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        “五百工程”:為提升學校品質(zhì)多一種可能

        2016-11-01 09:24:48陸一平
        江蘇教育 2016年16期
        關鍵詞:育人

        【摘 要】閱讀百部名著、欣賞百首名曲、賞析百幅名畫、觀賞百部電影、認識百位大家,緊扣育人主題,努力讓學校建設從優(yōu)質(zhì)走向卓越,把教育的目標鎖定在師生身上,最大限度地關注教師的綜合素質(zhì)提升與學生的全面發(fā)展。

        【關鍵詞】“五百工程”;育人;師生發(fā)展

        【中圖分類號】G527 【文獻標志碼】B 【文章編號】1005-6009(2016)32-0088-02

        【作者簡介】陸一平,江蘇省常州市武進區(qū)星辰實驗學校(江蘇常州,213161)黨總支書記、校長,高級教師。

        意義審讀——基于校本的價值追尋

        江蘇省常州市武進區(qū)星辰實驗學校是一所創(chuàng)建于千禧之年的年輕學校,在經(jīng)歷了第一個五年的“扎根立足”,第二個五年的“和諧發(fā)展”以及第三個五年的“特色培育”之后,學校站在十五年辦學的歷史節(jié)點上,凝視“百年星辰”的光華時空,開始尋找具有強烈星辰特質(zhì)的文化句章,努力淬煉扎根今天面向未來的辦學表達。在歷史的提煉與未來期待的相互映襯中,我們提出了第四個五年的發(fā)展關鍵詞——“提升品質(zhì)”。

        學校的品質(zhì)怎么提升?當然不僅僅是指設施設備的完善更新。作為一所現(xiàn)代學校,它的品質(zhì)提升需要我們把目光聚焦到學校的主角——師生身上;需要我們把著力點、增長點按放到學校的主角——師生身上;需要我們把學校品質(zhì)提升的行動主體定位于學校的主角——師生身上。這其實需要回應的是學校品質(zhì)“為誰提升”和“誰來提升”這兩個基本問題。答案是非常清晰而明確的,都同時指向?qū)W校中的“人”,一個學校只有放大了“人”的價值與意義,提升了“人”的存在知覺與幸福感受,最大限度地釋放了“人”的能動與自覺,才可能越來越逼近一所高品質(zhì)的學校。

        那么,一所學校中什么是離“人”最近的,什么是緊貼著“人”的成長,是與“人”的昨天、今天、明天息息相關的?毫無疑問,答案是課程。所以,我們把學校品質(zhì)提升的關鍵與核心,放在了校本課程建設與再造。在這樣一個獨特的學校發(fā)展背景的造勢與呼喚中,我校的“五百工程”課程基地應運而生。“五百工程”是學校培育學生人文素養(yǎng)而展開的一次課程行動,讓每位學生在我校就讀的九年時間里,能閱讀“一百部經(jīng)典名著”,欣賞“一百首經(jīng)典名曲”,賞析“一百幅經(jīng)典名畫”,觀賞“一百部經(jīng)典電影”,認識“一百位杰出大家”。

        路徑探索——立足項目的行動覺知

        2014年6月,我?!拔灏俟こ獭闭n程基地通過了省教育廳組織的答辯評審,正式確立為省級課程基地。這對我校來說是一次鼓勵,更是一種鞭策,是立足我校未來發(fā)展的引擎啟動,也是基于我校學生培養(yǎng)的破局關鍵。兩年來,我們立足項目,強化行動,在探索路徑的同時也實現(xiàn)了課程基地建設的經(jīng)驗積累。

        (一)明晰理念,為基地建設引航

        當我們把課程基地的建設置于我校品質(zhì)提升的中心、核心與關鍵的時候,我們需要做的是對它保持足夠的“課程尊重”,保持一種嚴謹?shù)摹敖ㄔO邏輯”。這就需要我們圍繞著“培養(yǎng)怎樣的人”和“怎樣培養(yǎng)人”這兩個基本問題對學校的課程取向、課程意義進行整體追問與深入探究。這也需要我們從現(xiàn)有的課程樣態(tài)中開發(fā)出獨屬它的課程空間。還需要我們打破現(xiàn)有的課程結(jié)構,重新洗牌,形成一種新的課程格局?!拔灏俟こ獭闭n程是在我?!八仞B(yǎng)至上”的課程取向關照下,開啟的一場基于傳統(tǒng)卻又大膽破冰,基于經(jīng)驗卻又創(chuàng)造革新的課程變革之旅。實施中,我們不斷地追問課程架構的上位關照、溯源課程理解的邏輯起點、找尋課程結(jié)構的突破關鍵。

