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        麥忒教育:0~3歲早教市場的互聯(lián)網(wǎng)玩法

        2016-10-12 09:29:32家庭服務(wù)
        家庭服務(wù) 2016年8期
        關(guān)鍵詞:嬰幼兒服務(wù)教育

        《家庭服務(wù)》記者|許 婕

        麥忒教育:0~3歲早教市場的互聯(lián)網(wǎng)玩法

        《家庭服務(wù)》記者|許婕

        2016年6月,由上海麥忒教育科技有限公司與中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社聯(lián)合出品的嬰幼兒圖書《麥麥育兒秘籍》問世,該書由40多位保育、教育、心理行為、營養(yǎng)方面的專家經(jīng)過五年研究,結(jié)合對上萬名監(jiān)護(hù)人的調(diào)研編寫而成,指導(dǎo)0~3歲嬰幼兒綜合健康發(fā)展。整書采用“互聯(lián)網(wǎng)+工具書”的形式,掃描書中所配二維碼就能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻在線學(xué)習(xí)和專家在線咨詢。新穎的內(nèi)容加上獨(dú)特的形式,讓該書問世之后獲得良好的市場反響,《家庭服務(wù)》記者采訪了上海麥忒教育科技有限公司創(chuàng)始人張萌雨。

        麥忒的公平教育夢用一段話可以概括,就是讓全中國0~3歲的孩子,無論他是在北上廣深,還是在貧困山區(qū),無論他的父母是博士還是文盲,無論他的家庭是貧困還是富有,都有機(jī)會(huì)接受公平和科學(xué)的0~3歲嬰幼兒生養(yǎng)教,這就是麥忒的公平教育夢。

        《家庭服務(wù)》:您曾經(jīng)做過一個(gè)《我的公平教育夢》的演講,受到了社會(huì)的廣泛好評,公平教育夢具體指的是什么?

        張萌雨:麥忒的公平教育夢用一段話可以概括,就是讓全中國0~3歲的孩子,無論他是在北上廣深,還是在貧困山區(qū),無論他的父母是博士還是文盲,無論他的家庭是貧困還是富有,都有機(jī)會(huì)接受公平和科學(xué)的0~3歲嬰幼兒生養(yǎng)教,這就是麥忒的公平教育夢。

        為什么我們會(huì)立足于這樣一點(diǎn)呢?因?yàn)槿绻粋€(gè)孩子在0~3歲沒有機(jī)會(huì)去接受公平、健康的教育和保育結(jié)合的基礎(chǔ)服務(wù),那他喪失的是未來在社會(huì)上立足的權(quán)利,他如果在這個(gè)階段沒有形成良好的習(xí)慣和正確的世界觀,是沒有能力和心理素質(zhì)去面對未來的挑戰(zhàn)的。

        其實(shí)麥忒是通過教育父母來教育孩子的,0~3歲不僅是孩子最關(guān)鍵的三年,也是母親這個(gè)角色最關(guān)鍵的三年。我們提倡的是在寶寶0~3歲時(shí)媽媽一定要融入其成長和教育過程中,通過努力和學(xué)習(xí)觀察,奠定與孩子很好的溝通基礎(chǔ)和相處習(xí)慣,學(xué)會(huì)觀察和了解自己的孩子。

        母親是一個(gè)職業(yè),但是這個(gè)職業(yè)目前沒有完整的職業(yè)技術(shù)體系作為支撐,在麥忒看來職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)體系也不只是上產(chǎn)前課、聽講座,而是以在學(xué)校實(shí)操為主、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)為輔的方式進(jìn)行培訓(xùn)。

        那么問題來了,中國地域那么廣闊,如何去普及宣教呢?我們首先是通過線上和線下結(jié)合的方式,線上有一款叫麥麥育兒機(jī)器人的App,它比書上呈現(xiàn)的內(nèi)容更加豐滿,指導(dǎo)媽媽在寶寶0~3歲的每一天具體應(yīng)該做什么,比如今天吃什么、玩什么、什么時(shí)候睡覺、什么時(shí)候做撫觸、什么時(shí)候喝奶等,每一條操作都有視頻,而且每一個(gè)視頻后面都有動(dòng)態(tài)多維度的評測,在這個(gè)評測下能形成寶寶手眼協(xié)調(diào)、注意力等13個(gè)維度的報(bào)表。

        媽媽看到寶寶的發(fā)展趨勢之后,還能在線咨詢專家,寶寶為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的問題,這就打破了中國很多弱勢群體的家庭沒有機(jī)會(huì)跟專家對話的僵局,我們就是期望通過這樣的方法來普及公平一致的教育。

        《家庭服務(wù)》:您在早教這一行鉆研了多年,對我國目前的早教市場,你有什么看法?

