紀檢辦案：每次談話都是一場交鋒

“每次談話都像是一場交鋒”。在談話中，交心很重要。如表示為對方考慮，很能打開對方心防，談話也會更有成效。

6月7日，做客中紀委網(wǎng)站的山西省委書記王儒林，特別強調了“談話函詢”的威力。

談話這一方式看似簡單，但問答之間頗有學問，尤其是所面對的談話對象各有不同的心理。有的人沒把組織當回事，以為“只要不開口、神仙難下手”；有的人面對組織有顧慮，想開口又不敢，擔心自己“認了賬”會失去威信；還有的人，交代與否、交代多少都在等待觀望，仔細考量。

“六招”發(fā)揮威力

在談話中，交心很重要。如表示為對方考慮，很能打開對方心防，談話也會更有成效。

駐國辦紀檢組的王連廣曾在《中國紀檢監(jiān)察報》上撰文談及這樣一件事。

有一次周末談話，對象是一個年輕在職黨員。談話中他十分抵觸。我們對他進行了耐心細致的勸導，告訴他，選擇周末約他過來配合調查，初衷就是盡量縮小談話知曉范圍，避免造成不良影響。正是此舉，讓談話對象慢慢打開心扉。

山西省在談話函詢方面的成績，并不是偶然的，而是有著有效的方法作為支撐。調查發(fā)現(xiàn)，在中央紀委網(wǎng)站的一篇文章中，山西省紀委經(jīng)過實踐，談話的技巧被總結為六條：

開門見山，亮明政策。每次談話時，談話人都要明確指出，被談話人必須相信組織，誠心誠意與組織交心，實事求是講清情況，如有隱瞞，要視為對黨不忠誠、不老實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從重從嚴處理。同時向被談話人交代清楚黨的“懲前毖后、治病救人”和“寬嚴相濟、區(qū)別對待”的政策，為整個談話工作奠定扎實基礎。

證據(jù)在手，點穴刺痛。在已經(jīng)掌握了比較具體的問題線索的情況下，如果被談話人還在遮遮掩掩、避重就輕，要給予其當頭棒喝，直戳痛處，紅臉出汗，形成強大攻勢和壓力，促使其徹底講清問題，糾正錯誤。

線索模糊，旁敲側擊。如果問題線索比較模糊，難以做出準確判斷，就注重闡述黨章黨紀、理想信念、黨的政策，從被談話人任職經(jīng)歷入手，通過深入細致的思想政治工作進行感化，通過分析過去政治生態(tài)惡化情況下的一些潛規(guī)則、不良社會現(xiàn)象進行引導，促使被談話人實事求是地把自己的問題講出來。

乘勢而為，刨根問底。等到被談話人開口說情況后，要求其對有關問題逐一做出詳細說明，當場記不清、說不清的問題，在談話后提交書面情況說明，講不清的不讓過關。特別是對于談話中發(fā)現(xiàn)的新的問題線索，注意捕捉稍縱即逝的時機，揪住不放，直到徹底講清楚為止。

防微杜漸，嚴肅提醒。對于通過談話，雖未發(fā)現(xiàn)嚴重問題，但存在一些不當行為或其他違紀苗頭的，談話人要及時予以批評教育，讓被談話人警覺起來，及時給干部打上“預防針”。

真誠引導，及時澄清。對于誠實講清了存在的問題，但問題不很嚴重，又未發(fā)現(xiàn)其他問題線索的同志，教育他們放下包袱，正確對待組織處理，積極投身干事創(chuàng)業(yè)；針對通過談話證實了被談話人不存在所反映問題的，教育被談話人正確對待群眾監(jiān)督，把組織談話作為一次紀律教育，消除思想顧慮，做好組織交給的各項工作。

談話做到未雨綢繆

在談話之前，負責談話的相關人員都會有談話資料，還要撰寫談話方案及談話提綱，要掌握被談話人的基本情況和反映問題的相關背景資料，做到未雨綢繆。

福建省寧德市紀委信訪室采取提醒談話、函詢等方式，及時咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗，避免小問題演變?yōu)榇髥栴}。

而對于談話過程中的程序，有地方紀委將其歸納為5步。分別為“聽、評、學、勉、記”，“聽”“評”大家都知道是什么意思，“學”主要是引領談話對象學習《黨章》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，重溫入黨志愿書和入黨誓詞；“勉”是指與談話對象談心交心，幫助其消除心理芥蒂；“記”是實行痕跡化管理，每次談話均應由專人記錄，談話結束時，談話對象須在記錄上簽字確認。

以山西為例，談話筆錄會由承擔主體責任的領導簽字后送到省紀委，省紀委會將其與舉報內容或組織掌握的情況進行對比，重點審核所反映的問題是否全部談到、全部講清；而且還會將其與問題發(fā)生時的有關政策法規(guī)進行對比，重點審核所闡述的理由和提出的依據(jù)是否充分、有效。在此基礎上，依紀依規(guī)、酌情處置。

對于被談話者來說，談話前后的轉變也是巨大的。山西省某市委常委在深夜10點多鐘從出差地趕回去，被省紀委領導談話，對于舉報信提到的事情，她覺得被人誣陷，脫口而出：“我沒有”！

接下來，領導從這句“我沒有”開始，逐條分析被舉報的內容，詢問細節(jié)，并表示要正確對待監(jiān)督，認真反思。

“當天晚上，我難過得一宿沒睡著覺，前思后想，自己確實沒有原以為的那么‘完美’?！边@名市委常委更明了了“反思”的意義，連夜寫了一份深刻剖析自己問題的檢查，對舉報的問題逐一作出書面說明，并主動將之前逢年過節(jié)收受的禮金悉數(shù)上交。

在她的問題線索被審核了結后，她自己作為談話主體，又先后參與了對該市10名市管干部的談話工作。

調查發(fā)現(xiàn)，許多被約談者認識到談話是對自己的幫助、教育和提醒，還主動報告了其他的問題。并在之后將逢年過節(jié)的禮金上交。

佛山市紀委書記黃力曾經(jīng)提到過這么一個例子，與一名干部談話前，看得出這名干部心情忐忑?！凹s談前，他跟我握手是單手握的，談完話后，他用雙手緊緊握著我的手表示，非常感謝組織的及時提醒，請組織放心，我回去后一定努力工作。”

此外，2015年2月2日，“鐘山清風”曾在微信上推出的“測一測，你會不會被紀委請去喝咖啡”趣味測試讓人耳目一新，這是南京市紀委領導點的題目。一共有70多萬網(wǎng)友參加了測試。

這次測試，是“五一”“端午”兩節(jié)特別定制。

“逢年過節(jié)員工福利怎么發(fā)、工會旅游如何組織、人情往來、私人宴請能不能接受？這些領導擔心、員工關心的問題，用案例情境+多項選擇+正確答案的方式來答疑解惑，可以更好地幫助大家明底線、守規(guī)矩?！蹦暇┦屑o委宣傳部部長孔祥林表示。他認為，雖然是游戲，但這種形式能起到潛移默化的作用，在答題選擇的過程中，就能清晰地知道“底線”在哪里。

（《新京報》2016.6.8等）