楊忠緒

[關(guān)鍵詞]政工干部；責(zé)任與能力；途徑

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“以人為本”的思想在企業(yè)發(fā)展和管理中得到了不斷深入。作為企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)力量的政工干部，如何做好思想政治工作，提高企業(yè)職工的凝聚力，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，顯得尤為重要。企業(yè)政工干部是企業(yè)職工和管理者之間的紐帶，肩負(fù)著企業(yè)生產(chǎn)安全穩(wěn)定的重要責(zé)任，這就要求政工干部必須不斷提高自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

一、國(guó)有企業(yè)政工干部應(yīng)具備的能力

（一）要有把握時(shí)代脈搏的本領(lǐng)，能夠結(jié)合時(shí)代特征創(chuàng)造性地開展思想政治工作

當(dāng)前，職工隊(duì)伍的人員構(gòu)成、思想狀況、知識(shí)結(jié)構(gòu)等與過去相比，已發(fā)生了明顯的變化。這就要求政工干部必須緊密結(jié)合實(shí)際情況開展工作，既保持過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和好的做法，又能針對(duì)職工隊(duì)伍的新變化有效開展工作。政工干部既要有敏銳的視覺，又要勤于思考；既要能像記者一樣隨時(shí)隨地捕捉各種信息，并能進(jìn)行加工處理，為我所用，又要善于透過表象看本質(zhì)，“看透”各種信息背后存在的問題。

（二）要有較高的政治素質(zhì)和思想政治覺悟，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話

要想做好思想政治工作，政工干部自身的思想政治覺悟首先要高于普通群眾。必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，堅(jiān)持黨對(duì)思想政治工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。既要重視學(xué)習(xí)馬克思主義的經(jīng)典著作、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平總書記系列重要講話，又要虛心向群眾學(xué)習(xí)，注重依靠群眾的力量來推動(dòng)工作，不斷在學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中提高自身的政治素養(yǎng)。既要?jiǎng)?chuàng)造性開展思想政治工作，又不能絲毫動(dòng)搖科學(xué)發(fā)展觀在思想政治工作中的指導(dǎo)地位，要將習(xí)近平總書記系列重要講話學(xué)以致用。

（三）要具備一定的理論水平，善于運(yùn)用馬克思主義的哲學(xué)武器去分析問題和解決問題

眾所周知，馬克思主義是毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理論基礎(chǔ)，是被實(shí)踐證明了的科學(xué)的世界觀和方法論。因此，作為一名政工干部，必須掌握馬克思主義哲學(xué)的基本觀點(diǎn)和方法，它是政工干部做好思想政治工作的“必修課”。部分政工干部政治理論水平不高的主要原因是思想上有輕視理論的傾向，沒有意識(shí)到馬克思主義哲學(xué)在實(shí)際工作中所能起到的重要作用。對(duì)這些政工干部而言，首先要扭轉(zhuǎn)輕視理論的思想傾向，帶著實(shí)際問題沉下心來讀一讀馬克思主義哲學(xué)的簡(jiǎn)明讀本，就不難找出解決問題的辦法，只有切身體會(huì)到理論知識(shí)的作用，學(xué)理論的積極性自然會(huì)提高，理論素養(yǎng)才會(huì)得到提升。

（四）要與時(shí)俱進(jìn)，善于利用和創(chuàng)新各種載體陶冶職工情操，凝心聚力

國(guó)有企業(yè)正在進(jìn)行全面深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，職工思想呈現(xiàn)多樣性和不穩(wěn)定性，要想把他們的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來，就必須借助多種方法和途徑開展思想政治工作。政工干部必須與時(shí)俱進(jìn)，采取多樣化的思想教育方式，把思想政治工作做活，達(dá)到事半功倍的效果。要把思想教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來；要把言傳與身教結(jié)合起來。同時(shí)，要針對(duì)不同的人、不同的事采用不同的教育方法，做到以理服人，以情服人，以事實(shí)服人。要善于運(yùn)用群眾喜聞樂見的多媒體、動(dòng)畫、微信、微博等技術(shù)演繹所要闡述的道理，根據(jù)身邊的人和事自編自導(dǎo)自演短劇，組織群眾參與，讓他們?cè)跀z制和觀看短劇的過程中接受教育，達(dá)到“潤(rùn)物細(xì)無聲”的理想效果。

（五）要具有和職工融洽相處的能力，要經(jīng)常深入基層，主動(dòng)與一線職工談心交流

在企業(yè)生產(chǎn)中，政工干部要深入基層，與職工進(jìn)行面對(duì)面的思想交流，及時(shí)處理職工思想上的矛盾和心結(jié)，要把職工真實(shí)的思想狀況反映給上級(jí)，提升企業(yè)的凝聚力。如果政工干部在工作中采取以權(quán)壓人，欺上瞞下，不給職工說話的權(quán)利等極端方式，只能使企業(yè)人心渙散，生產(chǎn)效率低下。政工干部要提高與職工的親和力，不能只停留在文件上，而是要在實(shí)際工作中與職工打成一片，充分發(fā)揮政工干部的特長(zhǎng)，對(duì)職工的性格、家庭情況做到心里有數(shù)。在工作之余，還要組織豐富多彩的文體活動(dòng)來豐富業(yè)余生活，為職工提供一個(gè)可以展示個(gè)人才能的機(jī)會(huì)，這樣才能夠凝聚人心，增加職工工作勁頭，讓職工覺得我們是他們的“娘家人”，使之有煩惱可以跟我們傾訴，有快樂愿意與我們分享。這樣才能使職工不斷提高工作熱情，企業(yè)的發(fā)展也會(huì)在和諧的氛圍中顯示出勃勃生機(jī)。