        張萌雨:國內(nèi)的早教市場肯定是很火爆的,從三個(gè)層面看:第一是投資人的投資回報(bào)高,抗大環(huán)境的資本波動(dòng)最強(qiáng)的兩個(gè)領(lǐng)域,一個(gè)是醫(yī)療一個(gè)是教育;第二是人口紅利,中國有十三億人口,而且又放開了二胎,人口紅利明顯;第三是中國望子成龍的傳統(tǒng)思想,所以綜合三個(gè)方面的因素,教育行業(yè)不會(huì)降溫。

        中國的早教市場經(jīng)過了三個(gè)階段,第一個(gè)階段是掃盲階段,一些早教機(jī)構(gòu)出現(xiàn)的時(shí)候,大家都不知道早教是干什么的,是很盲目的階段;第二階段是從2004年開始,大量社會(huì)資本進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域后突然出現(xiàn)了很多早教中心;第三個(gè)階段是政府進(jìn)入階段,北上廣深很多地方都開了公立的早教中心。

        我認(rèn)為現(xiàn)在的早教市場已經(jīng)出現(xiàn)了分水嶺,因?yàn)閭鹘y(tǒng)開設(shè)在商場里的早教中心有幾個(gè)弊端,第一個(gè)是不符合0~3歲孩子的成長規(guī)律,因?yàn)檫@個(gè)階段孩子的成長需要父母的陪伴,而媽媽們往往都是把寶寶往早教中心一放,自己逛街去了;第二個(gè)弊端是商場的租金非常高,但是早教的價(jià)格是比較難突破的,營收大部分都交了房租,沒有足夠多的錢去做課程研發(fā)。所以我覺得現(xiàn)在的早教市場是非常好的轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì),只有從內(nèi)容上和盈利模式上去突破,才能夠做出更好的商業(yè)模式,這個(gè)市場肯定在這里。

        《家庭服務(wù)》:0~3歲的寶寶更多的是需要媽媽的陪伴和教育,那這個(gè)階段的早教市場是不是沒有存在的必要?

        張萌雨:必須存在,只是盈利的點(diǎn)、培訓(xùn)的人、提供服務(wù)的形式和商業(yè)模式需要改變了。

        首先,我們認(rèn)為早教的對象是父母而不是寶寶,通過教育父母來幫助到孩子。

        第二,我們以幫助父母為核心。麥忒的理念就是以父母為對象、以家庭為單位、以社區(qū)為環(huán)境的0~3歲嬰幼兒成長的社區(qū)實(shí)體云服務(wù)模式,在媽媽一定要上班的時(shí)候,我們可以提供幫助,但是一定要明確的是,我們只是幫助,而不是取代。

        第三,0~3歲寶寶成長環(huán)境是在家庭里面,在支付能力允許的情況下,我們還是提倡入戶早教老師到家里去教父母,在家里去建設(shè)一個(gè)更適合孩子的成長環(huán)境。

        所以早教市場一定要存在,但是它存在的商業(yè)模型和提供內(nèi)容的方式一定會(huì)發(fā)生變化,麥忒會(huì)帶來父母育兒方式的改變,因?yàn)楦母锬芨N近現(xiàn)在的85后、90后媽媽的生活習(xí)慣,以及貼近孩子科學(xué)成長的需求。

        把養(yǎng)孩子作為事業(yè)來看,媽媽們需要咨詢,只有充分的咨詢她才能少犯錯(cuò),才能給孩子設(shè)計(jì)更好的道路,所以麥忒承擔(dān)的就是這個(gè)咨詢的責(zé)任。其實(shí)就像我們咨詢公司給企業(yè)做產(chǎn)品咨詢一樣,孩子就是產(chǎn)品,我們在熟知人力資源、資金預(yù)算、產(chǎn)品特色的前提下做一個(gè)可落地的方案,所以我們會(huì)把客戶會(huì)分成很多種類型,每一個(gè)類型我們都有相應(yīng)的一個(gè)整合方案,這個(gè)方案里面就包括一些工具、服務(wù)、課程等。

