薛　娟,劉萬龍,薛昊嵐,張　白,唐冰花

(安徽財經(jīng)大學(xué)　統(tǒng)計與應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)院,安徽　蚌埠　233030)

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環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的調(diào)查分析
——以安徽省蚌埠市為例

薛娟,劉萬龍,薛昊嵐,張白,唐冰花

(安徽財經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計與應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)院,安徽蚌埠233030)

隨著城市建設(shè)的不斷發(fā)展,城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動開展以來,環(huán)衛(wèi)行業(yè)在城市發(fā)展中的作用也日益突顯。為了了解蚌埠市環(huán)衛(wèi)工人的生存狀況及其影響因素進行了統(tǒng)計分析。環(huán)衛(wèi)工人隊伍的素質(zhì)偏低,相關(guān)保障不足,生活質(zhì)量堪憂,人際交往缺乏,社會地位低下,心理創(chuàng)傷嚴重。分析表明,制度性因素是影響環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的重要原因。

環(huán)衛(wèi)工人;生存狀況;影響因素;五險一金;二元 Logit 模型

1　研究背景

近10年來,隨著經(jīng)濟發(fā)展,公民物質(zhì)生活提高,垃圾產(chǎn)生量的速度明顯加快,城市環(huán)境建設(shè)的工作也向著量大化、復(fù)雜化的趨勢發(fā)展。但是目前我國環(huán)衛(wèi)工人的工作現(xiàn)狀存在著很多問題。本調(diào)查將以蚌埠市為例,針對環(huán)衛(wèi)工人的工作生活狀況等方面進行調(diào)查分析并提出蚌埠市改善環(huán)衛(wèi)工人工作現(xiàn)狀的相關(guān)建議。

2　研究意義

環(huán)衛(wèi)工人作為社會弱勢群體,我們將目光關(guān)注到他們身上,既有利于改善民生,又促進城市人文建設(shè)。同時,也幫助改善城市環(huán)境問題,可謂是一舉三得。

3　研究的問題

(1)環(huán)衛(wèi)工人的生存現(xiàn)狀和工作狀況是怎樣的？

(2)環(huán)衛(wèi)工人權(quán)利缺失的原因？

4　調(diào)查抽樣實施過程

在正式調(diào)查之前,小組成員先根據(jù)自身對環(huán)衛(wèi)工人的了解和從網(wǎng)上搜集的信息對本次調(diào)查提出問題,將各自總結(jié)的問題整合到一起進行問卷調(diào)查,分派了5個人分成兩個小組于2016年3月展開了為期二十天的問卷調(diào)查,絕大多數(shù)被訪人士和市民都積極配合我們的調(diào)查工作,使得本次調(diào)查工作順利開展。

5　調(diào)查結(jié)果分析

整理調(diào)查數(shù)據(jù)得出據(jù)表1,即77.4%的環(huán)衛(wèi)工人月實際工資在 1300～1700元,64.37% 的環(huán)衛(wèi)工人居住在出租房或者公司工棚宿舍里面,93.54%的環(huán)衛(wèi)工人表示所在公司都能為他們提供醫(yī)療保險,但能拿到高溫補貼的環(huán)衛(wèi)工人僅為46.74%，等等。

表1環(huán)衛(wèi)工人生存狀態(tài)變量定義及描述性

續(xù)表

6　計量結(jié)果與模型分析

6.1計量結(jié)果

我們將“生存狀況”作為被解釋變量,以X1 — X28為解釋變量,通過統(tǒng)計軟件Stata的運算及整理,得到如表2所示的模型估計結(jié)果。

根據(jù)二元logit模型的計量結(jié)果,我們將影響環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的主要因素,顯著性,影響程度,模型預(yù)測正確率等歸納如下。

