不久前到基層調(diào)研，一名地方紀(jì)檢干部道出這樣一句體會(huì)：“其實(shí)，很多干部對(duì)自己不合規(guī)的行為，心里都清楚，但還是要等組織提醒了才去改正?！蓖瑫r(shí)，不少地方黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記提到運(yùn)用談話函詢對(duì)干部進(jìn)行咬耳扯袖時(shí)，都反映，大部分被談話函詢對(duì)象態(tài)度很好，當(dāng)即承認(rèn)錯(cuò)誤并表態(tài)愿意改正。

那么，問(wèn)題在于為什么要等到組織捅破那層“窗戶紙”才愿意承認(rèn)錯(cuò)誤并改正？根子恐怕還是出在干部心態(tài)上。

近年來(lái)，在全面從嚴(yán)治黨的大環(huán)境下，全黨把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，不斷加大抓早抓小力度，對(duì)于哪些應(yīng)該做、哪些不該做，干部理應(yīng)了然于心。然而，從中央紀(jì)委最近通報(bào)的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題中可見(jiàn)，公款吃喝、違規(guī)使用公車、大辦婚喪喜慶等“老生常談”的問(wèn)題，在有些領(lǐng)導(dǎo)干部那里依然如故。其實(shí)，這些明顯違紀(jì)違規(guī)行為的開(kāi)始都是從一點(diǎn)小便利、小便宜、小享樂(lè)開(kāi)始的。不少干部在貪圖這點(diǎn)便利、便宜和享樂(lè)之時(shí)，心里也明白是違規(guī)違紀(jì)的，但就是“不往心里去”。殊不知，這一點(diǎn)點(diǎn)的“溫水煮蛙”，讓干部最終滑向深淵所付出的代價(jià)豈是這點(diǎn)小便宜、小享樂(lè)所能彌補(bǔ)的？“賄道一開(kāi)，輾轉(zhuǎn)滋厚，鞭靴不已，必及衣裘；衣裘不已，必及幣帛；幣帛不已，必及車輿；車輿不已，必及金璧。”這是唐代名相陸贄的名言，古人早已對(duì)此看得透徹，有的黨員干部反而時(shí)常揣著明白裝糊涂，豈不令人嘆息？

掩耳盜鈴的道理誰(shuí)都懂，可有些干部就想當(dāng)“掩耳者”，說(shuō)到底，還是僥幸心理作怪。不少人總覺(jué)得自己的“小動(dòng)作”沒(méi)人會(huì)發(fā)現(xiàn)，就算發(fā)現(xiàn)了，也是“小節(jié)”，不會(huì)把自己怎么樣?？墒牵缛暨@等小事沒(méi)能及時(shí)得以制止，到釀成大錯(cuò)之時(shí)，就為時(shí)晚矣。

有些落馬官員深陷牢獄，痛哭流涕懺悔，當(dāng)初如若能夠被組織早點(diǎn)處理，可能就不會(huì)落得如此下場(chǎng)。固然，黨組織還要進(jìn)一步在抓早抓小上下功夫，但別忘了，內(nèi)因起決定性作用，黨的規(guī)章制度寫(xiě)在那里，思想教育擺在那里，干部自我若無(wú)心聽(tīng)取，就算日日耳提面命也無(wú)濟(jì)于事。

大量案例顯明，干部若總在紀(jì)律規(guī)矩的邊緣游走，那便會(huì)在“自我陶醉”和“自我麻醉”中越陷越深而不自知。恩格斯曾批評(píng)：“還有一種更壞的享樂(lè)主義福音，它使政府無(wú)所事事，使人不做一點(diǎn)正事，使他們心甘情愿地丟掉人的本性，而去一味追求‘幸福’，只想吃得好，喝得好；它把丑惡的物質(zhì)享受提到了至高無(wú)上的地位，毀掉了一切精神內(nèi)容?！币坏﹣G掉黨性，毀掉精神，這樣的干部即便知道自己所作所為違紀(jì)違法，也沒(méi)有足夠的理性去勒緊欲望的“韁繩”了，那么，被紀(jì)律甚至法律查處也就是遲早的事。

無(wú)論制度多么嚴(yán)密，執(zhí)紀(jì)多么嚴(yán)格，黨員干部如若不加強(qiáng)內(nèi)省，總想著“鉆空子”，結(jié)果就好不到哪里去。作為領(lǐng)導(dǎo)干部更自當(dāng)自律自愛(ài)，補(bǔ)足理想信念之鈣，繃緊紀(jì)律規(guī)矩之弦，不該碰的“紅線”堅(jiān)決不碰，莫等組織來(lái)捅破那層薄薄的“窗戶紙”。