向琳
在廣告圈兒的一場盛典上,吳利作為業(yè)界新銳,坐在很靠前的位置。他無意中看見自己曾經(jīng)的老板,也是帶他入行的那個人,坐在最后一排,明顯是臨時趕來隨時要走的樣子。那家公司曾一度是杭州的業(yè)界良心——直到吳利自立門戶,把老東家的市場一搶而空。
那以后,兩人同一個城市,卻再沒有見面。
吳利醞釀好情緒,再回頭,看見椅子空著,人已經(jīng)走了……
吳利說自己年輕時混江湖,有兩個武器:羞澀的長發(fā)和“蠢潔”的神情。就靠這,他剛畢業(yè)就進(jìn)了杭州門檻最高的一家電視廣告公司。大家說他踩了狗屎運,其實是老板李煉癖好獨特:“我就喜歡像白紙一樣的新人,任何可以拿來就用的人才,都是隨時可以走的人才?!?/p>
——現(xiàn)在看,這話不一定對。
那時,李煉在圈里,在公司都是神一樣的存在。公司沒有一個業(yè)務(wù)員,老板一人代表了八成以上的生產(chǎn)力。他早上10點到公司,凌晨2點下班,到家基本3點。如此變態(tài)的作息,李煉是全公司唯一一個能堅持365天的人。
除了超凡的耐力,李煉腦子里也總裝著一些與人不同的東西。
在某衛(wèi)視臺宣傳片頭的競標(biāo)會上,幾家公司拼命壓低價格,甚至有公司降到了每秒1 000元的成本價。金字塔上懸浮著標(biāo)志,熔巖噴發(fā),風(fēng)聲鶴唳……大家片頭就那幾個老樣式,毫無創(chuàng)新性可談,只能通過低價取勝。
當(dāng)大家在低價競爭中頭破血流時,最終中標(biāo)者的報價卻是每秒8 000元,李煉贏了。沒有任何浮夸的元素,整個片頭只用了一根線條,“夸張只能暴露他們想象力的貧乏。影視不同于繪畫,它是立體的,有時間性的,每個截面、每根線條,都可以演繹成一個單獨的物體,這才是它的迷人之處?!?/p>
試用期工資500元,月底基本靠泡面度日,吳利不在乎。他眼里只有李煉,拼命吸收那些金不換的知識,一熬就是幾個通宵。李煉一句“還不錯”,讓吳利偷偷激動很久,心里跟放煙花似的,“噼里啪啦”。
然而,任何人的生活都有階段性追求。說起來,李煉也不過是吳利的一個階段,李煉依然是“神”,只不過吳利不再覬覦神的指引,而希望平等對話。但這在習(xí)慣了絕對權(quán)威的小老板李煉腦子里,絕無可能。
那時,國內(nèi)電視廣告圈兒用的后期軟件,已普遍落后于國外。吳利喜歡嘗試各種新玩意兒,用了幾次剛發(fā)布的后期軟件After,他很是傾心。是時候一掃業(yè)界老氣橫秋的氛圍了,吳利花三天三夜,做了一份新軟件測評報告呈給李煉。不料老板余光一瞟,慣性否定:“不行?!眳抢矝]說話,默默拿回報告,第一次萌生了“我不會在這個公司長久呆下去”的念頭。
職場最常見的危機(jī)是,員工表面屈服于權(quán)威,背后搞小動作。李煉一身傲骨,他不知道公司正常外殼下,其實流淌著各種“默契”:業(yè)務(wù)員和制作人員聯(lián)盟消化私單,制作主管與其得力手下盤算另起山頭……
吳利半是無意、半是本能,開始在公司里滲透自己的關(guān)系。他用了一種最傳統(tǒng)但十分有效的方式:聊天。抱怨、吐槽、假裝熱心腸,好多愣頭青式的實習(xí)生和有潛力的苗子,都被他洗了腦。
不過,他是無目的、無意識地攛掇別人,有人卻有目的、有意識地盯上了他。
老蔡是技術(shù)部老大,中年發(fā)福,矮個兒,禿頂。他苦悶啊——老板技術(shù)比他還好,雖身居高位,卻沒一點個人發(fā)揮的空間。一次酩酊大醉后,老蔡摟著吳利絮叨:“兄弟你技術(shù)那么強(qiáng),又年輕又有想法,先出去把工作室開起來。兄弟我再忍一忍,搞點兒公司資源,再來加入你的革命隊伍……這方面卡得嚴(yán),我估計還得待一段時間?!?/p>
吳利激動啊,“最懂我的原來是老蔡!”第二天,他背著包離職了。兩個月后年終大會,老蔡領(lǐng)了份厚厚的獎金。當(dāng)然,吳利知道這事兒,也是多年以后了。
工作室很快開了起來,已經(jīng)離職的吳利,拿著老蔡偷出來的客戶名單,打著李煉的名頭四處攬活兒:質(zhì)量保持在同一水準(zhǔn),價格低一半!
