陳之雜

上世紀(jì)90年代，德國小伙子克勞斯·澤勒爾進入了保時捷汽車公司上班?？藙谒瓜群笤诘聡⒂兔绹鴮W(xué)習(xí)工商管理，可沒想到他進入公司后，公司卻只是讓他做了一名普通的銷售員，工資不高獎金也少，這讓他感到非常委屈。

一個周末，克勞斯和父親一起在郊外的燒烤園里吃牛排，克勞斯一邊吃一邊對父親發(fā)牢騷說：“我讀了這么多年的書，是想做一番了不起的事業(yè)，可公司卻只讓我做個銷售員，我真想辭職離開算是報復(fù)他們！”父親聽后什么也沒表示，他只是拿起餐盤對克勞斯說：“走，我們再去要一塊兒牛排！”

克勞斯站起來陪同父親來到烤爐邊。父親讓廚師再來一塊兒牛排。可就在廚師把牛排夾過來的時候，父親手中的餐盤卻突然晃動了起來，好像隨時都會掉落似的。廚師夾著那塊兒牛排等了很久，最后終于急得大喊起來：“快把餐盤拿穩(wěn)，我還要接著工作呢！”見廚師這樣喊，父親這才拿穩(wěn)了餐盤，廚師也把牛排放了進來?；氐阶簧虾螅藙谒箵?dān)憂地問父親的手是不是不舒服，父親笑笑說：“我的手沒事，我是故意晃動餐盤的，不過這個廚師也真是的，他居然一直不愿把牛排給我！”

一聽這話，克勞斯頓時笑了：“是你自己不把餐盤拿穩(wěn)，還怪別人？”父親也點著頭微微笑了，他拍了拍克勞斯的肩膀說：“沒錯，要牛排就先把餐盤端穩(wěn)！我沒有端穩(wěn)餐盤，他又怎么會把牛排給我呢？同樣的，你有沒有想過你在公司里有沒有‘拿穩(wěn)你的餐盤？你進入公司才幾個月，什么才能都沒有展露出來，你怎么可以怪公司不給你重要職務(wù)呢？”

直到這時，克勞斯才明白了父親真正想說的話，原來父親是想用這個來告訴他“要想被重用就先努力做出成績”的道理！從那以后，克勞斯不再好高騖遠，而是踏踏實實地努力把眼前的工作做完美，努力提高自己的銷售業(yè)績。時間一天天過去，克勞斯的成就越來越顯著，漸漸成為了一個不可多得的人才。半年后，他因表現(xiàn)突出被提拔為分區(qū)經(jīng)理。

這讓克勞斯更加堅信父親的話。此后多年，他一直勤勤懇懇地工作，在不斷創(chuàng)造新業(yè)績的同時，也不斷被公司委以重任，從分區(qū)經(jīng)理到部門總監(jiān)再到保時捷海外市場經(jīng)理，一路高升不止。2015年11月1日，48歲的克勞斯在進入公司的第22個年頭，榮升為公司北美地區(qū)CEO，掌管保時捷汽車在北美地區(qū)的銷售與市場總業(yè)務(wù)！

“我感謝保時捷給我的舞臺，但我更感謝我的父親，是他教會了我‘想要牛排就先把餐盤端穩(wěn)的道理，如果不是父親的開導(dǎo)，我可能至今還在各種抱怨中到處跳槽找工作！”上任當(dāng)天的記者招待會上，克勞斯在提起往事時不無感慨地說。

（編輯 之之）