我們黨已經(jīng)走過了95年的歷程，但我們要永遠保持建黨時中國共產(chǎn)黨人的奮斗精神，永遠保持對人民的赤子之心。一切向前走，都不能忘記走過的路；走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。面向未來，面對挑戰(zhàn)，全黨同志一定要不忘初心、繼續(xù)前進。

——7月1日，慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會在北京人民大會堂隆重舉行，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平告誡全黨：不忘初心，繼續(xù)前進。

青年是國家的寶貴財富，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量。青年興則民族興，青年強則國家競爭力強。青年應(yīng)成為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的主力軍。舉辦“世界青年技能日”活動，就是要營造尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍，引導(dǎo)廣大青年大力弘揚工匠精神，走上技能成長成才之路。各地區(qū)、各部門要多措并舉，創(chuàng)造良好環(huán)境，培養(yǎng)造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛的青年技能人才隊伍，促進就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推動中國制造實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、中國經(jīng)濟發(fā)展躍上中高端。

——7月14日， 在“世界青年技能日”到來之際，中共中央政治局常委、國務(wù)院總理李克強作出重要批示指出。

備受關(guān)注的延遲退休將堅持三個原則，一是小步慢走、逐步到位，二是區(qū)分對待，分步實施，三是事先預(yù)告，做好公示。按照工作計劃，今年將拿出延遲退休方案，但還需要履行有關(guān)程序，然后向社會公布。

——7月13日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民對媒體表示。

養(yǎng)老金三支柱（基本養(yǎng)老金、企事業(yè)單位年金、個人儲蓄養(yǎng)老）體系的優(yōu)勢在于：一是有助于應(yīng)對老齡化風(fēng)險，減少養(yǎng)老金缺口；二是理清政府和市場的關(guān)系；三是有助于實現(xiàn)再分配性與激勵性的兼容；四是重視投資增值；五是成本相對較小。其中目前第二、第三支柱的發(fā)展嚴(yán)重不足，從國際經(jīng)驗來看，未來第三支柱應(yīng)成為養(yǎng)老金三支柱體系中的頂梁柱。

——近期，中國人民銀行金融研究所所長姚余棟在“中國養(yǎng)老金融50人論壇上海峰會”上談到。

社會組織對內(nèi)部薪酬分配享有自主權(quán)，其從業(yè)人員主要實行崗位績效工資制，薪酬一般由基礎(chǔ)工資、績效工資、津貼和補貼等部分構(gòu)成。工資分配要向關(guān)鍵崗位和核心人才傾斜，對社會組織發(fā)展有突出貢獻的從業(yè)人員，要加大激勵力度。

——近期，民政部發(fā)布《關(guān)于加強和改進社會組織薪酬管理的指導(dǎo)意見》，為我國社會組織“量身打造”薪酬管理制度，明確了社會組織薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并對社會組織薪酬兌現(xiàn)、規(guī)范薪酬管理、薪酬正常增長機制、社保公積金繳存機制、薪酬管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)等方面內(nèi)容提出規(guī)范要求。

“十三五”期間，我國將實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5000萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi)；繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，做好化解過剩產(chǎn)能中職工安置工作，統(tǒng)籌做好各類重點群體就業(yè)。

——近期，《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》圍繞全面建成小康社會目標(biāo)，提出了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動關(guān)系、公共服務(wù)等7個方面的發(fā)展目標(biāo)和重點任務(wù)。