遲萬剛

摘 要：隨著我國社會的發(fā)展速度越來越快，人民的生活水平也在不斷提高，這導(dǎo)致社會發(fā)展的內(nèi)容開始不斷的增加。在這樣的社會大環(huán)境之下，我國政府部門和相關(guān)企業(yè)需要做的工作也隨之增多，工作內(nèi)容的增多就會使得部分工作人員出現(xiàn)工作紕漏、工作疏忽甚至利用職務(wù)之便為自己謀取利益的現(xiàn)象。所以，我國在紀(jì)檢監(jiān)察方面的工作還有很長的一段路要走，還需要對自身監(jiān)察工作進(jìn)行審視。本文通過對紀(jì)檢監(jiān)察工作在近期發(fā)展現(xiàn)狀的分析，發(fā)現(xiàn)并提出了其中的問題，最后對紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性進(jìn)行了建議性的探討，希望能對日后提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性提供幫助。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察；有效

社會的發(fā)展既需要對社會資源的有效利用，也需要對社會工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，社會發(fā)展的進(jìn)步是與紀(jì)檢監(jiān)察工作分不開的，但是紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作質(zhì)量和有效性是在實際工作中影響社會工作和許多目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵性因素。而我國的紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展歷程是相當(dāng)艱難的，在新中國成立以后，我國的社會法律不健全，相關(guān)管理制度不完善，而且即使在上世紀(jì)六十年代初的時候，我國的法律建立健全步伐有了很大的進(jìn)步，但是隨之而來的文化大革命給我國法律的發(fā)展帶來了巨大的災(zāi)難。嚴(yán)重影響了我國的法制建設(shè)，我國的紀(jì)檢監(jiān)察工作也進(jìn)入了暫時的黑暗階段。從上世紀(jì)九十年代末到新世紀(jì)的前十幾年，我國的法律建設(shè)開始了穩(wěn)定的發(fā)展，而紀(jì)檢的監(jiān)察工作也進(jìn)入了一定時期的實踐。紀(jì)檢監(jiān)察工作一直都是我國人民關(guān)注的社會問題，近期，我國的社會問題日益凸顯出來，有很多嚴(yán)重的社會問題都與政府部門的內(nèi)部腐敗、官員貪污受賄等等不良政治因素有很大程度的關(guān)聯(lián)，而在一般情況下，我們總會認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作做的不到位、不科學(xué)、不合理，紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性差是導(dǎo)致政府部門、企業(yè)部門自己社會問題出現(xiàn)的關(guān)鍵原因。

一、有效的紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義分析

我國進(jìn)入新世紀(jì)以來的發(fā)展歷程，可以說是以非常快的速度前進(jìn)著，在快速發(fā)展的過程中，有一部分社會問題、政府問題的出現(xiàn)阻礙了社會發(fā)展的腳步，可是我國在相關(guān)的法律方面已經(jīng)做的足夠解決社會問題了，理制我國的相關(guān)社會管度也在不斷的完善，那為什么還會出現(xiàn)工作中的瀆職、人員的貪污腐敗的現(xiàn)象呢？最重要的原因就是紀(jì)檢監(jiān)察工作做的不夠好，對社會工作程序的監(jiān)管不到位，監(jiān)察工作對人員的監(jiān)督和制約不夠堅決，總的來說就是監(jiān)察工作的有效性得不到保障。

（一）我國每一個時期的發(fā)展都有特定的發(fā)展理念來引導(dǎo)，就近期我國的社會發(fā)展來講，社會主義三個代表思想、科學(xué)發(fā)展觀、堅決反貪反腐是領(lǐng)導(dǎo)我國各方面工作發(fā)展的政治理念，社會工作的發(fā)展都是以這些政治理念為基礎(chǔ)的，所以這些理念引導(dǎo)下完成的工作是具有代表意義的。社會工作的展開和未來的發(fā)展必須有相關(guān)的發(fā)展理念作為支撐，紀(jì)檢監(jiān)察工作為引導(dǎo)理念的正常執(zhí)行提供了有力的保障。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的主要內(nèi)容，紀(jì)檢監(jiān)察工作是監(jiān)督和制約社會工作人員的主要工具。社會工作人員的工作質(zhì)量和工作環(huán)境是隨著自身心理的發(fā)展和社會發(fā)展而不斷變化的，這就導(dǎo)致社會各部門的工作人員會在工作中摻雜進(jìn)個人感情因素，這些工作人員在工作時候的思想變化直接影響著社會部門的整體發(fā)展，而且也不能避免有部分社會工作人員在自身工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤以及所在部門的利益等等問題的出現(xiàn)，所以在這個時候，為了最大程度的避免社會工作人員的不良工作問題的出現(xiàn)，就必須對工作人員進(jìn)行高效有用的監(jiān)督和管理制約。紀(jì)檢監(jiān)察部門的有效工作就能夠幫助各社會部門的健康安全的發(fā)展，為社會部門的長遠(yuǎn)發(fā)展提供一個較為安全可靠的依托。

