亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺析核電廠運(yùn)行值人因管理工作的開展

        2016-10-21 19:41:38劉小強(qiáng)
        科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2016年7期
        關(guān)鍵詞:技能思想

        劉小強(qiáng)

        摘 要:文章從核電廠運(yùn)行倒班工作的實(shí)際情況出發(fā),總結(jié)了核電廠運(yùn)行值在實(shí)際運(yùn)行工作中摸索和探求總結(jié)出來的一些防止人因失誤的人因管理方法,這些方法在工作實(shí)踐中起到了較好的效果,對(duì)核電廠運(yùn)行值開展人因工作有很好的借鑒作用。

        關(guān)鍵詞:人因管理;思想;技能;經(jīng)驗(yàn)反饋

        引言

        高科技的迅猛發(fā)展,自動(dòng)化在當(dāng)代工業(yè)生產(chǎn)中的比重日益增加,使人因管理在日常生產(chǎn)中受到越來越多的重視。在核電企業(yè),當(dāng)從業(yè)者把“核電無小事”作為安全管理的基本出發(fā)點(diǎn)后,就注定了人因管理在生產(chǎn)過程中的重要性,而作為生產(chǎn)一線的運(yùn)行值,在不斷地摸索和探求中對(duì)于人因管理有著自己一套行之有效的方法。

        1 核電廠運(yùn)行值在人因管理工作的特點(diǎn)

        核電廠運(yùn)行值因?yàn)榈拱喙ぷ鞯奶厥庑裕艘蚬芾砉ぷ鞯拈_展有著不同于其他生產(chǎn)單位的特殊性,其優(yōu)勢(shì)和難點(diǎn)都比較突出。詳見表1和2。

        表1 優(yōu)勢(shì)

        表2 難點(diǎn)

        針對(duì)于以上的優(yōu)勢(shì)和難點(diǎn),運(yùn)行值經(jīng)過大量的探索和實(shí)踐摸索出了一系列行之有效的人因管理辦法。

        2 核電廠運(yùn)行值在人因管理工作中的實(shí)踐

        2.1 潛移默化,在員工思想深處做文章

        人因管理是一項(xiàng)必須貫徹于生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)始終的工作,要做好人因管理工作,必須讓員工在思想深處對(duì)其有深刻的理解和認(rèn)識(shí)。如何給員工上好這一堂思想課,運(yùn)行值經(jīng)過多年的摸索總結(jié)出下面幾點(diǎn)。

        2.1.1 以史為鑒,通過分析已經(jīng)發(fā)生的人因事故讓員工從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),將人因管理這一抽象概念具體到實(shí)際的生產(chǎn)活動(dòng)中。

        運(yùn)行值始終將防人因工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)來抓,常抓不懈。前車之鑒不可不察,因此運(yùn)行值特地安排了專人負(fù)責(zé)進(jìn)行安全學(xué)習(xí)。在每天的班前會(huì)結(jié)束前利用幾分鐘時(shí)間專門用來進(jìn)行防人因經(jīng)驗(yàn)反饋學(xué)習(xí),內(nèi)容豐富多彩,有國(guó)內(nèi)外的典型事件,有安全生產(chǎn)相關(guān)的新聞事件,也有產(chǎn)生人因事件的心理分析等等。通過幾分鐘簡(jiǎn)短的學(xué)習(xí)不僅為當(dāng)班的工作打預(yù)防針,也為今后杜絕類似失誤的發(fā)生提供了各種反饋,做到警鐘長(zhǎng)鳴。

        2.1.2 授課實(shí)行輪班制,從有人帶大家學(xué)到自己學(xué)