        我們咨詢團(tuán)隊(duì)為每一個(gè)家庭提供兒保醫(yī)生、早教專家、營養(yǎng)師、親子關(guān)系專家等,我們是全方位地用家庭最需要、最便捷、性價(jià)比最高的方式提供能夠落地操作的育兒解決方法。這個(gè)方案針對不同的孩子、不同的家庭,提供包括教育、保育、親子關(guān)系評測、親子關(guān)系建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、嬰幼兒用品的輸出等一整套的解決方案,一站式解決母親這個(gè)職業(yè)的所有需求。

        《家庭服務(wù)》:您認(rèn)為麥忒與其他早教機(jī)構(gòu)有哪些不同點(diǎn)?企業(yè)的盈利點(diǎn)在哪里?

        張萌雨:第一,教育的對象不同,我們的教育對象是監(jiān)護(hù)人和代理監(jiān)護(hù)人;第二,研究的背景不同,麥忒是在過去五年跟蹤了7000多個(gè)樣本的基礎(chǔ)上進(jìn)行的研究;第三,教育環(huán)境不同,麥忒提倡的教育環(huán)境是幫助父母在家庭內(nèi)教育,我們真正讓早教在家庭里落地了;第四,商業(yè)模式不同,麥忒是基于兒保所、婦幼保健院和社區(qū)的麥寶樂園(Mhome)打造的網(wǎng)狀社區(qū)實(shí)體云服務(wù)模式;第五,教育理念不同,麥忒提倡多維度育兒,保育、教育、親子關(guān)系等都在服務(wù)范圍內(nèi);第六,其他早教都鎖定了單一的教育輸出模式,但是麥忒提供整合的解決方案。

        麥忒打造的社區(qū)實(shí)體云服務(wù)的網(wǎng)絡(luò),就是在市級的婦幼保健院建立嬰幼兒綜合發(fā)展基地,在區(qū)級的兒保所幫助醫(yī)院建立親子早教中心,全國每個(gè)社區(qū)在5公里范圍內(nèi)都會(huì)建立一個(gè)麥寶樂園(Mhome)(即日間照料托管中心),計(jì)劃在未來5-8年內(nèi)開到2000家,這樣就像是一個(gè)巨大的網(wǎng)絡(luò),那么所有的家庭都在我們的網(wǎng)狀里面,我們針對不同的家庭提供不同的嬰幼兒成長教育的服務(wù)。比如說對高端家庭提供的是六對一的專家入戶評測方案定制服務(wù);對于中產(chǎn)階級的家庭,我們提供的是入托的服務(wù)或者中端入戶育嬰師的服務(wù);對于普通的工薪階層提供的是入戶早教老師的服務(wù),即育嬰師到家教媽媽成長;基準(zhǔn)線以下的家庭我們有社區(qū)的成長課堂。所以我們除了最低端的是做公益,其他每個(gè)階段我們都是有收益的,這就是麥忒的商業(yè)核心所在。

        麥忒的研究院有美國、英國、德國、意大利在內(nèi)的十個(gè)國家的學(xué)前教育主席,有國內(nèi)學(xué)前教育、保育、教育、嬰幼兒心理學(xué)、親子關(guān)系和營養(yǎng)方面的專家,這個(gè)研究院是麥忒的核心競爭力。在這個(gè)研究院里面我們跟蹤了7000多個(gè)孩子每一天的成長軌跡,我們的育嬰師每天做記錄,專家團(tuán)隊(duì)每個(gè)月進(jìn)行評測,這個(gè)數(shù)據(jù)庫在全球來說是最大的0~3歲的數(shù)據(jù)庫,這也是這些學(xué)前教育主席愿意和麥忒在一起的原因。

