本刊記者_(dá)郝杰　文/攝

六大升級路徑應(yīng)對消費、科技與產(chǎn)業(yè)變革《中國服裝產(chǎn)業(yè)集群“十三五”升級發(fā)展戰(zhàn)略綱要》發(fā)布

本刊記者_(dá)郝杰文/攝

《綱要》指明了“十三五”期間中國服裝產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展方向和重點任務(wù)。

8月19日，在浙江海寧舉行的2016年中國服裝產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展會議暨全國服裝行業(yè)統(tǒng)計工作會議上，《中國服裝產(chǎn)業(yè)集群“十三五”升級發(fā)展戰(zhàn)略綱要》發(fā)布?！毒V要》指明了“十三五”期間中國服裝產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展方向和重點任務(wù)。

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長、中國服裝協(xié)會會長孫瑞哲，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長助理、中國服裝協(xié)會常務(wù)副會長陳大鵬，中國紡織建設(shè)規(guī)劃院院長馮德虎，中紡聯(lián)產(chǎn)業(yè)集群工作委員會秘書長、中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會副會長邢冠蕾等行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，海寧市政府副市長俞亞明，海寧市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任陳中權(quán)等當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)，以及服裝產(chǎn)業(yè)集群地主管部門、服裝協(xié)（商）會及相關(guān)企業(yè)的專家、代表近300人參加會議，中國服裝協(xié)會副會長楊金純主持會議。

一個煉就優(yōu)秀企業(yè)、品牌的新時代

產(chǎn)業(yè)集群是我國服裝行業(yè)重要的產(chǎn)業(yè)組織形式，集中體現(xiàn)了中國服裝產(chǎn)業(yè)整體制造水平、科技應(yīng)用水平和產(chǎn)業(yè)競爭力水平，是我國服裝產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)化調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級的重要基礎(chǔ)。

“十二五”期間，服裝產(chǎn)業(yè)集群實現(xiàn)了良好發(fā)展，陳大鵬歸納了集群發(fā)展呈現(xiàn)的幾大亮點，一是創(chuàng)新成為集群主旋律；二是技術(shù)進(jìn)步成為動能轉(zhuǎn)換的重要力量；三是公共服務(wù)平臺推動集群整體轉(zhuǎn)型提升；四是集群正由產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)資源集聚向產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新新型資源集聚轉(zhuǎn)變。

當(dāng)下，需求已經(jīng)發(fā)生巨大的結(jié)構(gòu)性變化，緩增長時代和消費者主導(dǎo)時代同時到來，一方面為行業(yè)轉(zhuǎn)型升級和增長動力的轉(zhuǎn)換提供了機遇和空間，同時，也使傳統(tǒng)的生產(chǎn)營銷方式和思維理念的轉(zhuǎn)型任務(wù)緊迫而艱巨。陳大鵬認(rèn)為，行業(yè)雖然面臨壓力和挑戰(zhàn)，但也迎來了真正煉就優(yōu)秀企業(yè)和品牌的新時代。

給出服裝集群的升級路線圖

陳大鵬介紹了《綱要》的主要內(nèi)容，集群“十三五”發(fā)展思路?！毒V要》根據(jù)《紡織工業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》、《中國服裝行業(yè)“十三五”發(fā)展綱要》和《中國服裝制造2020推進(jìn)計劃》，以促進(jìn)服裝產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型升級為目標(biāo)激發(fā)行業(yè)活力，以信息化與工業(yè)化深度融合為核心帶動全面創(chuàng)新，以制造升級、提質(zhì)增效、品牌塑造為主攻方向打造區(qū)域品牌提升，全面引進(jìn)和推廣智能制造，探索服裝集群升級發(fā)展的新模式，為服裝強國建設(shè)提供堅實的基礎(chǔ)和有力支撐。

《綱要》明確了服裝集群發(fā)展方向，提出積極應(yīng)對消費變革和新一輪科技與產(chǎn)業(yè)變革，以數(shù)字化、信息化、智能化先進(jìn)制造技術(shù)為突破口，構(gòu)建集聚創(chuàng)新資源的集群發(fā)展新體系和新生態(tài)，推動特色產(chǎn)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)同發(fā)展，形成一批云經(jīng)濟(jì)時代創(chuàng)新型的服裝產(chǎn)業(yè)示范集群。

對于升級路線圖，《綱要》提出六大路徑，一是制造升級打造新實力；二是技術(shù)升級形成新動能；三是模式升級開創(chuàng)新局面；四是要素升級構(gòu)建新生態(tài)；五是管理升級塑造新文化；六是理念升級拓展新空間。