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        用“雕刻家的視角”看教師發(fā)展

        2016-10-17 19:27:33賈憲章
        江西教育A 2016年7期
        關(guān)鍵詞:雕刻家樹根雕刻

        賈憲章

        有位朋友去拜訪雕刻家。雕刻家從一堆未經(jīng)雕刻的樹根中隨意抽出一段,問:“這像什么?”朋友看不出像什么,便說“樹根唄”。雕刻家拿出刻刀在樹根上雕刻起來,不一會兒,原本什么都不像的樹根竟成了一匹躍躍欲馳的駿馬。朋友問:“拿到一段樹根,是不是你想雕什么就是什么呢?”“不是的,雕刻前看樹根像什么,像駿馬就雕刻成駿馬,像耕牛就雕刻成耕牛。如果像駿馬偏要強行去把它雕刻成耕牛,不僅無法雕出像樣的作品,甚至?xí)耆珰У粢欢魏煤玫臉涓5窨碳乙邆湟浑p慧眼,要一眼就能看出事物的原貌和本質(zhì),順著其原貌和本質(zhì)加以雕刻,才能事半功倍,做出成功的作品……”

        這就是雕刻家的視角,能“看清差異”,看得懂雕刻對象的不同本質(zhì),也能看得到充分張揚其個性的方法和途徑;能“尊重差異”,準(zhǔn)確理解雕刻對象的成長意愿,也能在具體實踐中趨利避害,引導(dǎo)其趨向完美。這樣的多元視角是一名雕刻家必須具備的素養(yǎng),也是產(chǎn)生一件雕刻名品的關(guān)鍵。

        其實這樣的多元視角也是學(xué)校管理者應(yīng)該具備的素質(zhì),是讓教師們實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展、幸福成長的關(guān)鍵。這就是說,作為學(xué)校管理者在推動教師專業(yè)發(fā)展的具體實踐中,應(yīng)該多借鑒、多嘗試“雕刻家的視角”。

        教師專業(yè)發(fā)展需要管理者用“雕刻家的視角”去“看清差異”。教師的學(xué)識不同、個人喜好不同、成長的意愿不同,如果不看清差異而硬要“一刀切”,要求他們同步發(fā)展,自然難見成效。聰明的管理者可以借鑒“雕刻家的視角”,看清楚、看明白教師專業(yè)發(fā)展的差異需求。一是要“近距離看”。管理者只有像雕刻家反復(fù)端詳要雕刻的樹枝那樣近距離觀察每一位教師,才會準(zhǔn)確掌握他們的各種信息,才會看清他們的獨特之處,才會知曉他們專業(yè)發(fā)展的不同需求。二是要“換位置看”。管理者應(yīng)該多一些“換位思考”,多用教師們的視角去思考教師專業(yè)發(fā)展工作,才會真正地理解教師的特殊要求,才會想明白“因需給力”在教師培養(yǎng)過程中的優(yōu)勢所在。

        教師專業(yè)發(fā)展需要管理者用“雕刻家的視角”去“適應(yīng)獨特”。既然教師的專業(yè)發(fā)展都有自身的獨特之處,管理者在具體實踐中主動適應(yīng),才會讓“獨特”及時轉(zhuǎn)化成一種積極的培訓(xùn)資源。一是在評價上自覺“適應(yīng)獨特”。要直面并尊重教師們在成長過程中的獨特,在評價過程中多使用幾把有效的尺子,多搭建幾種風(fēng)采展示平臺,讓教師們成長中的“獨特”都能得到及時肯定、即時激勵的機會,可以持續(xù)迸發(fā)出進取的動力。二是在推進過程中主動“適應(yīng)獨特”。要正視并允許教師們在成長狀況上的獨特,通過種種措施的有力推進,讓盡可能多的教師通過努力體驗、享受到專業(yè)成長的成就感和幸福感。三是在完成工作后善于“適應(yīng)獨特”要進一步優(yōu)化并不斷調(diào)整激勵方式,用這些迅速成長起來的教師群體做榜樣去激勵那些后進者,發(fā)揮先進者的自身優(yōu)勢來幫扶、帶動,讓每一位教師都可以尋找到適合自身成長的“獨特途徑”,使之達到最大化。

        教師專業(yè)發(fā)展需要管理者用“雕刻家的視角”去“優(yōu)化個性”。管理者既然清楚每位教師的個性特長和發(fā)展?jié)撃?,只有多借鑒雕刻家的做法,多做一些“引導(dǎo)工作”、多下一些“烘托功夫”、多做一些“勾勒動作”,不斷優(yōu)化“個性發(fā)展”“差異發(fā)展”,才會有效地幫助盡可能多的教師在專業(yè)成長上實現(xiàn)自我蛻變。一是管理者要放大“個性優(yōu)勢”。只要發(fā)現(xiàn)教師個性發(fā)展中的具體“閃光點”,就要及時給予諸如專家指導(dǎo)、伙伴輔助、平臺構(gòu)建等各種有效幫助,盡快使“閃光點”形成“閃光帶”。二是管理者要豐富“風(fēng)采舞臺”。要讓每一種教改實踐都是教師專業(yè)化成長的“練武場”“競技臺”,借此喚醒他們自我發(fā)展的內(nèi)在動力,讓他們自主參與到可以幫助自己快速成長的教改實驗中去,自覺投身到可以展現(xiàn)個人魅力的課堂活動中去。只有教師們可以清楚地看到學(xué)生在有效汲取教育的營養(yǎng),得到和諧主動的發(fā)展,才會感覺到自身在成長和成長的價值,才會滋生出職業(yè)的幸福感。

        在教師專業(yè)發(fā)展中,“雕刻家的視角”可以為管理者帶來更多不同的思考方式,讓管理者從這個視角里看到更多新鮮的東西,幫助管理者更加有效地優(yōu)化自身的管理。

        (作者單位:山東省棗莊市市中區(qū)實驗小學(xué))

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