        在這個(gè)過程中麥忒打造的是云閉環(huán),我們大數(shù)據(jù)是從Mapp、Mhome和醫(yī)院合作的項(xiàng)目采集而來,把數(shù)據(jù)送到云數(shù)據(jù)中心,根據(jù)數(shù)據(jù)做研發(fā),研發(fā)出來的應(yīng)用再用到終端——醫(yī)院、社區(qū)、家庭,當(dāng)我們所有的點(diǎn)都布局好了之后,整個(gè)中國0~3歲寶寶的家庭就在我們的點(diǎn)里面去接受服務(wù)了,云服務(wù)體系中的一些項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),麥忒可以整合產(chǎn)業(yè)內(nèi)的相關(guān)企業(yè)一起來做。

        《家庭服務(wù)》:您對麥忒未來的發(fā)展有什么樣的規(guī)劃?您公司未來跟家政公司有沒有可以合作的地方?

        張萌雨:我們麥忒未來就是打造一個(gè)0~3歲嬰幼兒生養(yǎng)教綜合服務(wù)的生態(tài)圈,通過婦幼保健院、兒保所、Mhome等巨大網(wǎng)絡(luò)編起來的0~3歲嬰幼兒社區(qū)實(shí)體云服務(wù)體系。我們今年會(huì)開4~5家Mhome,明年打算開30~50家。所有的家庭都在這個(gè)云服務(wù)體系里面,在這個(gè)網(wǎng)里面我們有核心技術(shù),但是當(dāng)不能滿足比如嬰幼兒用品、保潔、家政等其他的需求時(shí),那么我們就整合合作伙伴到我們的生態(tài)圈里面。

        我們公司沒有分月嫂、育兒嫂,只要是我的簽約員工上戶去,她就會(huì)提供0~3歲大部分的服務(wù)。我們這個(gè)App也是每個(gè)育嬰師上崗的工具,她們每天的工作都在App上記錄。其實(shí)公司千萬不要指望育嬰師通過幾個(gè)月的培訓(xùn)能夠把所有問題都記下來,那么我們拍視頻做App就是為了解決這個(gè)問題。育嬰師每天要干什么,她先看一遍視頻,不會(huì)做的看看視頻就會(huì)做了,臨時(shí)抱佛腳也沒有問題,所以這就用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)解決了育嬰師的標(biāo)準(zhǔn)化操作落地的問題,只有把育嬰師標(biāo)準(zhǔn)化這個(gè)問題落地解決了,我們家庭服務(wù)行業(yè)才能出現(xiàn)一個(gè)非常好的面貌。

        其實(shí)麥忒也是家庭服務(wù)行業(yè)當(dāng)中的一員,我覺得我們整個(gè)家庭服務(wù)行業(yè)首先要解決的問題就是需要我們的行業(yè)協(xié)會(huì)有一定的組織能力,能夠讓更多的公司團(tuán)結(jié)在一起。首先,大家在阿姨方面都是很弱勢的,其實(shí)麥忒以后非常愿意把我們這個(gè)機(jī)器人貢獻(xiàn)出來,讓更多的家政公司的阿姨上崗去用這個(gè)機(jī)器人,為什么?因?yàn)槟闳绻娴哪軌蛴眠@個(gè)機(jī)器人,新招的阿姨只要看視頻就能上崗,那么公司就能解決人力資源荒的問題。其次,我們可以給家政公司提供培訓(xùn),因?yàn)榧彝シ?wù)行業(yè)只有土壤好了,我們上面這些小樹才長得好。最后,麥忒打造社區(qū)實(shí)體云服務(wù)體系的時(shí)候,其實(shí)每個(gè)社區(qū)都有各種的家庭服務(wù)需求,我們可以整合一些家庭服務(wù)企業(yè)。

        這個(gè)行業(yè)一定要往標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化的方向去發(fā)展,這特別重要。很多人說麥忒站著說話不腰疼,但是我認(rèn)為任何一個(gè)行業(yè)的改革一定會(huì)有人被淘汰,這個(gè)是市場競爭不可避免的,那么我們一定要順勢而為,這是我認(rèn)為每個(gè)從業(yè)者包括麥忒都需要做到的。我每天都如履薄冰,因?yàn)槲乙裁刻於加斜惶蕴舻目赡埽覀兠恳惶煺麄€(gè)商業(yè)環(huán)境都在發(fā)生著變化。

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