美國(guó)蘭德公司《活到老，工作到老》（8月25日）

過(guò)去60年來(lái)，美國(guó)的人均壽命不斷提高，老齡化人群擴(kuò)大，導(dǎo)致社保和醫(yī)保成本急劇增加。解決這些問(wèn)題的有效方法是讓老年人再就業(yè)，活到老，工作到老。

延長(zhǎng)工作年限能極大減輕公共項(xiàng)目（社保、醫(yī)保等）的資金壓力，緩解勞動(dòng)力短缺問(wèn)題。此外，人們也能賺取更多金錢(qián)，為退休打下更加堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

事實(shí)上，過(guò)去25年間，老年人的就業(yè)率一直保持上升勢(shì)頭，尤其是老年女性。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的主要原因有：社保改革減少了人們的社保福利并提高了其享受全部福利的年齡范圍；養(yǎng)老金改革不再鼓勵(lì)提早退休；醫(yī)療條件改善了人們的健康狀況，且工作對(duì)體力的平均需求下降也允許老年工作；壽命增加使人們?cè)谕诵莺蟮馁Y金需求增加。

迄今為止，老年人就業(yè)率一直穩(wěn)步上升，那么，未來(lái)能否保持這樣的勢(shì)頭呢？美國(guó)自1992年開(kāi)始針對(duì)51-59歲人群進(jìn)行“您是否愿意65歲的時(shí)候繼續(xù)參加全職工作”的調(diào)查研究，并且每?jī)赡曛匦虏稍L一次調(diào)查樣本以更新數(shù)據(jù)。結(jié)果顯示，年齡越大的樣本人群給予肯定回答的比例起初相對(duì)較低；但當(dāng)他們到達(dá)65歲之后，真正繼續(xù)全職工作的人口比例要高于之前肯定回答的比例；而且這種對(duì)比在女性中表現(xiàn)更為突出。

1992年的調(diào)查，33%的男性認(rèn)為自己65歲后仍會(huì)全職工作，女性的比例為21%；而2012年，這些被調(diào)查者中，仍然堅(jiān)持工作男性比例為43%，女性比例為40%。調(diào)查推測(cè)，到2022年，這種趨勢(shì)會(huì)持續(xù)上升，能夠有效緩解老齡化壓力。