表2二元 Logit 模型分析環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的估計結(jié)果

6.2模型分析

其一,在環(huán)衛(wèi)工人的個體因素中,環(huán)衛(wèi)工人的收入,住房條件,工作量,受傷害后公司是否幫助解決問題,從事環(huán)衛(wèi)工作的原因,對環(huán)衛(wèi)工作的了解程度,是否參加文化娛樂活動對環(huán)衛(wèi)工人的生存狀況有著顯著性的影響。而環(huán)衛(wèi)工人的性別,年齡,戶口,是否參加技能培訓(xùn),文化程度的高低,受傷后法律是否幫助解決問題,以及私下解決,向相關(guān)部門投訴與否,找到工作的途徑,對環(huán)衛(wèi)工人的生存狀況沒有顯著性的影響。

其二,在工作環(huán)境和制度因素中,環(huán)衛(wèi)工人是否受到傷害,是否有固定休息場所,是否有勞動保護用品,是否有養(yǎng)老保險,是否有醫(yī)療保險,是否有工傷保險，是否有高溫補貼對環(huán)衛(wèi)工人生存狀況影響顯著,而是否有失業(yè)保險,有無生育保險,有無住房公積金對生存狀況沒有顯著性影響。

模型的預(yù)測正確率都在60%以上,數(shù)第三個模型的預(yù)測正確率最高,達到73.46%,在5%的顯著性水平下,三個模型的擬合效果都很好。

7　分析并回答問題

7.1環(huán)衛(wèi)工人的生存現(xiàn)狀

首先,環(huán)衛(wèi)工人年齡偏大,居住條件不好,工資不高,工資除去日常支出,基本沒有剩余。其次,環(huán)衛(wèi)工人大多都自己居住,不和子女一起,老人身體得不到保障,萬一突發(fā)事件,無法進行及時處理。最后,得出結(jié)論,環(huán)衛(wèi)工人的生存現(xiàn)狀屬于工資可以支付日常支出,沒有剩余的工資留給自己,居住條件不好,養(yǎng)老和醫(yī)療得不到保障。

7.2權(quán)利缺失的原因

(1)對基本權(quán)利知識的缺乏。調(diào)查顯示69%的環(huán)衛(wèi)工人不了解環(huán)衛(wèi)工人的權(quán)利,23%的人通過周圍的人了解相關(guān)方面的法律知識,僅有8%的人對相關(guān)知識比較了解。

(2)權(quán)利保障的匱乏。大多數(shù)環(huán)衛(wèi)工人是臨時工,基本不享有養(yǎng)老失業(yè)保險等,更沒有其他的福利待遇。大多數(shù)環(huán)衛(wèi)工人自上崗以后一直在工作崗位上勞作,幾乎從未參加任何類型的職業(yè)培訓(xùn)活動。

(3)對權(quán)利缺失意識的不夠重視。雖然環(huán)衛(wèi)工人在個人權(quán)利方面,遭遇著很大的不公,但對很多環(huán)衛(wèi)工人而言,他們并不能意識到自己的權(quán)利被侵犯；有的即使感覺權(quán)利缺失也缺乏勇氣維權(quán)。

(4)環(huán)衛(wèi)工人自我和社會認同低,社會融入問題比較突出。社會公眾對環(huán)衛(wèi)工人勞動的不尊重和歧視,更加劇了環(huán)衛(wèi)工人自身對工作的不滿意度。外界環(huán)境的不認可同樣產(chǎn)生了推力,阻礙了外來環(huán)衛(wèi)工人的社會參與和融入。

8　結(jié)論和建議

(1)依法合理安排環(huán)衛(wèi)工人工作時間,工作量,工作方式。

(2)加強教育和輿論監(jiān)督制度,提高公眾環(huán)保意識。

(3)對環(huán)衛(wèi)工人進行系統(tǒng)性的安全知識教育和安全作業(yè)培訓(xùn),提高環(huán)衛(wèi)工人自身安全意識和安全工作能力。

(4)加大資金投入,為環(huán)衛(wèi)工人配備安全作業(yè)設(shè)施,提高道路機械化作業(yè)率。

(5)加大環(huán)衛(wèi)工人權(quán)利知識宣傳,加強他們的維權(quán)意識。

(6)建立和健全社會保障制度,提高環(huán)衛(wèi)工人社會地位和待遇。

(7)環(huán)衛(wèi)工人需要更多發(fā)展機會。

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10.13939/j.cnki.zgsc.2016.35.118