        對(duì)于人因事件的反饋學(xué)習(xí),最早的模式是運(yùn)行值安排專人負(fù)責(zé)講解的,但總是讓一個(gè)人講,思維和模式都比較固定,時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)使學(xué)習(xí)效率有所降低。為了能充分大伙的學(xué)習(xí)積極性,近年來運(yùn)行值將授課方式改為輪班制度,讓每個(gè)人都有帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)反饋的機(jī)會(huì)。輪到經(jīng)驗(yàn)反饋學(xué)習(xí)的人必須在學(xué)習(xí)前自己找好資料,并進(jìn)行分析和講解,提出自己的見解和以后如何預(yù)防此類事故發(fā)生的措施。在這一系列的準(zhǔn)備過程中,人員就會(huì)體會(huì)到帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)反饋所需要付出的努力,在以后的學(xué)習(xí)中會(huì)更加認(rèn)真的聽講。同時(shí)在準(zhǔn)備事件分析的過程中需要不斷的翻閱資料并認(rèn)真的思考,不僅會(huì)提高自己的技能,而且對(duì)關(guān)于人因管理措施的理解會(huì)有更深刻的認(rèn)識(shí)。

        2.1.3 經(jīng)驗(yàn)反饋?zhàn)⒅貢r(shí)效性

        新近發(fā)生的事件對(duì)人總是會(huì)產(chǎn)生更為深刻和直接的觸動(dòng),所以在固定安排學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)反饋的同時(shí),對(duì)于最新發(fā)生的人因事故,運(yùn)行值總是做出第一時(shí)間的反饋,讓大家在第一時(shí)間學(xué)習(xí)和了解整個(gè)時(shí)間發(fā)生的過程和導(dǎo)致事件發(fā)生的原因,并要求大家以換位的方式來思考,如果事件的當(dāng)事人是自己,在同樣的情況下會(huì)如何決策,會(huì)不會(huì)犯當(dāng)事人同樣的錯(cuò)誤來進(jìn)行討論,從而加深大家的記憶,在日常工作中做到警鐘長(zhǎng)鳴。

        2.2 不斷提高自身技能,防止技術(shù)上出錯(cuò)

        在諸多人因事件中,因?yàn)榧夹g(shù)上不懂或者是理解不夠深刻而引發(fā)的比例也不小。特別是由于核電公司最近幾年的不斷擴(kuò)招,大批的新近畢業(yè)生進(jìn)入運(yùn)行生產(chǎn)一線,在給機(jī)組帶入新鮮血液的同時(shí),也給機(jī)組帶來了諸多的不穩(wěn)定因素。如何使這些年輕人更好更快地投入工作中,是各個(gè)運(yùn)行值最近幾年常抓不懈的核心任務(wù)。在過去的幾年里運(yùn)行值在員工培訓(xùn)方面取得了可喜的成績(jī)。而取得這樣好的成績(jī),主要得益于精心的安排和認(rèn)真的執(zhí)行。運(yùn)行值對(duì)于新員工的培訓(xùn)采取兩手抓,齊進(jìn)步的方法。在現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的過程中由經(jīng)驗(yàn)豐富現(xiàn)場(chǎng)主管親自督促,而在理論學(xué)習(xí)方面利用休息時(shí)間組織值里的操縱員對(duì)新員工分別進(jìn)行《中級(jí)運(yùn)行》和《高級(jí)運(yùn)行》的授課。同時(shí)利用夜班空檔時(shí)間組織現(xiàn)場(chǎng)專題授課,比如電氣柜的操作、各種閥門的操作以及操作票的識(shí)別等等。而整個(gè)培訓(xùn)的安排都是值長(zhǎng)和副值長(zhǎng)親自研究商量,并注重培訓(xùn)的效果,不定期的與員工座談,聽取大家的意見,就培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決。除進(jìn)行輸入式的教學(xué)外,運(yùn)行值更是強(qiáng)調(diào)個(gè)人學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性,鼓勵(lì)新員工在學(xué)習(xí)的過程中提出問題,在運(yùn)行值可以經(jīng)??吹綆讉€(gè)人在積極地討論問題,而這些討論問題的人當(dāng)中不僅有高操,操作員同時(shí)也會(huì)出現(xiàn)新員工的身影。正是有了這樣的良好的氛圍,才造就了運(yùn)行值人員善于質(zhì)疑,而在質(zhì)疑的過程中尋求答案的良好習(xí)慣,而在一個(gè)個(gè)問題解決的同時(shí),自己的知識(shí)儲(chǔ)備就多了起來。