二、國(guó)有企業(yè)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)

（一）為人表率、不尚空談的素質(zhì)

為人表率、不尚空談是國(guó)有企業(yè)政工干部必須具備的最基本的素質(zhì)，也是國(guó)有企業(yè)政工干部做好思想政治工作的前提條件。我們常說言傳身教，從某種意義上說，身教更重于言傳。政工干部的工作，說到底，就是做人的工作。政工干部的形象怎樣，群眾看在眼里，記在心上。所以，政工干部要樹立良好的形象，要為人表率，不尚空談，誠(chéng)信待人，取信于民。只要你為人表率，要求群眾做到的，自己首先做到；要求群眾不去做的，自己率先不去做，群眾就自然會(huì)樂意跟著你走。所以，要把國(guó)有企業(yè)的思想政治工作真正做好，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要恢復(fù)我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，讓我們的每一位政工干部從身邊的小事做起，從自身的表率作用做起。

（二）應(yīng)具備方法創(chuàng)新、思路創(chuàng)新的素質(zhì)

進(jìn)入改革開放新的歷史時(shí)期，我國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生了巨大變化，社會(huì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、群體結(jié)構(gòu)乃至人們的思想觀念也相應(yīng)發(fā)生了很大的變化。特別是隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的廣泛普及，我們已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)信息時(shí)代。人們的思想異常活躍，職工的政策意識(shí)、法律意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)和維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，他們敢于提出問題，善于提出問題，有時(shí)提出的問題往往使我們的政工干部手足無措搖頭慨嘆。新形勢(shì)新情況給國(guó)有企業(yè)政工干部提出了新的要求，我們不能再局限于讀書念報(bào)、學(xué)習(xí)開會(huì)、談心對(duì)話這一類基本套路。我們必須與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索，加快創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，走出一條符合國(guó)情、企情、民情的政工之路。

（三）應(yīng)具備知人、明事的素質(zhì)

知人、明事是國(guó)有企業(yè)政工干部做好思想政治工作的內(nèi)在奧秘。宇宙萬物沒有什么是絕對(duì)靜止的和不變化的，一切都在運(yùn)動(dòng)和變化，就像一條河，沒人能兩次踏進(jìn)同一條河。其實(shí)，人的生活環(huán)境、人事關(guān)系和思想情感等等也是如此，每天都在發(fā)生變化，這些變化有些是顯著的，有些是細(xì)微的。我們做職工的思想政治工作，就是要注意觀察、分析和判別這些變化。我們光將心比心，設(shè)身處地為他人考慮是不夠的，因?yàn)槟阆矏鄣臇|西他不一定喜愛，你認(rèn)為重要的東西他并不認(rèn)為重要。我們還須懂得換位思考，站在他的角度、他的立場(chǎng)去想問題去解決問題。情況變了，思想政治工作的方式方法也得跟著變?！爸恕?、“明事”，是企業(yè)政工干部的兩項(xiàng)基本功。倘若不問青紅皂白，僅憑自己以往的經(jīng)驗(yàn)或根據(jù)道聽途說想當(dāng)然地去解決職工的思想問題，其結(jié)果必然是南轅北轍，適得其反。

（四）應(yīng)具備群策群力、集思廣益的素質(zhì)

俗話說，一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。隨著國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的調(diào)整與精減，要做好職工的思想政治工作，僅憑人數(shù)有限的政工干部的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。而且，職工的思想問題，往往較多地發(fā)生在工作時(shí)間或同經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的事情上面，比如加班加點(diǎn)提職提薪獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等。而這些，同我們的業(yè)務(wù)干部，我們的行政管理人員關(guān)系最為密切。他們或許是當(dāng)事人，或許第一時(shí)間就了解和掌握了這方面的第一手資料。因此，充分發(fā)揮這部分人的聰明才智，最大限度地調(diào)動(dòng)他們的積極性，群策群力，把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，是做好思想政治工作維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的有力保證。與此同時(shí)，我們的政工干部包括其他干部，要擺正自己跟職工群眾的位置，要清醒地認(rèn)識(shí)到，職工群眾中蘊(yùn)藏著巨大的創(chuàng)造力和能量，他們的精神面貌和狀態(tài)在很大程度上決定著企業(yè)的發(fā)展和命運(yùn)。只有真正把職工群眾當(dāng)成企業(yè)的主人翁，心往一處想勁往一處使，和諧相處同舟共濟(jì)，企業(yè)這艘現(xiàn)代商船才能抵達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勝利彼岸。

總之，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)政工干部素質(zhì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而緊迫的任務(wù)，也是關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)健康發(fā)展的一件大事，各級(jí)黨組織都應(yīng)高度重視，認(rèn)真加以研究和解決。