——“黑馬”問世。
有一陣,吳利站在鏡子前,盯著自己——短發(fā)、自負(fù)、眼神犀利,額頭上直冒冷汗。他發(fā)現(xiàn)自己最厲害的不再是“羞澀的長發(fā)和蠢潔的神情”,而是算計。
公司初創(chuàng),合伙人有三個:老蔡負(fù)責(zé)管理;吳利負(fù)責(zé)制作;后來加入的王姐是投資人,負(fù)責(zé)財務(wù)。一開始,大家和和睦睦,盤活業(yè)務(wù),做大市場……然而,這一年快結(jié)束的時候,吳利忽然覺得哪里不對。
一百多萬元的業(yè)績,對于一個成立一年的小公司來說,已經(jīng)相當(dāng)不錯了。吳利覺得年終分紅應(yīng)該相當(dāng)豐厚,但王姐遞過來一只小信封,里面裝了區(qū)區(qū)2萬元?!八诟愎??”吳利覺得有必要和老蔡通個氣兒。
“開什么玩笑啊,就這點兒?”吳利把2萬元現(xiàn)金拍在老蔡辦公桌上:“我倒不是在乎錢,就想和王姐討個說法!”
不料老蔡反倒幫王姐解釋了起來:“消消氣,公司剛起步,還得給將來預(yù)備點兒不是?她也不容易……”吳利心涼了半截,“原來他們才是一伙兒的!”
那時,吳利在制作部門也是神一樣的存在了,一個人代表著八成以上生產(chǎn)力。他有意識地把不滿散布給小弟們,大家果然揭竿而起——消極怠工。后來吳利才意識到,其實也不是自己煽動能力有多強(qiáng),而是每個人各有自己的小算盤,大家不過互為棋子。他們不斷揪著一些小矛盾做文章,挑動不合,散播負(fù)能量……公司業(yè)績直線下滑。
冷戰(zhàn)第二個月,投資人王姐坐不住了。吳利趁機(jī)拿出了預(yù)備許久的說辭:“王姐,為了你考慮,不如現(xiàn)在撤出吧,我保證你不但拿回本金,還能拿到一筆相當(dāng)可觀的收益。要不然等我出局,所有制作人員立即解散。重組班子需要時間,一來失去了好不容易得來的市場,二來也會耗盡目前所有資源,成功率微乎其微。您老收手吧,只賺不賠!”
