本刊編輯部

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，這句古語深刻闡明了人才對治國安邦、立家興業(yè)的重要性，同時說明得到人才的途徑是教化，可見培養(yǎng)人才是一件極具遠見卓識的大事。當前，隨著我國城市化進程的推進，城市數(shù)量和人口規(guī)模飛速增長，城市管理出現(xiàn)了技術(shù)與管理并重、專業(yè)與綜合銜接、政府與社會協(xié)同的發(fā)展趨勢，城市建設(shè)領(lǐng)域各部門不僅對專業(yè)化管理人才需求迫切，更對城市管理專業(yè)人才的素質(zhì)與能力提出了更多更新的要求。而與此相對應的卻是我國城市管理學科建設(shè)和人才培養(yǎng)的滯后，長期無法滿足實踐需求，這給中國的高等教育帶來前所未有的挑戰(zhàn)。要如何立足高校自身特色，改革城市管理專業(yè)人才培養(yǎng)方式，以滿足城市發(fā)展與管理急需已成為高等教育領(lǐng)域急需探索的問題。本期特別推出來自國內(nèi)知名高校權(quán)威專家的六篇文章，嘗試從不同視角及實踐經(jīng)驗就城市管理人才培養(yǎng)模式進行分析探討，以期為城市管理領(lǐng)域培養(yǎng)符合實際需求的合格人才提供借鑒。