楊詩雨

摘要：大數(shù)據(jù)是繼物聯(lián)網(wǎng)、云計算后出現(xiàn)的又一項重大技術變革，其對企業(yè)發(fā)展有著較大的影響。因此，探究大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策的影響對促進企業(yè)更好更快發(fā)展有著十分重要的現(xiàn)實意義。

關鍵詞：大數(shù)據(jù);企業(yè)管理決策;影響

中圖分類號：F270.7 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）005-0000-01

本文主要從大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策數(shù)據(jù)的影響、對企業(yè)管理決策人員的影響、企業(yè)管理決策組織的影響、對企業(yè)管理決策技術的影響四個方面出發(fā)，以深入探究大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策的影響，幫助企業(yè)更好地適應大數(shù)據(jù)環(huán)境。

一、大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策數(shù)據(jù)的影響

（一）大數(shù)據(jù)對企業(yè)數(shù)據(jù)管理的影響

大數(shù)據(jù)時代下，數(shù)據(jù)規(guī)模更大類型更多，數(shù)據(jù)結構也更趨多樣化。在這樣的背景下，傳統(tǒng)數(shù)據(jù)管理技術已無法滿足數(shù)據(jù)處理要求，數(shù)據(jù)管理效率偏低。隨著大數(shù)據(jù)對企業(yè)數(shù)據(jù)管理影響的深入，企業(yè)對大數(shù)據(jù)的認識也在逐步增強中，不少企業(yè)已開始探究實時數(shù)據(jù)在企業(yè)管理決策中的應用及處理方法。此外，對大數(shù)據(jù)與其他數(shù)據(jù)之間的關聯(lián)加以積極探究也有助于企業(yè)更好地從大數(shù)據(jù)中提取出有用信息，這一工作對企業(yè)更好地決策具有十分重要的作用。

（二）大數(shù)據(jù)對企業(yè)知識管理的影響

作為企業(yè)的無形資產，知識在激烈的市場競爭中發(fā)揮著至關重要的作用，企業(yè)要想獲得長遠發(fā)展就必須對知識進行科學管理。數(shù)據(jù)中蘊含著大量的知識，而大數(shù)據(jù)影響企業(yè)管理決策的過程就是知識影響企業(yè)決策的過程。大數(shù)據(jù)時代的到來使得企業(yè)挖掘知識資源的途徑更加寬廣，深入挖掘涵蓋知識內容較多的數(shù)據(jù)信息可幫助企業(yè)獲得更多富有內涵的知識，企業(yè)隨之將會積累更多的知識資源，以為企業(yè)管理決策提供更為科學合理的知識依據(jù)。

二、大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策人員的影響

（一）大數(shù)據(jù)改變了企業(yè)管理決策人員的角色

傳統(tǒng)企業(yè)管理決策模式下，管理決策者往往依靠管理理論知識與以往管理經驗來決定管理角色，這樣的決策內容帶有較強主觀性，一旦出現(xiàn)失誤將會對企業(yè)發(fā)展造成極大影響。大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)可通過大量數(shù)據(jù)的篩選與分析來確保決策的科學性與可靠性，管理決策者主觀判斷而造成失誤的可能性可大大降低。此外，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)全體人員均可參與企業(yè)管理決策，該決策模式更加科學，更能促進企業(yè)長足發(fā)展。

（二）大數(shù)據(jù)加大了數(shù)據(jù)分析師對企業(yè)管理決策的影響

數(shù)據(jù)分析師是專門處理與分析數(shù)據(jù)的人員，其對企業(yè)管理決策的重要性為越來越多的企業(yè)認同。數(shù)據(jù)分析師可以簡明易懂的形式將數(shù)據(jù)分析結果告知企業(yè)管理決策者，以為企業(yè)日常經營與管理提供科學可靠的依據(jù)。大數(shù)據(jù)時代的到來使得企業(yè)對數(shù)據(jù)分析師人才的需求量越來越大，社會對其專業(yè)人才的培養(yǎng)力度也在逐步提升之中。

三、大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策組織的影響

（一）大數(shù)據(jù)改變了企業(yè)管理決策組織

大數(shù)據(jù)時代下，管理決策者在企業(yè)管理決策中所占據(jù)的權重逐漸降低，企業(yè)全體員工都有權參與管理決策活動，這樣的角色變化更為科學合理。大數(shù)據(jù)的發(fā)展使得企業(yè)管理決策的環(huán)境更加復雜，對時效性的要求更高，因而大部分企業(yè)開始采用分散式的決策方式，企業(yè)管理決策組織更趨完善，管理決策權力分至每個工作人員身上，這正是企業(yè)管理適應大數(shù)據(jù)時代的必然要求。

