椿樺

風景必須“休假”，不能天天“上班”和“加班”。而落實風景的“休假福利”，也不能像人的“帶薪休假”那樣，基本靠呼吁、督促，而要真正落實

和人一樣，風景也需要休息。國內最早想到給風景“休假”的，大概是黃山景區(qū)的管理者。3月底，黃山著名景點西海大峽谷和天都峰結束封閉輪休期，重新對游人開放。報道稱，在天都峰，游道兩側的地被植物長勢喜人，部分被游人踐踏裸露的區(qū)域已被植物密集覆蓋。據悉，黃山景區(qū)近30年來堅持讓主要景點實行定期封閉“輪休”，每個輪休期3～5年。

黃山的風景“輪休”制度實行了近30年，卻并不廣為人知，至少可說明國內旅游界對風景還沒有統(tǒng)一的“休假”規(guī)范，給予風景“人道主義”待遇的還只是少數景區(qū)。這反映出，咱們管理者對風景需要“休假”這個問題缺乏認識。

人持續(xù)工作久了會覺得累，于是有了節(jié)假日；過度捕撈會導致竭澤而漁，于是有了休漁期；對山林開采時間長了會嚴重破壞植被，于是有了封山育林；風景區(qū)長年累月不間斷運轉，會導致植被減少、水土流失、景物損毀，但是風景卻沒有“休假福利”。事實上，對于名山來說，起碼應享受封山育林的法定待遇，但是由于其身份特殊，譬如每天都要接待游客，每天都要掙門票錢，導致其應有的“休假權”得不到保障。

咱們國家不僅是旅游大國，更是人口大國，加上境外游客的“厚愛”，可以想見風景區(qū)是多么“疲憊不堪”。譬如，2015年黃山接待游客318萬人次，平均相當于每天有近兩萬只腳上山去踩踏；故宮接待的游客更是驚人，每年都在千萬人以上，日均3萬人次。一到黃金周，從各個景區(qū)傳來的人擠人照片，更是讓人擔心石頭斷裂、植物受傷。我們都知道人勞累過度可能會“過勞死”，其實風景區(qū)也存在“累死”的可能性。這不是危言聳聽，有例為證。

2015年12月，住房和城鄉(xiāng)建設部開了個會，會上將11家國家級風景名勝區(qū)列入“瀕危名單”，多為名山大川，譬如江蘇太湖風景區(qū)、四川劍門蜀道風景區(qū)、甘肅麥積山風景區(qū)等?！盀l?！钡脑蚴嵌喾矫娴?，包括過度開發(fā)、管理不善、負荷太重。2008年，英國出版了《500個在消失前應該到訪的地方》一書，北京故宮入選為“全球面臨破壞甚至瀕危的500個旅游目的地”。故宮意識到了問題的嚴重性，決定從2014年起，除法定節(jié)假日和暑期外，每周一全天閉館。從此，故宮就有了正式的“休假福利”。

但是景區(qū)的“休假權”，不能等到“告急”了才引起重視，更不能等到“累死”了才來談保護。由此筆者想到，全國的風景名勝區(qū)應當有個統(tǒng)一的“勞動法”，必須具有強制性，而不是靠各景區(qū)管理者的道德自覺。在門票經濟大行其道的語境下，鈔票這玩意兒很容易讓自覺意識隨時瓦解。當然，這個“勞動法”的制定是個技術活兒，譬如，各景區(qū)“休假”必須錯開；景區(qū)的性質不同，“休假”時間也要區(qū)別開來；像故宮、長城這類比較脆弱的名勝古跡，則應提高“休假”頻率。

總之，風景必須“休假”，不能天天“上班”和“加班”。而落實風景的“休假福利”，也不能像人的“帶薪休假”那樣，基本靠呼吁、督促，而要真正落實。