丁建華

[關(guān)鍵詞]國(guó)企；政工；問(wèn)題；方法

我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，建國(guó)以來(lái)一直堅(jiān)持以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的所有制經(jīng)濟(jì)，而國(guó)有企業(yè)是公有制經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵領(lǐng)域和重要部門(mén)中處于支配地位，為確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，發(fā)揮著重大作用。另外，思想政治工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的日常工作及發(fā)展都具有十分重要推動(dòng)作用。因此，們要將政工隊(duì)伍的建設(shè)作為國(guó)有企業(yè)人才培養(yǎng)的重要項(xiàng)目，積極加強(qiáng)國(guó)企員工的政工思想。

1 我國(guó)國(guó)企政工隊(duì)伍思想存在的問(wèn)題

1.1我國(guó)國(guó)企政工隊(duì)伍力量薄弱

經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展推動(dòng)著國(guó)企改革的不斷前進(jìn)，但是與此同時(shí)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部原本的一些部門(mén)和人員卻減少了，專(zhuān)職政工干部縮減，將因此有許多政治工作都必須由一人完成，然而我們都知道人的精力都是有限的，而這些剩下的為數(shù)不多的政治工作人員往往是無(wú)法兼顧兩項(xiàng)工作的，最終會(huì)導(dǎo)致部分政工工作沒(méi)有完成或是完成的質(zhì)量差無(wú)法交差，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也受到嚴(yán)重的影響。另外，一些國(guó)有企業(yè)政工部門(mén)的同志不認(rèn)真對(duì)待自己的政工工作，他們效率低，完成任務(wù)情況不好，而國(guó)有企業(yè)的一些其他的部門(mén)在國(guó)企改革的影響下逐漸排擠政工部門(mén)，即存在一些相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)多個(gè)機(jī)構(gòu)，真正實(shí)行思想政治工作的人員數(shù)量有限，隨著政工部門(mén)和機(jī)構(gòu)的減少，政工部門(mén)人員的減少，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的政工工作受到很大的沖擊，在企業(yè)的政工工作，嚴(yán)重影響了我國(guó)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1.2國(guó)企的政工隊(duì)伍沒(méi)有受到應(yīng)有的重視

在當(dāng)前以經(jīng)濟(jì)效益為主的背景下，因?yàn)閲?guó)有企業(yè)的政工思想工作是個(gè)長(zhǎng)期的工作，不能在短時(shí)間內(nèi)就取得建設(shè)性的成果或是顯著性的效果，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的工作重心更加偏離，他們只片面的重視經(jīng)濟(jì)利益與未來(lái)企業(yè)發(fā)展的成果，忽視依然很重要的政工工作，將所有精力都放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展上，便對(duì)企業(yè)政工工作的認(rèn)識(shí)不到位，繼而對(duì)員工的政工思想的疏導(dǎo)也逐漸地不加重視了。而實(shí)際上，他們這種用創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益來(lái)片面的衡量政工工作效果的行為是極其不科學(xué)的，這不僅會(huì)嚴(yán)重阻礙了思想政治工作的發(fā)展，而且會(huì)極大程度的降低員工工作的積極性，因?yàn)閺哪硞€(gè)方面上講政工工作是可以極大程度上提高員工工作的積極性的，假若每個(gè)員工都有堅(jiān)定的信念，不怕吃苦的精神，堅(jiān)持不懈的奮斗，那對(duì)企業(yè)的未來(lái)是十分有利的。很多專(zhuān)家也曾實(shí)驗(yàn)證明員工積極性的提高對(duì)創(chuàng)造更大的效益是具有積極的推動(dòng)作用，但是現(xiàn)在的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)們并沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，他們依然我行我素，不重視政工工作，也不關(guān)注政工人才，此外從事政工學(xué)習(xí)的人其他的技能較弱，其會(huì)處處受到制約，交流也比較麻煩，在現(xiàn)如今各種有趣又好的職業(yè)的影響下，政工人才的吸引力就會(huì)下降，國(guó)有企業(yè)的一部分政工人才就會(huì)流失。這不僅嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)有企業(yè)的政工工作，還影響了國(guó)民經(jīng)濟(jì)向著更高級(jí)、更先進(jìn)的方向發(fā)展的道路。另外，從大多數(shù)工作人員或者管理人員的角度上說(shuō)，國(guó)有企業(yè)的其他管理部門(mén)與政治思想工作部門(mén)相比較而言都更重要，因此對(duì)政工部門(mén)的管理花費(fèi)精力較少，大部分企業(yè)內(nèi)部人員缺乏對(duì)政治思想工作的認(rèn)識(shí)?；蛘撸部梢赃@樣說(shuō)，對(duì)于政治思想工作人員本身而言，其也缺乏對(duì)自身崗位的認(rèn)識(shí)，那么政治思想工作的完成的情況就更加不盡人意了。

