全總下發(fā)《2016-2020年勞動和技能競賽規(guī)劃》

注重面向基層、面向一線職工、面向普通勞動者，引導(dǎo)廣大職工“踐行新理念、建功‘十三五’”

本刊訊 “十三五”時期，工會組織應(yīng)如何更好地組織動員廣大勞動者為實現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)？記者近日獲悉，中華全國總工會已正式下發(fā)《2016-2020年勞動和技能競賽規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》），將勞動和技能競賽作為提高職工素質(zhì)、推動企業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑，致力于為廣大職工在“十三五”時期發(fā)揮主力軍作用搭建平臺。

《規(guī)劃》結(jié)合貫徹黨的十八屆五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，首先明確了“十三五”勞動和技能競賽工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，提出了牢固樹立和積極踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，注重面向基層、面向一線職工、面向普通勞動者，以提升職工技能素質(zhì)、推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為重點，廣泛開展“踐行新理念、建功‘十三五’”主題競賽，譜寫新時代的勞動者之歌。

結(jié)合新形勢新要求，《規(guī)劃》提出7項工作舉措：開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新；提升職工技能素質(zhì)，建設(shè)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍；推動職工節(jié)能減排活動，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)；深化“安康杯”競賽活動，保障職工安全健康權(quán)益；爭創(chuàng)“工人先鋒號”，提高班組建設(shè)水平；弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為實現(xiàn)中國夢匯聚正能量；加大工作力度，推動競賽活動向廣度和深度發(fā)展等方面。

值得關(guān)注的是，《規(guī)劃》還就加強(qiáng)創(chuàng)新引領(lǐng)、提升職工技能素質(zhì)、維護(hù)職工安全健康權(quán)益等提出了量化目標(biāo)。

——對于開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，《規(guī)劃》提出2016年至2020年，力爭全國職工合理化建議數(shù)量達(dá)到6000萬件，實施率60%以上；力爭實現(xiàn)職工技術(shù)革新400萬項，發(fā)明創(chuàng)造100萬項，獲得專利60萬項，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法100萬項；到2020年，全國示范性勞模創(chuàng)新工作室總數(shù)達(dá)到300家，各級勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建總數(shù)超過10萬家。

——對于提升職工技能素質(zhì)，《規(guī)劃》明確，到2020年末，開展崗位練兵活動的企業(yè)達(dá)到50萬個，參加技能競賽的職工平均每年達(dá)到2300萬人次，每年幫助100萬職工晉升技術(shù)等級。

——對于深化“安康杯”競賽活動，《規(guī)劃》提出，力爭到2020年，參加全國“安康杯”競賽活動的企業(yè)數(shù)超過70萬家。

《規(guī)劃》還要求各級工會要引導(dǎo)職工樹立綠色發(fā)展的理念，積極推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，引導(dǎo)廣大職工辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中國夢匯聚強(qiáng)大正能量。同時不斷完善競賽體制機(jī)制，拓展競賽領(lǐng)域，創(chuàng)新競賽載體，不斷增強(qiáng)競賽活動的時代感和影響力。