（二）大數(shù)據(jù)改變了企業(yè)管理決策文化

大數(shù)據(jù)時代的到來大大改變了企業(yè)管理決策文化，以往企業(yè)管理決策者獨裁統(tǒng)治的模式被徹底推翻，企業(yè)管理決策更具客觀性。企業(yè)在作出重大決策前，首先需收集、分析與處理大量的數(shù)據(jù)信息，并將分析的結果作為管理決策的依據(jù)。大數(shù)據(jù)的影響下，全體員工均擁有參與企業(yè)管理決策的機會，企業(yè)決策也具有更高的時效性。

四、大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策技術的影響

（一）大數(shù)據(jù)推動了企業(yè)處理與分析數(shù)據(jù)技術的發(fā)展

大數(shù)據(jù)時代中，所有數(shù)據(jù)分析與處理技術均依賴于云計算得到實現(xiàn)。作為處理與管理數(shù)據(jù)的有效工具，云計算可將一些本質不同或異構的數(shù)據(jù)信息同源結構化，其不僅可在海量數(shù)據(jù)中找出有價值的決策資源，還可切實滿足大數(shù)據(jù)環(huán)境下海量流動數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析與處理要求。初次以外，云計算還可將數(shù)據(jù)處理與分析的結果可視化，以為企業(yè)管理決策提供更為直觀的依據(jù)。

（二）大數(shù)據(jù)推動了企業(yè)知識發(fā)現(xiàn)技術的發(fā)展

大數(shù)據(jù)中包含有大量知識量，但這些知識因較強的數(shù)據(jù)流動性而具有較高的隱匿性，這無形中增加了知識發(fā)現(xiàn)與積累的難度，然而數(shù)據(jù)信息中隱匿的知識往往會隨著數(shù)據(jù)信息的流動及時間的推移而出現(xiàn)下降。動態(tài)知識發(fā)現(xiàn)法的出現(xiàn)與發(fā)展可有效解決這一問題，其不僅可發(fā)現(xiàn)流動數(shù)據(jù)中的知識，還可為各種數(shù)據(jù)信息碎片中隱匿知識建立聯(lián)系，以幫助企業(yè)從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并積累更多高價值與高質量的知識。除此之外，為了適應當前大數(shù)據(jù)的環(huán)境，人們還開發(fā)出了知識融合技術與多源海量信息知識發(fā)現(xiàn)技術，這對企業(yè)發(fā)現(xiàn)與積累大數(shù)據(jù)信息中的知識以及企業(yè)的長遠發(fā)展十分有利。

（三）大數(shù)據(jù)推動了企業(yè)決策支持系統(tǒng)的發(fā)展

大數(shù)據(jù)時代的到來使得企業(yè)面臨更為復雜多樣的管理決策環(huán)境，在經營與發(fā)展中所需面對的數(shù)據(jù)信息量更大且更加龐雜，因而企業(yè)需借助完善的決策支持體系來完成數(shù)據(jù)分析工作并作出科學的決策。如前文所述，大數(shù)據(jù)使得企業(yè)參與管理決策的人員數(shù)量越來越多，因而傳統(tǒng)的決策支持系統(tǒng)無法再與大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理決策組織相適應，其亟需接受不斷的改進與完善。一方面，決策支持系統(tǒng)需對更多乃至全體員工開放，以實現(xiàn)企業(yè)全員參與企業(yè)管理決策的目的;另一方面，為了為員工交互與傳遞信息提供便利，企業(yè)決策支持系統(tǒng)需建立起功能更加強大的信息交互平臺。大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)決策支持系統(tǒng)還需建立起分散式的數(shù)據(jù)分析與評估機制，以及企業(yè)管理決策數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，以為企業(yè)決策支持系統(tǒng)更好地幫助企業(yè)展開管理決策工作奠定基礎。

四、結束語

企業(yè)管理決策水平在企業(yè)發(fā)展中至關重要，而大數(shù)據(jù)這一重要技術變革對企業(yè)管理決策有著很大的影響。因此，深入研究大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策的影響對于企業(yè)而言具有深遠的意義。

參考文獻：

[1]張祥.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理決策的發(fā)展探究[J].東方企業(yè)文化，2014，24：171.

[2]劉煥州.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理決策發(fā)展的探究[J].北方經貿，2015，03：167-168.

[3]方巍，鄭玉，徐江.大數(shù)據(jù)：概念、技術及應用研究綜述[J].南京信息工程大學學報（自然科學版），2014，05：405-419.