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        基于人性最大化的辦公空間設計研究

        2016-10-24 21:29:59李曉峰劉暢
        文藝生活·中旬刊 2016年1期
        關鍵詞:空間設計工作效率設計

        李曉峰 劉暢

        (大連工業(yè)大學藝術與信息工程學院,遼寧大連116600)

        基于人性最大化的辦公空間設計研究

        李曉峰劉暢

        (大連工業(yè)大學藝術與信息工程學院,遼寧大連116600)

        在現(xiàn)代化企業(yè)中,進行室內(nèi)空間設計時要實現(xiàn)個人空間與集體空間的使用便利性,整體空間的協(xié)調(diào)性,辦公自動化設計等要求以滿足人們的心理審美需求,提高工作效率。本文將針對基于人性最大化的辦公空間設計進行研究,為實現(xiàn)辦公空間的智能化以及生態(tài)化提供合理化建議。

        人性最大化;辦公空間;設計研究

        隨著社會精神文明的進步,人們對于居住、工作、學習的活動空間的要求越來越高。良好的工作環(huán)境可以實現(xiàn)工作效率的提升,因此企業(yè)在進行辦公空間的室內(nèi)設計時,越來越向著人性化角度發(fā)展。室內(nèi)裝修中的顏色搭配、材料材質(zhì)以及空間規(guī)劃等都會對人們的心理產(chǎn)生不同的影響,因此在進行辦公空間的設計時,要從這幾方面進行充分的考慮。與此同時當今社會進行企業(yè)文化建設時,都提倡以人為本,因此在進行設計時還要對辦公室進行生態(tài)化與智能化的設計,以滿足辦公人員的心理以及生理方面的需求,提高他們的工作熱情與積極性。

        一、空間人性化的趨勢

        當今社會人們的物質(zhì)生活水平與精神生活水平在不斷的提高,因此對于室內(nèi)裝修由原來的只追求實用功能向著實用功能與審美功能相結(jié)合方向發(fā)展?,F(xiàn)代的人們更加的追求好的室內(nèi)空間的設計,以滿足個人在工作生活中對個性化精神上的滿足。在進行工作選擇時,工作環(huán)境的好壞已經(jīng)成為了一條重要的衡量標準。并且在進行生意合作時,好的辦公空間也會無形的幫助提升企業(yè)在客戶心中的形象以及信任感。因此現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)將辦公空間的設計作為企業(yè)建設的一部分。當代人們的生活,每天都往返于鋼筋混凝土的建筑空間中,因此對個性以及情感產(chǎn)生了極大的壓抑。因此人們希望通過自然、舒適可以解放天性和情感的室內(nèi)設計,達到心理與生理上的極致滿足。人性化的辦公空間的設計就是以滿足員工生理與心理需要為基礎進行的辦公空間的改造的,通過創(chuàng)造出的舒適、健康、高雅的辦公空間使員工感受到快樂、幸福,從而達到個性化的解放、實現(xiàn)創(chuàng)造思維的培養(yǎng)、提高工作效率。

        二、辦公空間的人性化設計

        室內(nèi)空間設計為滿足人們的精神需求,主要要從空間布局、顏色搭配以及材料材質(zhì)三方面進行考量。在進行辦公空間人性化的設計時除了考慮以上因素外,還要將提高辦公效率和促進員工工作積極性融入進去。

        1.科學合理布局和空間尺度。在進行辦公空間的人性設計中,最主要的設計因素就是對空間的合理規(guī)劃和布局?,F(xiàn)代企業(yè)中都包含門廳、接待室、工作間、領導辦公室等等空間格局需求,因此在進行空間布局以及尺度上的劃分時要充分從功能、等級以及工作環(huán)節(jié)銜接等方面進行。與此同時,還要對企業(yè)的輔助空間如休息室、洗手間以及資料管理室等,進行合理的安置,保障企業(yè)全部員工的使用方便。如可以在企業(yè)中使用自動組合式桌椅,可滿足隨時進行空間布局的改變。員工在固定的位置里,對周圍的工作環(huán)境感到厭煩時,就可以自行的進行簡單的空間改造。將桌椅的位置以及隔斷位置進行隨意組合產(chǎn)生新的形態(tài),滿足其工作時的心理狀態(tài)。

        2.人性化的空間布局設計。以前的企業(yè)在進行辦公空間的設計時,主要強調(diào)的是經(jīng)濟性與實用性,而美觀則被放置在最后的考慮因素中。但是由于人們對工作環(huán)境的要求越來越高,為了提高企業(yè)的形象和員工的工作積極性,辦公室內(nèi)設計中美觀的位置又被提升為首要考慮因素。因此在進行設計時,設計師又由于對外觀的設計而使實用性有所降低,這就失去了企業(yè)辦公空間的主要功能。因此要求設計師在進行辦公空間設計時,要從企業(yè)的整體需求為基礎,以人的需求作為設計的主體,對空間進行合理的規(guī)劃布局。如可以從員工對公共空間的使用習慣進行布局,將辦公的各個功能區(qū)進行有序性排列,同時也可以添加一些設計元素增加空間的層次感。但是一定要把握尺度,避免給人眼花繚亂之感。

        3.室內(nèi)色彩的人性化設計。目前在企業(yè)中的裝飾用色的搭配色調(diào)基本存在四種即以黑白色為主,在加以彩色點綴;以自然材料的本色,如原木色或是石材顏色,之后在通過其他顏色進行搭配;墻面、辦公用品地面全部運用黑白灰顏色,之后以綠植作為點綴;用暖色調(diào)進行搭配,展示一種溫馨舒適之感。在進行辦公空間的設計時一定要注重對于色彩的合理使用,因為點綴色彩由于較為突出,極易成為企業(yè)形象的代表色。因此進行搭配時一定要依據(jù)色彩學對其象征意義進行仔細研究,在結(jié)合企業(yè)特點進行使用。良好的色彩搭配可以有效的減輕員工在工作中的疲勞感,有助于提升其工作效率,因此在當今的辦公空間設計中是重要的因素。

        三、結(jié)語

        生活節(jié)奏的不斷加快,使企業(yè)員工面臨著越來越大的工作壓力與生活壓力,在這些因素的影響下工作效率必然受到影響。因此現(xiàn)代企業(yè)無論是從企業(yè)形象角度還是員工的工作效率方面進行考慮,在辦公空間的設計中融入人性化的設計都是極其必要的。

        [1]鄭茜.淺析現(xiàn)代綠色辦公—空間營造與環(huán)境優(yōu)化[D].太原:太原理工大學,2014.

        [2]石忠琴.城市郊區(qū)化背景下的產(chǎn)業(yè)園區(qū)小型辦公建筑設計研究[D].南京:南京工業(yè)大學,2014.

        [3]向科.當代市政辦公建筑設計理論及方法研究[D].重慶:重慶大學,2005.

        TU2247

        A

        1005-5312(2016)02-0070-01

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