1.3我國(guó)國(guó)企政工隊(duì)伍人才缺乏

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深化，我們對(duì)高技術(shù)高素質(zhì)的復(fù)合型人才的需求越來(lái)越多，也就是說(shuō)國(guó)有企業(yè)不僅要求員工有較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，還要求他們有較強(qiáng)的政治思想工作的能力。然而，從客觀上來(lái)看，當(dāng)今社會(huì)擇業(yè)的大趨勢(shì)和一些不正確的擇業(yè)觀都會(huì)影響政工人才的數(shù)量，因此可以說(shuō)國(guó)企的政工人才本身就不多。由于國(guó)有企業(yè)的政工工作不能短期內(nèi)且直接取得巨大的經(jīng)濟(jì)效益，所以國(guó)有企業(yè)對(duì)政工人才的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際應(yīng)用的培養(yǎng)上還有很多不足，政工人員也往往受到各種因素限制而無(wú)法推陳出新，難以在政工工作方面取得較大的成就，再加上后期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程不能及時(shí)跟進(jìn)，在很大程度上會(huì)影響員工的工作效率。另外，為了適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步，國(guó)企政工人才的思想政治工作能力和組織協(xié)調(diào)能力的要求特別嚴(yán)格，而且入職后的工資并不高，他們往往工作了很長(zhǎng)時(shí)間卻沒(méi)有得到很好的福利待遇，相對(duì)于其他部門(mén)工作人員而言晉升的空間也是極其有限的，如此一來(lái)政工人員不能受到公正對(duì)待，當(dāng)一些政工人員自身利益無(wú)法得到保障時(shí)，他們也許就會(huì)轉(zhuǎn)到其他部門(mén)，或是進(jìn)修其他專(zhuān)業(yè)，這會(huì)嚴(yán)重導(dǎo)致了政工隊(duì)伍的人才流失。另外，在社會(huì)上學(xué)習(xí)政工的人就很少，即便有一些人學(xué)習(xí)政工，但他們本身對(duì)政工并不感興趣，也許只是調(diào)劑的原因才迫不得已學(xué)習(xí)的，所以他們并不一定會(huì)成為有較高素質(zhì)的政工人才。

2 國(guó)企政工思想提高到有效方法

2.1加強(qiáng)對(duì)國(guó)企政工隊(duì)伍機(jī)制的完善

國(guó)有企業(yè)改革使國(guó)企政工人員減少，隊(duì)伍力量被削弱，但是如果我們加強(qiáng)對(duì)國(guó)企政工隊(duì)伍機(jī)制的完善，就會(huì)使有限的每一個(gè)政治思想工作人員發(fā)揮出自己最大的潛力，這就是系統(tǒng)優(yōu)化的魅力所在，部分的力量在系統(tǒng)優(yōu)化后可能會(huì)大于整體的力量。因此我們要轉(zhuǎn)變陳舊的觀念，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍機(jī)制的完善。要想讓我國(guó)國(guó)有企業(yè)企業(yè)更好地立足與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舞臺(tái)上，國(guó)有企業(yè)機(jī)制得到更好的完善，就需要讓國(guó)有企業(yè)的全體員工更加重視思想政治工作，了解其對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的重要意義，同時(shí)讓其明白企業(yè)的思想政治工作不是某個(gè)人的任務(wù)，而是需要依靠每一位員工的配合，并且要求他們?cè)趪?guó)有企業(yè)管理工作的開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，大力支持政治思想工作隊(duì)伍建設(shè)工作，為政治思想工作的完美完成貢獻(xiàn)自己的力量。另外，我國(guó)國(guó)有企業(yè)需要設(shè)立有效的權(quán)益機(jī)制、保障機(jī)制等等，充分保障好國(guó)有企業(yè)政工工作人員的權(quán)益，使得政治思想工作人員和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員有著平等的待遇以及同樣的職稱(chēng)評(píng)定和晉升方式。再次，競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)發(fā)展，我國(guó)國(guó)有企業(yè)還需要進(jìn)一步深化對(duì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的優(yōu)化，加強(qiáng)責(zé)任的落實(shí)，提高國(guó)企政工工作者的責(zé)任感，在政治思想工作隊(duì)伍中展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，使其能夠更加重視自己的職責(zé)，然后提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力。堅(jiān)持定期做國(guó)企政工工作者就業(yè)情況的調(diào)查，并把它當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期而重要的政治任務(wù)抓緊抓實(shí)抓好，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，以確保執(zhí)行成功。夯實(shí)管控平臺(tái)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)體制機(jī)制的創(chuàng)新與完善，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決國(guó)企員工廉政建設(shè)方面的突出問(wèn)題，妥善解決好國(guó)企職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，促進(jìn)國(guó)企政工機(jī)制的完善，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)向著更加先進(jìn)，更加完善的方向發(fā)展。