王姐本對創(chuàng)業(yè)沒興趣,純粹投資,她才不想玉石俱焚,當(dāng)即拿錢走人。冷戰(zhàn)又持續(xù)了一個星期,老蔡也拿了一筆錢,帶著新老客戶資源,又忽悠了幾個技術(shù)骨干,自立門戶去了。
一回頭,吳利孑然一身。
“開公司就像搭戲臺請人唱戲,鐵打的營盤流水的兵”,新公司剛成立,人員流動大,老蔡怕小吳扛不住,請他喝酒:“只要戲臺子還在,怕個屁……”只是他沒料到,到頭來搭臺子的人把臺子拆了。
交割那晚,兩人又去喝了幾杯。簡餐便飯,氛圍融洽,誰也沒提這一年的狗血,很默契地聊當(dāng)年在李煉公司里,那些毫無防范的日子。
吳利覺得,那兩個月他把一輩子的算計都用完了。“不過再回到從前,一切還會發(fā)生吧……”
印象里,龐喜總是吳利第一次見他的樣子——缺一顆門牙,活波可愛,笑起來挺稚趣。吳利手把手教會他繪畫、動畫、廣告……罵了差不多10年,把龐喜從一個小白罵成了業(yè)界高手。
回到“奪權(quán)”成功的那個冬天,員工走了一大半,剛進(jìn)公司的龐喜陪吳利剪片子,一夜一夜熬。天微亮,兩人去街邊吃豬蹄煲。“吳……吳哥,你剛那片子,簡……簡直了”,龐喜豎個大拇指,咧著嘴,大牙縫露在寒風(fēng)里。他眼里只有吳利,像個海綿一樣吸收吳利腦子里的創(chuàng)意。
吳利獨掌大權(quán)后,第一把火燒在管理上:從李煉時代自己就壓抑,那新公司一定是自由的“天堂”——工資和提成是永不拖欠的,員工可以想什么時候來上班就什么時候來,公司的作品資料想拿什么拿什么……
但吳利沒料到,再好的人性也抵不住誘惑蠶食。私單逐漸泛濫,連老實巴交的龐喜也不幸免,最后他甚至?xí)诠ぷ鲿r間,用公司的會議室和設(shè)備做私活。等吳利終于肯承認(rèn)管理出了問題,準(zhǔn)備痛下殺招時,這位曾經(jīng)最得力的助手已經(jīng)打算自立門戶了。
但龐喜畢竟不是吳利那樣果敢的人,更何況這10年對吳利唯馬首是瞻,怎忍心反戈?猶猶豫豫,他把難題推給了自己數(shù)年來最信任的人:不但和盤托出,還真誠地征求吳利的建議。
這一幕何曾相似?如今,吳利也到了李煉當(dāng)年的年紀(jì)。面對龐喜,他選擇避而不見——不反對、不爭取甚至也不憤怒。畢竟,他也是這么走過來的。在鼓動方的誘惑拉攏之下,吳利收起了自己無往不勝的攻心術(shù),任由事態(tài)向?qū)ζ洳焕姆较蚵印?/p>
后來吳利總說,這輩子很多人對不起他,他也對不起很多人,但龐喜是唯一一個他從未有過任何歉意而只有付出的人。這么做,成全了龐喜,也成全了自己。在人生的里程碑上,只在那個特定的階段,吳利給自己刻上“好人”二字。
誰都知道龐喜是吳利的一條腿,他走了,公司難免震蕩。但無論什么危機(jī),一旦爆發(fā),最初總是很可怕,很快就會稀松平常。用吳利的話就是,“不是所有感冒都會死人,每個有生命力的人和公司,都有自我更新的能力”。
龐喜新公司成立后,他把管理當(dāng)作生命線,私單一律杜絕。吳利交的那些學(xué)費,他一個都不用再交。很快,龐喜也成了業(yè)界一匹“黑馬”,大有超過吳利的勢頭。廣告圈兒不大,消息吹到老蔡耳朵里,他在一次酒桌上,捋捋更稀疏的頭發(fā):“這倆小子真像,看上去老實,鬼機(jī)靈著呢,第一年引進(jìn),第二年自己生產(chǎn),第三年就轉(zhuǎn)做出口了。”
最近,吳利和龐喜偶然遇見,客氣寒暄。吳利看見,龐喜身邊也跟著一個小弟。