工關(guān)愛(ài)”的舉措，農(nóng)民工的“獲得感”如何呢？記者日前采訪了4位農(nóng)民工，聽(tīng)他們談?wù)劰?huì)關(guān)愛(ài)農(nóng)民工舉措推出后的獲得感。

袁元（上海傳陽(yáng)電器有限公司員工）：近幾年來(lái)，各級(jí)工會(huì)服務(wù)職工和農(nóng)民工的微信等多起來(lái)，推送了很多維權(quán)知識(shí)的圖文，通俗易懂，不僅使我們能夠及時(shí)、便捷了解勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)知識(shí)，更成為我們維護(hù)自身合法權(quán)益的利器。這兩年，來(lái)自于工會(huì)的網(wǎng)站、微博、微信提供的維權(quán)知識(shí)，特別是線上線下的聯(lián)動(dòng)，我們的合法權(quán)益得到了有力的維護(hù)。所以說(shuō)，我作為工會(huì)會(huì)員是很自豪的。

黃前宏（上海高橋化工實(shí)業(yè)有限公司員工）：說(shuō)起這幾年對(duì)工會(huì)組織有什么印象？我想說(shuō)的是，工會(huì)服務(wù)我們農(nóng)民工更貼心了。比如，開(kāi)通服務(wù)我們的微信、微博等，24小時(shí)服務(wù)，有事隨時(shí)可找工會(huì)。所以說(shuō)，入不入工會(huì)是不一樣的。入了會(huì)，我感覺(jué)有了一個(gè)合法權(quán)益保障的“家”。工會(huì)開(kāi)展的工作和組織的活動(dòng)，參加的對(duì)象都是我們工人。因此，我們感到工會(huì)就是我們的“家”，是為我們服務(wù)的“娘家”。

周陽(yáng)陽(yáng)（上海良信電器股份有限公司員工）：我是來(lái)自河南的農(nóng)民工，像我這樣來(lái)自上海以外在公司工作的農(nóng)民工有900名。在公司里，我感到工會(huì)為我們農(nóng)民工員工做實(shí)事是真心實(shí)意的。舉例來(lái)說(shuō)，組織我們農(nóng)民工員工健康體檢的標(biāo)準(zhǔn)，與上海籍員工的標(biāo)準(zhǔn)是相同的。更重要的是，公司行政和工會(huì)把我們農(nóng)民工當(dāng)主人，建立職代會(huì)制度讓我們參政議政。同時(shí)成立了以職工代表為主體的后勤服務(wù)監(jiān)督檢查小組，其中就有幾名我們農(nóng)民工職工代表組成，定期抽查、督促后勤服務(wù)部門(mén)落實(shí)服務(wù)承諾，提高服務(wù)質(zhì)量。

趙德軍（陸家嘴金融廣場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目部員工）：“四處為家”，一直是我們?cè)诮ㄖ袠I(yè)工作的農(nóng)民工的狀態(tài)。這幾年，浦東新區(qū)總工會(huì)一直在做企業(yè)等的建會(huì)工作，我這個(gè)“四處為家”的農(nóng)民工也入了會(huì)。我發(fā)現(xiàn)入會(huì)后，工會(huì)對(duì)我們很關(guān)心，如將免費(fèi)健康體檢送到工地等，好像就進(jìn)入了一個(gè)“溫暖的家”。

相關(guān)鏈接 每天使用微信的農(nóng)民工占近7成

據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，農(nóng)民工使用智能手機(jī)占90%。每天使用1—6次微信的農(nóng)民工占68.75%。

使用智能手機(jī)的農(nóng)民工下載軟件一般都是去網(wǎng)吧或者原購(gòu)機(jī)店（免費(fèi)），同事間手機(jī)里安裝的軟件也基本相同。主要有：UC瀏覽器（據(jù)說(shuō)省流量）、QQ、酷狗音樂(lè)、360安全衛(wèi)士和很多單機(jī)游戲。對(duì)于騰訊的兩款軟件，農(nóng)民工們使用的多是QQ，而且是上班時(shí)長(zhǎng)時(shí)間在線掛機(jī)，微信盡管也有安裝，不過(guò)不怎么使用。

農(nóng)民工一直是社會(huì)的“邊緣群體”，但又是個(gè)人數(shù)眾多的群體。在媒體上沒(méi)有自己的話語(yǔ)權(quán)，他們面對(duì)這些卻無(wú)能為力，只能默默地忍受和接受。如今，最火的就是微信，這一平臺(tái)勢(shì)壓人人、QQ，甚至趕超了微博。如果微信能夠?yàn)楦淖冝r(nóng)民工的境遇提供良好的平臺(tái)，那么農(nóng)民工就可以通過(guò)這一平臺(tái)很好地發(fā)出自己的聲音，了解與自己利益切實(shí)相關(guān)的法規(guī)政策，同時(shí)在維護(hù)自身合法權(quán)益同時(shí)，也認(rèn)同了微信決定社會(huì)主流價(jià)值意向的地位。

在社交類應(yīng)用方面，絕大多數(shù)農(nóng)民工人群對(duì)QQ空間情有獨(dú)鐘：在即時(shí)通信類應(yīng)用方面，農(nóng)民工群體喜歡用QQ和微信。QQ產(chǎn)品和微信對(duì)于他們而言代表著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，而QQ空間和微信朋友圈則是他們?cè)诰W(wǎng)上的虛擬形象。他們最頻繁使用QQ空間的功能有兩個(gè)，首先是“說(shuō)說(shuō)”，其次是“相冊(cè)”，而日志功能用的人很少。