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        失能老人4000萬護(hù)工缺口如何補(bǔ)?

        2016-10-13 23:54:11邵琨
        老年世界 2016年9期
        關(guān)鍵詞:養(yǎng)老中職技能

        邵琨

        多地養(yǎng)老院遭遇護(hù)工荒,一個(gè)護(hù)工照顧7個(gè)老人,護(hù)工以進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村婦女為主,缺乏護(hù)理技能,智能手機(jī)不會(huì)用……護(hù)工短缺、專業(yè)護(hù)理技能低的背后是我國日益嚴(yán)重的老齡化社會(huì)。

        截至2015年,我國60歲以上的老人已經(jīng)達(dá)到了2.2億,失能半失能老人數(shù)量已突破4000萬。但承擔(dān)養(yǎng)老服務(wù)主力的民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)卻面臨護(hù)工短缺的尷尬,不僅專業(yè)護(hù)工缺乏,滿足日常照料都人手緊張。專家認(rèn)為,養(yǎng)老是一門科學(xué),不能粗放管理,如何更好地“養(yǎng)”老人已成為全社會(huì)關(guān)心的話題。

        招工幾多難,1人護(hù)理6人

        在濟(jì)南燕柳老年公寓里,10個(gè)護(hù)工承擔(dān)著60多個(gè)老人的護(hù)理工作。負(fù)責(zé)人黃小川說,開業(yè)之初的時(shí)候,想招聘院校畢業(yè)有基本護(hù)理技能的,實(shí)際上,“因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境、工作性質(zhì)、工資待遇等,根本不愿意來?!?/p>

        留下來的護(hù)工不僅缺乏專業(yè)技能,而且承擔(dān)著繁重的工作壓力。燕柳老年公寓護(hù)工于艾芳說,晚上值班從零點(diǎn)開始,每一小時(shí)就巡查一次,每兩個(gè)小時(shí)給老人翻身一次?!?0多個(gè)老人,巡查、翻身一遍下來大約一個(gè)小時(shí)。晚上沒法睡覺。”護(hù)工常常扭傷腰,扳傷手指。有時(shí)還被家屬責(zé)備。有的老人自己無法控制食量,不知道飽、餓,吃飯能撐到吐,他們的食量全由護(hù)理員掌握。但他們有時(shí)會(huì)給家屬“告狀”說沒吃飽,護(hù)工常被家屬責(zé)備,心里很委屈。

        按國際慣例,每3位老人需要1名護(hù)理人員,我國對(duì)養(yǎng)老護(hù)理人員需求大約在1000萬人。

        記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),我國民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)工以40多歲、50多歲的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工婦女為主。她們普遍學(xué)歷低,缺乏專業(yè)護(hù)理技能,有些甚至是半文盲,即使參加培訓(xùn),也拿不到國家要求的上崗資格證。而且,超過50歲的連參加培訓(xùn)的資格都沒有。低學(xué)歷、缺專業(yè)技能的護(hù)理已影響到了服務(wù)質(zhì)量。

        養(yǎng)老護(hù)理人才流失嚴(yán)重

        雖然養(yǎng)老服務(wù)人才缺口大,但我國養(yǎng)老服務(wù)教育并未形成完整的人才培養(yǎng)體系。養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)以高職為主,中職和本科教育剛剛開始。中職高職銜接、職業(yè)教育與普通教育間銜接不暢。

        養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生即使進(jìn)入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作,崗位流失率也較高。據(jù)統(tǒng)計(jì),從全國養(yǎng)老職業(yè)教育發(fā)展來看,學(xué)生到崗第一年的流失率可能達(dá)到30%,第二年50%,第三年70%甚至更高。

        不少民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)虧損經(jīng)營,無法用高工資吸引護(hù)工。

        院校老年護(hù)理相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生自己不認(rèn)可民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的工作。濟(jì)南幸福家園老年公寓負(fù)責(zé)人吳金亮說,公寓里的護(hù)工工資每月3000多塊錢,還交納社會(huì)保險(xiǎn),這在當(dāng)?shù)赝兄幸呀?jīng)算不錯(cuò)的了。但護(hù)工仍然覺得社會(huì)地位低。

        記者了解到,因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì),不少護(hù)工平時(shí)不敢跟別人說自己的工作內(nèi)容,護(hù)工吃飯的時(shí)候,常常被老人的大小便等各種狀況打斷,處理完常常也不想吃飯了。

        多管齊下緩解護(hù)工荒

        據(jù)中國社科院老年研究所測(cè)算,目前中國養(yǎng)老市場(chǎng)的商機(jī)約4萬億元,到2030年有望增至13萬億元。但前期投入高、利潤低的產(chǎn)業(yè)特征讓不少民資望而卻步。今年3月,央行、民政部、銀監(jiān)會(huì)等五部門曾聯(lián)合發(fā)文,拓寬養(yǎng)老服務(wù)業(yè)貸款抵押擔(dān)保范圍,并推動(dòng)符合條件的養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)上市融資。

        國內(nèi)一些省份已經(jīng)出臺(tái)政策支持民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展。如浙江省已采取“一院一地一中心”模式,以招收養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)的本科生為主,搭建中職、高職、本科學(xué)歷教育“專業(yè)群”和貫通橋梁。

        業(yè)內(nèi)人士建議,對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人才分類、分層、分階段培養(yǎng),對(duì)專業(yè)護(hù)工和普通護(hù)工加以區(qū)別。對(duì)照料老人日常起居的護(hù)理人員,只需判斷出老人潛在的風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)向醫(yī)療護(hù)理人員求助即可,民政部門給予免費(fèi)培訓(xùn);對(duì)醫(yī)療護(hù)理人員需要經(jīng)過專業(yè)的技能培訓(xùn),通過繼續(xù)教育、高職院校,提高醫(yī)護(hù)水平。

        工資待遇要讓護(hù)工體會(huì)到職業(yè)認(rèn)同感。專家建議,對(duì)一線護(hù)工給予一定的入職補(bǔ)貼。建立養(yǎng)老服務(wù)人才職稱評(píng)聘制度,打通與其他相關(guān)行業(yè)的職稱互認(rèn)通道,吸引更多具有專業(yè)護(hù)理技能的院校畢業(yè)生進(jìn)入到養(yǎng)老服務(wù)業(yè)。

        摘自《新華社》

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