話說，美國大學與雇主協(xié)會 （NACE）最近公布了一項調查，在這項調查中他們詢問了招聘經(jīng)理在 2015年招聘時會優(yōu)先考慮什么技能。你猜結論是啥？專業(yè)應用能力？績點排名？資格證書？

結果可能會讓你大吃一驚。

以下是排名前10的回答：

1.團隊協(xié)作能力。

2.做出決策和解決問題的能力（兩者并列）。

3.與團隊內(nèi)外溝通的能力。

4.計劃、組織和優(yōu)先處理工作的能力。

5.獲取和處理信息的能力。

發(fā)現(xiàn)了嗎？排在前五位的全部都是軟實力，例如與人高效交流、相互影響等技能。這些技能都與你的情商有關，但是卻與你的必修課成績、英語四六級成績沒有什么關系。

再看接下來的五項技能：

6.分析定量數(shù)據(jù)的能力。

7.與工作相關的技術知識。

8.熟練使用電腦軟件。

9.創(chuàng)建與編輯書面報告的能力。

10.推銷和影響他人的能力。

你會發(fā)現(xiàn)這些好像更“實際”了，都是一些特定技能，包括分析的心態(tài)、良好的書面溝通能力、計算機的熟練應用等，這些技能好像在課堂上有所涉及，但好像與你平時常常聽說的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、學生干部工作、社團活動有所關聯(lián)了。

好了，看完這些分析，冰導想問問你：有啥趕腳？啥？你說艾瑪，咋全是軟實力？是不是太虛了？好，冰導告訴你，有些事情就是這樣，看著虛的往

往是實的，看著實的往往是虛的。你說必修課排名實不實，肯定實，但是企業(yè)招聘不是評定獎學金，幾門功課成績好還真不一定說明什么。你說所謂團隊合作能力虛不虛，貌似挺虛，男生和舍友LOL、女生和閨蜜吃飯逛街這不也挺合作的嘛，但是真到工作崗位上去協(xié)同制訂規(guī)劃、實施項目，你真的能到時候搞定嗎？恐怕不一定。如果你更多培養(yǎng)的是競爭意識、是利益最大化意識，但是這些思維習慣卻可能讓你失去工作中的隊友和伙伴，因為合作往往意味著退讓、妥協(xié)、承擔，你能心甘情愿接受不？