☉項浩

學會換位思考

☉項浩

在基層部隊當中，常有一些帶兵人抱怨：現(xiàn)如今兵不好帶了，罵不得更打不得，解決官兵的矛盾，該做的工作都做了，該想的辦法也都想了，為什么還會出現(xiàn)這樣那樣的問題呢？客觀上講，近年來入伍的青年相比以前的確少了些吃苦耐勞的精神，多了些享樂思想；少了些勤儉節(jié)約，多了些大手大腳；少了些服從意識，多了些叛逆心理。這些我們暫時無法改變，甚至可能長時間都無法解決。如果一線帶兵人主觀上也是消極應對，一味地遷就照顧，消極保安全，在他們當兵入伍之初就放之任之，待這些新兵分配到基層單位，就有可能成為所謂的“搗蛋兵”“刺頭兵”“問題兵”。

基層部隊當中出現(xiàn)的各種問題，大都是人的問題。只要能解決人的問題，那么也就解決了一大半。但往往人的問題也是最復雜、最難解決的，怎樣解決基層部隊中人的問題呢？具體原因可能各不相同，我們不能一概而論，但是學會換位思考、將心比心，應該是一個不錯的突破口。

在部隊這個特殊群體中，軍人以服從命令為天職，有的一線帶兵人則習慣了從自己的角度看問題，這樣往往會形成一種居高臨下的姿態(tài)，以致形成思維定勢，常常忘了還有他人的角度，更別說換位思考了。對于戰(zhàn)友之間，缺了換位思考，往往會滋生冷漠、偏見和矛盾；而對于一線帶兵人來說，還會導致官兵的思想缺位、情感缺位、工作缺位?？偸菑淖约旱慕嵌认雴栴}、看事情，結果往往是自己方便了，官兵就不方便；自己舒服了，官兵就不太舒服。而對官兵出現(xiàn)的問題，倘若當作自己的親人，是否還會做出簡單粗暴的決定？古人講：“圣人無常心，以百姓心為心。”說的是為政者，要更多從百姓的角度感受問題，考慮問題。

前不久看到一篇文章，講一對父女在商場閑逛，小女孩大概五六歲，不經(jīng)意間女孩突然跑了出去。父親耐心問小女孩為何？原來孩子個小，在人多時，看不清爸爸的面孔，通常是根據(jù)褲子的顏色來辨識。那天天色較暗，她旁邊的人褲子顏色和父親穿的差不多，便把他當成了父親。后來看到有位母親在大聲責罵孩子，“為什么喜歡跟陌生人跑？”孩子委屈得直哭。這位父親將自己的經(jīng)歷講給她聽，這位母親才恍然大悟。蹲下來處在孩子的位置，才能看清孩子眼中的世界。

【作者系91241部隊某分隊協(xié)理員】