        我們把目光瞄準了學校的育人目標:培養(yǎng)新時期的紳士和淑女。圍繞這一目標,通過多層面、多形式的研討,確立了星辰學生的五大核心素養(yǎng),即“文明習慣”“合作品質(zhì)”“審美素養(yǎng)”“拼搏精神”“國際視野”。聚焦學生五大核心素養(yǎng),我們既不以應試為唯一目標,也不以所謂的素質(zhì)教育作掩護而無所作為,進一步細化、分解,形成了星辰實驗學校學生關鍵能力圖譜。在這一整體關鍵能力圖譜的引領下,我們開發(fā)研制了“五百工程”素養(yǎng)圖序。根據(jù)素養(yǎng)圖序,重新調(diào)整與架構了課程內(nèi)容,確保課程實施的科學、嚴謹、規(guī)范、深入。

        (二)創(chuàng)生機制,為基地建設保航

        我們一方面需要把課程基地的建設融進整個學校的建設中,并以此為引擎推進學校管理、教育、教學等多方面的調(diào)整與變革。另一方面,我們也應該保留其一定的“獨立性”,尊重其“獨特的存在”,因為“課程基地”建設畢竟有別于學校常規(guī)的教育教學管理,也有別于一般的課程管理。并且,每個學校的課程基地項目均是從校本實際出發(fā),也很少具有普適性的借鑒意義。毫不夸張地說,每一個課程基地都是一個“獨特的個體”。那么,如何確保這個“獨特個體”的良性運行、高效建設呢?創(chuàng)生與之具有較高匹配度的機制才是前提與保障。我校的“五百工程”四大建設機制也正是在這樣的思考中逐漸成形的。

        基于我?;亟ㄔO項目多、維度廣的特點,我們形成了“點狀突破——線性推進——面上鋪展”的基本組織思路。所謂“點狀突破”,即圍繞著“五百工程”我們共成立了八個項目小組(其中“百部名著”“百部電影”“百位大家”分別成立中小學項目組),八個小組基于各自的建設版塊在總項目組的統(tǒng)籌安排下開展相對獨立的建設工作。所謂“線性推進”,我們每一個項目都有對應的職責扎口條線,由條線分管校長擔任負責人,對所管轄的項目進行建設督察與監(jiān)控。所謂“面上鋪展”,即整個基地建設做到了全員參與、全面參與。

        (三)開發(fā)資源,為基地建設護航

        當我們把課程基地建設推向?qū)W校工作的前沿,我們發(fā)現(xiàn),固有的許多理念與行為需要為之進行打包式的調(diào)整與轉(zhuǎn)向。學校的其他工作需要以它為統(tǒng)攝進行“主題化”的開發(fā)與開展,通俗地說,學校應當集結(jié)其他多項工作的合力為課程基地提供一個任其馳騁的“草坪”。唯有如此,學校才能形成較為強烈的育人合力。兩年來,我校圍繞著“五百工程”這一課程基地,在校本課程的開發(fā)、學習平臺的打造、學生活動的開展甚至是教師培養(yǎng)的策略等諸多方面進行了卓有成效的實踐和探索。

        1.學習資源的開發(fā)。

        兩年來,我們圍繞著“五百工程”的育人目標,從學生的成長與收獲出發(fā),積極研發(fā)“五百工程”學生系列讀本。如今,已完成了《走近名著》《走近百幅名畫》《走近百位大家》三套學生讀本。

        2.場館資源的打造。

        根據(jù)當初預設的建設時序,我們完成了“四個一”的打造?!耙焕取薄懊嬂取?。我們把通道改造成了名畫廊,將學生創(chuàng)作的優(yōu)秀作品裝裱并展示;“一墻”——“名畫墻”,我們把學校圍墻進行了重新設計,打造成了百幅名畫墻;“一館”——“名著閱讀館”,學校已建成四個“百部名著閱讀館”;“一室”——“錄播室”,給予了特色項目“五百論壇”以場地與設備的支撐。

        3.活動資源的對接。

        將“五百工程”的推進與各類學生活動的開展進行有機整合,做到活動課程化,課程實踐化,實踐規(guī)范化,如我校的“音樂達人秀”“讀書節(jié)”“美術節(jié)”都以“五百工程”課程內(nèi)容為依托,同時又成為“五百工程”課程實施的一個重要途徑。

        4.教師資源的培育。

        課程基地是教師發(fā)展的新平臺,根據(jù)師資情況,我校成立“顧明名師工作室”,工作室與項目組共同參與基地建設,通過骨干師資的幫帶,確保了“五百工程”教師資源的整體提升。

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