秦祖成

前不久，省委召開領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理推進(jìn)會，對一批先進(jìn)個人給予表彰，對履職能力、擔(dān)當(dāng)作為等方面明顯不足的予以調(diào)整，對存在苗頭性、傾向性問題的干部進(jìn)行批評教育，旗幟鮮明地獎優(yōu)罰劣，樹立了“清廉為官、事業(yè)有為”的標(biāo)桿。

今年“兩會”期間，習(xí)近平總書記與黑龍江代表交流時強(qiáng)調(diào)：“干部干部，干是當(dāng)頭的?！甭穆毐M責(zé)，須勇于擔(dān)當(dāng)、競進(jìn)提能，才能在創(chuàng)業(yè)中推進(jìn)事業(yè)健康發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部如果在其位不謀其政，像李鴻忠書記所形容的“四類先生”（“兩不先生”“南郭先生”“撞鐘先生”“好好先生”）那樣，不履職盡責(zé)、當(dāng)甩手掌柜，失去其應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神和職業(yè)良心，就會貽誤事業(yè)的發(fā)展。因此，