大邑縣：用新思維鍛造紀(jì)檢鐵軍

大邑縣紀(jì)委喊響“沒(méi)有老紀(jì)檢”口號(hào)，讓全縣紀(jì)檢干部在學(xué)思踐悟中，常學(xué)常新，學(xué)有所成。講明形勢(shì)任務(wù)，破除固步自封?？h紀(jì)委多次召開(kāi)形勢(shì)宣講會(huì)，讓紀(jì)檢干部認(rèn)清從嚴(yán)治黨新常態(tài)、新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)等。列明學(xué)習(xí)的三個(gè)方向，即抓實(shí)“兩學(xué)一做”、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、拓寬知識(shí)視野，全面提升素質(zhì)。紀(jì)檢干部要全方位了解政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)，了解縣情縣狀等，不斷拓寬視野，做“開(kāi)創(chuàng)型”干部。全方位統(tǒng)籌推進(jìn)，讓干部能學(xué)愛(ài)學(xué)。舉辦培訓(xùn)班，請(qǐng)上級(jí)講、專家講。開(kāi)展跟班輪訓(xùn)，安排40余名派駐部門(mén)紀(jì)檢組長(zhǎng)、監(jiān)察室主任分批到縣紀(jì)委各業(yè)務(wù)部門(mén)輪流跟班“當(dāng)兵”等。（邑紀(jì)宣）

自貢市沿灘區(qū)：新任干部集體“充電”

“黨員的微信圈是不是私人空間？請(qǐng)興隆鎮(zhèn)紀(jì)委副書(shū)記彭敏同志回答”……這是沿灘區(qū)新任紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)課上的隨機(jī)提問(wèn)，每個(gè)培訓(xùn)專題都會(huì)穿插四五個(gè)這樣的問(wèn)題。換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部70%都是“新兵”，為了練內(nèi)功補(bǔ)短板強(qiáng)素質(zhì)，沿灘區(qū)對(duì)這批干部進(jìn)行了集體“充電”。9月13日至14日，新任干部參與了“信訪舉報(bào)業(yè)務(wù)辦理”“一準(zhǔn)則兩條例”等專題培訓(xùn)，既有講課又有案例分析還有交流測(cè)試的授課方式得到76名紀(jì)檢監(jiān)察干部的一致好評(píng)。接下來(lái)，該區(qū)將繼續(xù)擴(kuò)大培訓(xùn)范圍的覆蓋面，預(yù)計(jì)在年底前完成對(duì)區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)400余名紀(jì)檢監(jiān)察干部的第一輪輪訓(xùn)。（沿灘紀(jì)）

綿陽(yáng)市安州區(qū)：對(duì)“小毛病”預(yù)警

安州區(qū)紀(jì)委在紀(jì)檢信訪舉報(bào)工作中實(shí)踐“四種形態(tài)”，通過(guò)建立各種機(jī)制對(duì)相關(guān)單位和責(zé)任人“咬耳扯袖”。建立重大信訪專題分析制度。安州區(qū)紀(jì)委對(duì)全區(qū)近兩年紀(jì)檢信訪舉報(bào)情況進(jìn)行分析，在信訪量激增、信訪問(wèn)題突出的單位召開(kāi)專題分析會(huì)。 建立“小毛病”預(yù)警機(jī)制。對(duì)黨風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣中的“苗頭性”問(wèn)題、腐敗現(xiàn)象中的“傾向性”問(wèn)題等，以個(gè)別提醒談話、集體警示談話、信訪誡勉談話的形式約談相關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部。截至目前，安州區(qū)紀(jì)委先后在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個(gè)部門(mén)召開(kāi)了紀(jì)檢監(jiān)察重大信訪專題分析會(huì)，對(duì)6個(gè)單位的黨政班子成員進(jìn)行了集體約談。（安州紀(jì)）

南充市高坪區(qū)：足不出戶知曉村居“三務(wù)”

根據(jù)農(nóng)村外出務(wù)工人員多的情況，高坪區(qū)積極探索、試用新型的公開(kāi)載體，組建村居“三務(wù)”公開(kāi)QQ群、微信群，定期發(fā)布黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)信息。由第一書(shū)記或大學(xué)生村干部負(fù)責(zé)建立、管理，并邀請(qǐng)村干部、外出務(wù)工鄉(xiāng)友、在家群眾等入群。黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)信息經(jīng)村紀(jì)檢員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)工（委）審核后定期在群里發(fā)布，村干部把近期村中重大事件，如低保辦理、項(xiàng)目進(jìn)展、村級(jí)財(cái)務(wù)等情況上傳，群眾可根據(jù)內(nèi)容自由討論，提出異議，甚至檢舉舉報(bào)等。（黃恩銘）

金陽(yáng)縣：念好“緊箍咒”監(jiān)督“自己人”

金陽(yáng)縣紀(jì)委加強(qiáng)自身監(jiān)督、組織監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，把紀(jì)檢監(jiān)察干部置于聚光燈下，強(qiáng)化常態(tài)監(jiān)督，嚴(yán)防“燈下黑”。在強(qiáng)化自身剖析、體檢中，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，練就過(guò)硬的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)；借助外力，接受監(jiān)督，在社會(huì)輿論各方監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)并清除“污漬”；結(jié)合換屆紀(jì)律要求，督查作風(fēng)不留情面，點(diǎn)名道姓公開(kāi)曝光，從重處理不手軟。截至目前，結(jié)合全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的違紀(jì)違規(guī)信訪線索或苗頭性傾向，不遮掩、不護(hù)短、不縱容，約談提醒4人，予以崗位調(diào)整2人，暫緩提拔1人。（金陽(yáng)紀(jì)）

瀘州市納溪區(qū)：?jiǎn)瘟锌己思せ钷k案活力

該區(qū)按全區(qū)紀(jì)檢干部實(shí)有人數(shù)15%的比例配給年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)先指標(biāo)，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施。采取隨機(jī)考核+季度考核+年終考核相結(jié)合的方式，按照個(gè)別談話、本人述職、綜合評(píng)價(jià)、考核認(rèn)定等程序，對(duì)被考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉5個(gè)方面進(jìn)行年度綜合考評(píng)?！盎竞细瘛钡模蓞^(qū)紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集中約談；“不合格”的，調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。單列考核機(jī)制激發(fā)了鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委辦案活力，截至8月，全區(qū)已查辦案件64件，同比增長(zhǎng)18.5%，紀(jì)律審查實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”，15個(gè)鎮(zhèn)街紀(jì)委已自辦案件41件，實(shí)現(xiàn)了辦案“零突破”。（易儷）