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        論職業(yè)院校教師課堂教學(xué)設(shè)計(jì)的“五個(gè)維度”

        2016-10-25 10:35:41胥瑤
        文藝生活·中旬刊 2016年3期
        關(guān)鍵詞:學(xué)科教材課堂教學(xué)

        胥瑤

        (湖南工貿(mào)技師學(xué)院,湖南株洲412000)

        論職業(yè)院校教師課堂教學(xué)設(shè)計(jì)的“五個(gè)維度”

        胥瑤

        (湖南工貿(mào)技師學(xué)院,湖南株洲412000)

        有效地教學(xué)設(shè)計(jì)是“有效課堂”、“高效課堂”的基本條件,是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的重要保證。教學(xué)設(shè)計(jì)中必備的“五個(gè)維度”,即專(zhuān)業(yè)設(shè)置須與現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理對(duì)接、學(xué)科與專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)接、學(xué)科知識(shí)與學(xué)生認(rèn)知水平、思維能力對(duì)接、學(xué)科教學(xué)與現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的對(duì)接、評(píng)價(jià)體系與現(xiàn)代企業(yè)用人管理對(duì)接。

        教學(xué)設(shè)計(jì);五個(gè)維度

        課堂教學(xué)重在創(chuàng)新,創(chuàng)新的教學(xué)重在設(shè)計(jì)。教學(xué)設(shè)計(jì)是合格老師綜合素質(zhì)的體現(xiàn),是師德、教風(fēng)、專(zhuān)業(yè)基本理論、教育教學(xué)基本理論、職業(yè)教育理論、教學(xué)概念、教學(xué)方法、信息技術(shù)、政治經(jīng)濟(jì)頭腦、現(xiàn)代企業(yè)文化、精神等諸方面的綜合體。設(shè)計(jì)就是設(shè)計(jì)者將自己獨(dú)有的思維意識(shí),針對(duì)某一物的載體,歷經(jīng)科學(xué)地、創(chuàng)新地,具有環(huán)保節(jié)能,富有實(shí)用實(shí)效地,獨(dú)樹(shù)一幟的能力體現(xiàn)。有效地教學(xué)設(shè)計(jì)是“有效課堂”、“高效課堂”的基本條件,是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的重要保證。那么,職業(yè)院校的教師進(jìn)行課堂教學(xué)設(shè)必須具備“由淺入深,深入淺出”、“循循善誘”、“循序漸進(jìn)”、“教學(xué)相長(zhǎng)”、“有教無(wú)類(lèi)”等教學(xué)原則,還必須具備普教、高校沒(méi)有的、唯有職業(yè)院校教師特有“教學(xué)設(shè)計(jì)”中必備的“五個(gè)維度”。

        一、專(zhuān)業(yè)設(shè)置須與現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理對(duì)接

        現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理都在打造“經(jīng)濟(jì)升級(jí)版”,長(zhǎng)株潭經(jīng)濟(jì)與全國(guó)各地一樣快速發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)。企業(yè)先后都在“技術(shù)改造,技能提升”。這給職業(yè)教育發(fā)展帶來(lái)了契機(jī)與發(fā)展空間。我院也作出了科學(xué)發(fā)展的調(diào)整,用戰(zhàn)略的眼光作出了有力的部署?,F(xiàn)代化專(zhuān)業(yè)的設(shè)置,硬件配套,軟件的提升,對(duì)教師提出了更高的要求:

        (一)從宏觀上→“綱舉”

        (1)了解專(zhuān)業(yè)計(jì)劃設(shè)置、專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo);(2)了解該專(zhuān)業(yè)與欲就業(yè)的現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的工作崗位;(3)了解該專(zhuān)業(yè)由“德育、體育、文化、專(zhuān)業(yè)理論、核心課程、專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)、頂崗、技能鑒定、上崗就業(yè)”由淺入深、深入淺出的專(zhuān)業(yè)形成體系;(4)了解該專(zhuān)業(yè)由哪些課程(教材選用)、知識(shí)點(diǎn)等要素構(gòu)成。

        (二)從微觀上→“目張”