二、紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀研究

（一）在社會發(fā)展的過程之中，紀(jì)檢監(jiān)察工作是一直以來都受人重視的，在現(xiàn)行的紀(jì)檢機關(guān)的工作中，卻出現(xiàn)了嚴(yán)重影響社會發(fā)展的問題。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在實際的工作中經(jīng)常會出現(xiàn)很多的紕漏，比如紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)為了應(yīng)付更高層次紀(jì)檢的檢查，會經(jīng)常做形式工程，做只有形式?jīng)]有實效性的表面工程，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量嚴(yán)重的下降，嚴(yán)重影響紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)以及社會部門的形象，甚至失去政府部門的群眾基礎(chǔ)。

（二）在大部分的社會部門中，都會配有相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察部門，不管紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)模大或者小，都是社會部門工作的發(fā)展依托。但是，依據(jù)對大量社會部門的詳細(xì)調(diào)查，紀(jì)檢監(jiān)察工作受到了來自與內(nèi)部人員的重大阻礙。一般情況下，紀(jì)檢監(jiān)察工作都是透明公開的，紀(jì)檢監(jiān)察的主要任務(wù)就是發(fā)現(xiàn)治理并嚴(yán)厲打擊企業(yè)或者政府部門中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象甚至違法行為，這樣的監(jiān)察行為勢必會影響那些不法工作人員的利益，這些不法人員為了延續(xù)自己的利益就會千方百計的對紀(jì)檢監(jiān)察的工作進(jìn)行阻撓，由于部門內(nèi)部人員對工作環(huán)節(jié)相當(dāng)?shù)牧私猓虼思o(jì)檢機關(guān)在工作的時候遇到的狀況會十分的嚴(yán)峻，工作的難度也會不斷的加大。

三、紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效化實踐

（一）首先就是政府部門以及社會企業(yè)對自身監(jiān)察工作的認(rèn)識度必須提高，要意識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，要將紀(jì)檢監(jiān)察工作擺到部門發(fā)展的重要位置上，真正讓紀(jì)檢檢查工作的施行成為現(xiàn)實，讓紀(jì)檢監(jiān)察工作受到每一個部門的重視和支持。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作要想做的有效，做的高效，監(jiān)察機關(guān)就必須在日常工作的內(nèi)容中，增強自己對部門所有工作細(xì)節(jié)的觀察，增強與部門其他機構(gòu)的聯(lián)系，全面的掌握部門最近發(fā)展的情況，對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)掌握的信息進(jìn)行歸納總結(jié)，整理出要懲處的人員和機構(gòu)，為紀(jì)檢監(jiān)察工作的高效施行提供最為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和證據(jù)。

（三）政府部門或者社會企業(yè)的發(fā)展離不開相關(guān)管理制度的支撐，紀(jì)檢監(jiān)察工作也是同理，高效的紀(jì)檢監(jiān)察工作更是離不開法律和制度，因此，必須要建立健全紀(jì)檢監(jiān)察的相關(guān)法律和制度，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫葋碇萍s工作人員，用法律來監(jiān)督管理工作人員的日常行為，保證部門工作的廉潔和公正，在部門內(nèi)部自己社會中樹立良好的紀(jì)檢形象。

（四）另外紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)為了達(dá)到有效工作的目標(biāo)，也應(yīng)該加大對違紀(jì)違法工作行為的懲處力度，但是同時也要對長期的科學(xué)合理的工作行為進(jìn)行獎勵，實現(xiàn)獎罰分明，讓內(nèi)部工作人員敬畏紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，也尊重并積極配合紀(jì)檢監(jiān)察工作。

四、結(jié)束語

紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效化進(jìn)程是社會發(fā)展的必然趨勢，希望本文可以為社會部門提供有力的幫助。

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