2.2加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)政工思想的重視

因?yàn)檎嗡枷牍ぷ髟诙虝r(shí)間內(nèi)取得的經(jīng)濟(jì)效益不高，且其投入的也不少，所以國(guó)有企業(yè)往往會(huì)把工作的重點(diǎn)放在短期內(nèi)可以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的會(huì)計(jì)、管理等部門(mén)上，但是，在現(xiàn)如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的背景下，國(guó)有企業(yè)的管理者平時(shí)就應(yīng)該特別留意一下企業(yè)的政治思想工作，擺正態(tài)度，將思想政治工作放在企業(yè)管理工作的重要位置，高度關(guān)注政工隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)前發(fā)展國(guó)有企業(yè)的有效方法。企業(yè)重視政工隊(duì)伍的思想建設(shè)，意識(shí)到企業(yè)政工隊(duì)伍工作的重要性，把政工工作放在企業(yè)管理的重要位置。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，在關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也注重企業(yè)員工的思想建設(shè)，這對(duì)于現(xiàn)如今我們創(chuàng)建和諧社會(huì)主義和促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)，提高國(guó)有企業(yè)各方面工作的效率，提高國(guó)有企業(yè)政治思想工作的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，努力促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的政治思想工作的順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展。

2.3加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)人才的培養(yǎng)

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，開(kāi)展國(guó)企思想政治工作的要求不斷地提高，政工人員必須不斷加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，才能地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要。因此，國(guó)企應(yīng)該注重對(duì)政工人員的教育培訓(xùn)工作，適當(dāng)開(kāi)展對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的培訓(xùn)課程，并且增加對(duì)政工工作的實(shí)踐次數(shù)，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，避免將政工工作者培養(yǎng)成只會(huì)理論不會(huì)實(shí)踐的人，更多的了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本規(guī)律，加以理論實(shí)踐，國(guó)有企業(yè)的政工工作人員要不斷堅(jiān)定自己的政治方向和理想信念，努力奮斗并堅(jiān)持不懈，不斷開(kāi)闊自己的視野，豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提高自己實(shí)際應(yīng)用的技能，努力提高政工人員的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。此外，國(guó)有企業(yè)還要加強(qiáng)政工人員的廉潔自律意識(shí)，抵制拜金主義、利己主義，開(kāi)展反腐工作，建立并完善相關(guān)的政策措施，嚴(yán)厲打擊違法亂紀(jì)行為，保證政工人員在工作中不以權(quán)謀私，不貪贓枉法，不投機(jī)取巧。對(duì)工作積極的政工人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)，大力弘揚(yáng)不怕辛苦，不怕累的精神，提高政治思想工作人員的福利待遇，并一視同仁，保證不歧視政治思想工作。國(guó)有企業(yè)的政工工作者也要加強(qiáng)自律，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為舉止，保證清正廉潔。

3 結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)的政治思想工作在國(guó)企業(yè)的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，但是近些年，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)的政治思想工作正面臨著巨大的考驗(yàn)，政治工作的人才，隊(duì)伍力量薄弱，這些都在一定程度上阻礙著國(guó)企的健康持續(xù)發(fā)展，我們必須要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)政治工思想的重視，積極培養(yǎng)政工思想方面的人才，提高對(duì)國(guó)企政治工作的管理能力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)政工思想的發(fā)展。

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