        在狠抓新員工培訓(xùn)的同時(shí),運(yùn)行值不忘全員知識(shí)技能的提高,結(jié)合值里員工來自不同的專業(yè),對(duì)自己大學(xué)所涉獵的知識(shí)會(huì)有更深刻的認(rèn)識(shí),在每天的班前會(huì)中加入小知識(shí)學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié),大家可以針對(duì)自己對(duì)某個(gè)知識(shí)點(diǎn)的理解對(duì)全值人員進(jìn)行授課,這些知識(shí)點(diǎn)包括不經(jīng)常遇到的操作、新的技術(shù)改造、機(jī)組運(yùn)行原理以及自己在實(shí)踐工作中的經(jīng)驗(yàn)積累。通過這樣的授課學(xué)習(xí),可以使大家互通有無,共同學(xué)習(xí),提高知識(shí)儲(chǔ)備,豐富操作經(jīng)驗(yàn)。

        2.3 從細(xì)微處著手,將人因管理工作堅(jiān)持到底

        除了在思想和技能著手做好人因管理工作,在行動(dòng)上運(yùn)行值更是從細(xì)微處著手,將人因管理工作堅(jiān)持到底。在日常工作中,運(yùn)行值堅(jiān)決按照管理程序要求,要求全體人員做到巡檢求實(shí)效、操作無失誤,在操作過程中嚴(yán)格執(zhí)行操作監(jiān)護(hù)制度,不走形式主義。同時(shí)將防人因工作措施化,杜絕各種人因事件的發(fā)生。

        3 結(jié)束語(yǔ)

        隨著社會(huì)改革步伐的不斷推進(jìn),工業(yè)生產(chǎn)對(duì)電能的需求日益增加,核電作為清潔能源越來越受到公眾的推崇。我們國(guó)家在大力發(fā)展核電的同時(shí),也加大了對(duì)核安全要求。抓好核電廠運(yùn)行值的人因管理工作,是保障核電廠安全穩(wěn)定運(yùn)行最基本也是最有效的途徑,文章中所陳述的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都是運(yùn)行值經(jīng)過長(zhǎng)期摸索和探究,在人因管理工作中總結(jié)出最有效的方法,對(duì)運(yùn)行值的人因管理工作有很好的借鑒作用。

        猜你喜歡
        技能思想
        高級(jí)技能
        轉(zhuǎn)化思想的應(yīng)用
        思想之光照耀奮進(jìn)之路
        技能強(qiáng)國(guó) 創(chuàng)新有我
        思想與“劍”
        艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想永遠(yuǎn)不能丟
        “思想是什么”
        秣馬厲兵強(qiáng)技能
        拼技能,享豐收
        畫唇技能輕松
        Coco薇(2015年11期)2015-11-09 13:03:51
        亚洲精品一区二区在线播放| 国产成人亚洲合色婷婷| 亚洲国产精品嫩草影院久久av | 国内嫩模自拍偷拍视频| 日本一区二区三区光视频| 久久亚洲av午夜福利精品一区| 夫妇交换刺激做爰视频| 久久天堂av色综合| 少妇呻吟一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久 | 国产精品11p| 亚洲性码不卡视频在线| 大香焦av一区二区三区| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 国产精品开放小视频| 午夜天堂精品一区二区| 亚洲福利一区二区不卡| 日本最新视频一区二区| 色天使久久综合网天天| 国产成人午夜无码电影在线观看| 性色av闺蜜一区二区三区| 国产成人vr精品a视频| 99久久亚洲国产高清观看| 久久免费精品日本久久中文字幕| 亚洲av无码码潮喷在线观看| 日韩精品无码一区二区三区视频 | 日韩人妻久久中文字幕| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 中文字幕国产欧美| 69精品人妻一区二区| 日韩精品人妻视频一区二区三区 | 日韩中文在线视频| 久久精品天堂一区二区| 麻豆md0077饥渴少妇| 在线观看国产精品日韩av| 亚洲不卡av不卡一区二区| 亚洲精品天堂日本亚洲精品| 粗大的内捧猛烈进出看视频| 熟女俱乐部五十路二区av| 久久色悠悠亚洲综合网| 日日噜噜夜夜狠狠视频|