        (1)了解欲就業(yè)企業(yè)的企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)制度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備、經(jīng)營(yíng)等理念;(2)整體把握你所任學(xué)科教材體系、重難點(diǎn)知識(shí)與一般知識(shí)。哪些是必用,怎樣學(xué)才能用、夠用的知識(shí),其知識(shí)與專(zhuān)業(yè)中其他學(xué)科的關(guān)聯(lián),同一知識(shí)或類(lèi)似知識(shí)在教材上是重點(diǎn)或難點(diǎn),在教材上是一般了解或過(guò)渡到其他知識(shí)要界定,切莫模棱兩可;(3)任何書(shū)籍都是有自己獨(dú)特的編書(shū)體例,到了教師手上,要重視專(zhuān)業(yè)、學(xué)制的不同。如何求異、求同、求淺、求深、求用,這要求教師從制定授課計(jì)劃開(kāi)始予以教材處理,增減知識(shí)、合理受用;(4)課時(shí)計(jì)劃,即教學(xué)設(shè)計(jì)在備課中必須嚴(yán)格執(zhí)行授課計(jì)劃。在備課中必須做到視專(zhuān)業(yè)、班級(jí)學(xué)情、學(xué)生的認(rèn)知基礎(chǔ)與能力去處理教材,即“量體裁衣”。哪些做“主材”,哪些是“輔材”,如何增減有道、科學(xué)、合理、完整、富有特色。

        二、學(xué)科與專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)接

        任何學(xué)科都是一棵“知識(shí)樹(shù)”,“主干”就是專(zhuān)業(yè)核心能力。圍繞專(zhuān)業(yè)核心能力所訴求的素質(zhì)與能力,就是這棵專(zhuān)業(yè)樹(shù)的“枝”與“葉”。如葉圣陶先生所說(shuō):教學(xué)設(shè)計(jì)上“接枝如接枝”。

        (1)系統(tǒng)把握所任課程在學(xué)生專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)中的地位與作用,是主干,還是枝葉,必須清楚;(2)視教材知識(shí)點(diǎn)內(nèi)涵與外延,適度掌控與挖掘;(3)須“寬基礎(chǔ),活模塊,重能力”,緊扣專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo);(4)視大綱(課標(biāo))、技能鑒定、企業(yè)實(shí)際、教材內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)、學(xué)生的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和認(rèn)知能力,進(jìn)行第二度教材處理,做到與專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)接。

        三、學(xué)科知識(shí)與學(xué)生認(rèn)知水平、思維能力對(duì)接

        任何學(xué)科教學(xué)過(guò)程,不僅僅幫助學(xué)生了解或理解、認(rèn)識(shí)過(guò)程,而且在“認(rèn)知能力”上解決了“認(rèn)知”、“能力”的培養(yǎng)所需要思維能力的訓(xùn)練與培養(yǎng)。掌握其思維方法,在“運(yùn)用”上狠下苦功,做到“有的放矢”。

        (1)正確處理學(xué)科知識(shí)與學(xué)生認(rèn)知基礎(chǔ)的關(guān)系。否則,教學(xué)目標(biāo)過(guò)高或過(guò)低,甚至出現(xiàn)與學(xué)科知識(shí)無(wú)關(guān)聯(lián)的“劣等課堂”;(2)注重“先育人”、“后教書(shū)”的結(jié)合;(3)注重“智力因素”的培養(yǎng)與“非智力因素”的結(jié)合;(4)注重學(xué)科知識(shí)點(diǎn)間的關(guān)聯(lián)與銜接,即共性與個(gè)性;(5)注重教學(xué)模式與教學(xué)方法的創(chuàng)新。

        四、學(xué)科教學(xué)與現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的對(duì)接

        1.文化課與專(zhuān)業(yè)課對(duì)接。

        2.專(zhuān)業(yè)理論與專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)對(duì)接。

        3.專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)與現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理對(duì)接。

        4.專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)與技能鑒定對(duì)接。

        5.育人教書(shū)與現(xiàn)代企業(yè)用人訴求對(duì)接。

        五、評(píng)價(jià)體系與現(xiàn)代企業(yè)用人管理對(duì)接

        1.改革由普通教育長(zhǎng)期沿襲下來(lái)的“作業(yè)+(期中)+期末”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

        2.創(chuàng)新多元評(píng)價(jià)體系:例如“到課率”+“課堂表現(xiàn)力”+“學(xué)生智能潛力”+“作業(yè)”+“期末”=“期末總成績(jī)”。

        3.考試(結(jié)業(yè))方式呈多元。

        作為職教教師,了解好課的五維度輕而易舉,但真正做起來(lái)卻很難。勇于實(shí)踐、勤于反思、樂(lè)在學(xué)習(xí)、大膽創(chuàng)新,探索出富有職教辦學(xué)特色、展現(xiàn)自身特點(diǎn)、出彩自我實(shí)力的教學(xué)設(shè)計(jì),由“有效課堂”到“高效課堂。”

        [1]戴士弘.職業(yè)教育課程教學(xué)改革[M].北京:清華大學(xué)出版社,2007.

        [2]許紅梅,劉桂林.淺談能力本位下的職業(yè)教育教學(xué)設(shè)計(jì)[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2009(06).

        G712.4

        A

        1005-5312(2016)08-0243-01

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