今 年以來，彭州市紀委適應新形勢發(fā)展需要，先行先試、提速加力，著力在改革完善紀檢工作領導體制和工作機制上下功夫，注重提升派駐（出）機構的監(jiān)督執(zhí)紀問責能力，不斷凝聚各方監(jiān)督合力，拉開了全面深化紀檢體制改革工作的序幕。

堅持精準定位，優(yōu)化委局內設機構?！案薄獙Ⅻh風廉政建設室更名為黨風政風監(jiān)督室，干部管理室更名為組織部，研究教育室更名為宣傳部，紀檢監(jiān)察信息中心更名為信息中心?！霸鲈O”——將原來的案件檢查室一分為三，設立第一紀檢監(jiān)察室、第二紀檢監(jiān)察室、第三紀檢監(jiān)察室，執(zhí)紀力量進一步增強?！俺凡ⅰ薄蜂N行政效能監(jiān)察室，職責劃入黨風政風監(jiān)督室。撤銷綜合監(jiān)察室，將執(zhí)法監(jiān)察、糾風等職責劃入黨風政風監(jiān)督室，其余職責劃入辦公室。

圍繞“兩個為主”，規(guī)范提名考察程序。明確提名條件。突出強調紀委書記、副書記、紀檢組長、副組長人選要選敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的干部。拓寬干部來源。明確要求拓寬選人視野和渠道，可從紀檢系統(tǒng)內和紀檢系統(tǒng)外提名，紀委書記人選一般應當交流任職。市紀委會同市委組織部等有關方面，掌握備用人選，建立備用人選庫。規(guī)范工作程序。按照人崗相適、優(yōu)化結構、增強功能的原則，從適合擬任職位的人選中，提出初步建議人選，會同市委組織部等進行考察。目前，市紀委正會同市委組織部，挑選人員分類組建備用人選庫。

聚焦主業(yè)主責，強化派駐監(jiān)督職能。

一是整合派駐力量，解決“不敢監(jiān)督”的難題。將全市55個派駐（出）紀檢監(jiān)察機構分片設置為4個協(xié)作組，協(xié)同開展派駐（出）機構紀檢監(jiān)察工作，改變派駐機構勢單力薄、單打獨斗的局面。二是明確職責任務，解決“不能監(jiān)督”難題。協(xié)作組除了重點對成員單位履行監(jiān)督職責及業(yè)務工作開展情況進行指導和督促外，還要完成聯合監(jiān)督檢查、協(xié)作辦信辦案、和干部推薦選任以及其他臨時性任務。三是完善制度機制，解決“不會監(jiān)督”難題。建立議事協(xié)調、定期報告、述職述廉工作機制，強化組織保障，落實職責任務。