佚名

有一句話叫做：“想要了解一個(gè)人，就去看他的朋友圈！”現(xiàn)在大家有事沒事都喜歡刷下朋友圈，更新一下狀態(tài)。只言片語(yǔ)中，一個(gè)人的性格和秘密很可能就被旁觀者窺探一二。于是，美國(guó)聯(lián)邦政府也盯上了萬能的朋友圈。美國(guó)國(guó)家情報(bào)總監(jiān)詹姆斯·克拉珀日前宣布，審查朋友圈，將成為一項(xiàng)新錄用公務(wù)員前的安全措施。

哪些人的朋友圈歷史記錄會(huì)被查？

據(jù)外媒報(bào)道稱，情報(bào)總監(jiān)辦公室稱這項(xiàng)新政將作為一項(xiàng)安全調(diào)查，允許調(diào)查者檢查投檔者的推特、臉書等社交網(wǎng)站的朋友圈歷史記錄。調(diào)查將會(huì)審核申請(qǐng)聯(lián)邦政府或是承包商工作的申請(qǐng)者。這一新的安全措施將會(huì)被用在多個(gè)政府機(jī)構(gòu)中，以及那些處理敏感信息的雇員。

檢查范圍包括被調(diào)查者的公開社交媒體信息，不會(huì)涉及密碼信息、私人賬號(hào)和匿名、化名賬號(hào)。如果不認(rèn)為涉及安全，這些被審查的社交媒體信息不會(huì)被政府保留。

但安全部門若認(rèn)為相關(guān)信息涉及安全，在特定案件中，審查范圍將擴(kuò)大到被審查者的親友或聯(lián)系人。

官員認(rèn)為，審查社交媒體，將為判斷一個(gè)雇員是否適合接觸安全機(jī)密提供依據(jù)。雇員可能被人抓住把柄，從而泄露機(jī)密的風(fēng)險(xiǎn)，也將在審查中被評(píng)估。

“社交媒體已經(jīng)智能化、普遍化，已經(jīng)成為美國(guó)人日常生活的一部分?！眹?guó)家情報(bào)總監(jiān)反間諜安全中心執(zhí)行官比爾·伊萬尼娜表示，“我們不能忽略如此明顯的泄密和國(guó)家安全風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>

美國(guó)審查朋友圈有何歷史背景？

在國(guó)會(huì)推進(jìn)該項(xiàng)法案期間，關(guān)于是否要對(duì)社交媒體進(jìn)行背景審查的辯論已在聯(lián)邦政府持續(xù)多年。據(jù)《聯(lián)邦計(jì)算機(jī)周刊》報(bào)道指出，自從斯諾登事件和2013年美國(guó)海軍基地發(fā)生槍擊事件發(fā)生以來，國(guó)會(huì)成員已經(jīng)尋求將社交媒體納入審查程序。

2013年9月16日，至少兩名槍手闖入位于華盛頓東南部一處海軍基地內(nèi)，并在197號(hào)大樓即美國(guó)海軍海上系統(tǒng)司令部所在地大開殺戒。而聯(lián)邦調(diào)查局公布的信息顯示，此次槍擊案的罪犯之一阿倫·亞力克西斯曾為美國(guó)海軍基地的非軍人身份合同工，曾在美國(guó)海軍服役近四年，2011年退役。此外，惠普公司發(fā)言人邁克爾·塞克早前稱，亞歷克西斯生前就職于惠普公司的一個(gè)分包商“專家”。該分包商為惠普與美國(guó)海軍、海軍陸戰(zhàn)隊(duì)就升級(jí)裝備一事的合同提供服務(wù)。

而據(jù)《華盛頓郵報(bào)》報(bào)道，這一新政策的發(fā)布正值“約2200名公民的個(gè)人信息被盜”這一事件發(fā)生的一周年之際。報(bào)道指出，來自美國(guó)人員管理辦公室的數(shù)據(jù)被盜，導(dǎo)致約2200萬名用戶的個(gè)人信息被泄露。這其中涉及現(xiàn)有以及過往聯(lián)邦雇員的人事記錄，以及對(duì)于聯(lián)邦雇員的背景調(diào)查等文件資料。這一泄露事件引發(fā)了背景調(diào)查程序的內(nèi)部審查。

什么內(nèi)容會(huì)被調(diào)查者“留存?zhèn)洳椤保?/p>

報(bào)道指出，受審查對(duì)象的社交媒體信息很少會(huì)被標(biāo)記出來，但伊萬尼娜表示，例如在社交媒體上威脅總統(tǒng)這類的信息，還是應(yīng)該被調(diào)查人員留存?zhèn)洳椤?/p>

2015年5月，美國(guó)新聞網(wǎng)站The Daily Dot曾刊出評(píng)論文章，“如果你在推特上威脅奧巴馬，會(huì)有啥后果？”文章列舉，2013年一名北卡男子因“今晚暗殺奧巴馬”的推文，被判入獄六個(gè)月；2012年另一名男子因兩次發(fā)布涉及奧巴馬和氰化物的推文，被判入獄一年。如果一個(gè)人說過類似的話，又向美國(guó)政府投了簡(jiǎn)歷，很可能招來牢獄之災(zāi)。

此外，《華盛頓郵報(bào)》還指出，對(duì)于內(nèi)容的審查方法可能會(huì)包括幾種選擇，分別為：通過標(biāo)準(zhǔn)的在線搜索來檢查現(xiàn)有的信息；進(jìn)一步要求雇員披露他們所有的網(wǎng)上身份信息；進(jìn)一步要求他們披露社交媒體朋友圈的信息，特別是那些隱藏名字的朋友的信息；進(jìn)一步要求他們提供訪問他們社交媒體個(gè)人網(wǎng)站的密碼。

（摘自 《法制晚報(bào)》）