薛理泰

上世紀(jì)50年代初，斯坦福大學(xué)仍被人戲稱為“鄉(xiāng)村大學(xué)”，遠(yuǎn)不能與美國東部那些常春藤大學(xué)同日而語。

1951年，特曼作為斯坦福大學(xué)工程學(xué)院院長，以低廉地租將一千英畝校園長期租給工商業(yè)界或畢業(yè)校友設(shè)立公司，再由他們與大學(xué)合作，提供各種研究項目和學(xué)生實習(xí)機會。世界上第一個大學(xué)與公司結(jié)合的工業(yè)園區(qū)就此誕生。

隨后，斯坦福工業(yè)園區(qū)發(fā)展成為硅谷。校友們在硅谷創(chuàng)建數(shù)百家知名公司，創(chuàng)造出高科技奇跡;同時培養(yǎng)了大批時代精英，擁有40多名諾貝爾獎獲得者及上千名美國科學(xué)院和工程院院士，成為世界高科技工業(yè)園區(qū)的楷模。可以說，沒有斯坦福，就沒有硅谷。

在斯坦福，是教務(wù)長而不是校長執(zhí)掌校務(wù)大權(quán)。1955年，斯坦福大學(xué)遴選教務(wù)長，特曼以高票勝出。特曼的使命是把斯坦福建設(shè)成為“美國頂級，世界一流”的名校。這不啻一項曠日持久的系統(tǒng)工程。

然而，特曼及其同事認(rèn)為，要用“速成法”建成一流名校，必須對癥下藥。一所綜合性名牌大學(xué)由知名教授群支撐，則全球一流的生源遲早會薈萃于此。校董會為了吸引知名教授，實行雙管齊下的辦法：其一是重金聘請名流大家，輔之以寬松自由的學(xué)術(shù)環(huán)境、一流的設(shè)備和實驗室，以及配套的優(yōu)待人才政策;其二是利用校區(qū)空地，蓋建許多美輪美奐的別墅，供教授闔家擇一居住。

特曼及其同事調(diào)查每個專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的知名教授，組織若干個小組，按圖索驥，專程前往，游說他們來執(zhí)教。他們提供給教授的工資也因人而異，不過均比原來的工資高出一大截，更答應(yīng)在其他方面（諸如代聘秘書、配偶就業(yè)等）提供優(yōu)惠條件。而且，游說小組還有第二招：提供往返機票及全程招待費用，請教授夫婦一起到斯坦福大學(xué)游覽觀光。不過有一個條件，即教授必須攜妻子一起過來才行。教授夫婦來到斯坦福大學(xué)以后，對別墅群的印象特別深刻。這批別墅雖不能同億萬富翁的豪宅相提并論，但其規(guī)格之高，是當(dāng)年那些教授夫婦可望而不可即的。于是，往往出現(xiàn)這樣有趣的情況：教授還在猶豫不決，妻子卻決心搬來過舒服日子了，這就促使教授作出最終決定。

斯坦福大學(xué)為國際知名教授提供的條件，確實具有極大的誘惑力：住在美輪美奐的別墅里，享受全美宜人的冬暖夏涼的氣候，即刻可以領(lǐng)取按照常規(guī)需要幾十年以后才能獲得的高工資，何樂而不為呢？于是乎，不過數(shù)年，斯坦福已聚集了多位全球頂級的學(xué)者，立志向名師叩教的聰穎學(xué)子也紛紛聞風(fēng)而至，從全球各個角落涌向斯坦福。如此，舉凡師資、生源，斯坦福均傲視全美乃至全球。

古往今來，多少大學(xué)都期盼成為世界一流名校，最終夢想成真者卻寥若晨星。斯坦福大學(xué)是一個異數(shù)。上世紀(jì)60年代末，斯坦福躍居美國學(xué)術(shù)機構(gòu)前列。

（摘自《同舟共進》）