烹制特色“安全文化套餐”

“縱有千般美妙音，惟獨警鐘最動聽；此聲常在耳邊響，安全二字永掛心”。國網(wǎng)浙江省電力公司慶元縣供電公司不斷創(chuàng)新安全管理方式，推出“安全文化套餐”，著力打造“特色”安全文化，推動安全管理再上新臺階。

安全活動“自助餐”

“我們自身的安全對于家庭來說無疑是一切幸福的前提和保障。”

“安全工作不能出一絲差錯，一個小小的差錯后果都無法估量?！?/p>

“保證安全就要求我們在平常的工作中眼勤、腿勤，按照規(guī)程精確復(fù)制把工作做好。”

在慶元縣供電公司，如今的安全活動，改變了過去班組長唱“獨角戲”的局面，不僅班組長要講，班組每個員工都要講，班組員工輪流當(dāng)活動主持人。

每次活動前，班組長都要有針對性的對活動所學(xué)習(xí)的文件、資料進行取舍，與公司生產(chǎn)較密切的內(nèi)容要組織重點學(xué)習(xí)，貼近班組專業(yè)崗位的材料可專門組織有關(guān)員工反復(fù)學(xué)習(xí)，從而使得安全活動的內(nèi)容更加貼近生產(chǎn)崗位的實際。安全學(xué)習(xí)周除組織班組成員學(xué)習(xí)事故通報、安全制度、文件資料外，還穿插播放安全錄像來教育職工，促進員工從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的根本轉(zhuǎn)變。

監(jiān)督稽查“減肥餐”

在一次檢修過程中，一名操作人員由于安全帽的綁帶沒系好被罰了款。當(dāng)時，有人認為小題大做了，安全稽查組長林曉泉語重心長的說：“安全無小事。對違章者重罰是愛不是害，小疏忽會釀成大事故?！?/p>

制度只有嚴(yán)格執(zhí)行，才能產(chǎn)生效力，否則再完善的制度也會成為一紙空文。為此，慶元公司結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。據(jù)統(tǒng)計，僅上半年，就有十余人在公司級稽查中被扣分，二十余人受到供電所二級稽查的考核，并錄入到個人評估檔案中，作為年度安全考核的重要依據(jù)。

通過公司安全稽查和供電所二級稽查雙管齊下，有效提高各級生產(chǎn)人員的安全意識。該管理辦法執(zhí)行之后，慶元公司習(xí)慣性違章曲線呈明顯線性下降態(tài)勢，遵章守紀(jì)的氛圍現(xiàn)已初步形成。

人性管理“營養(yǎng)餐”

如果說制度管理是硬管理，那么“人性化”管理就是軟管理，只有兩者達到和諧統(tǒng)一，才是抓住了安全工作的根本，才能不斷提高職工的安全防范意識，筑起企業(yè)牢固的安全生產(chǎn)防線。

為提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識，牢固樹立“以人為本”、“安全第一”的理念，慶元公司組織開展安全文學(xué)作品征集活動，以精神激勵和物質(zhì)激勵相結(jié)合，鼓動全體職工積極參與。征集到的優(yōu)秀勵志文章，在安全宣傳欄、企業(yè)文化手冊上定期刊登；收集到的安全親情短信將在出勤前發(fā)送到每個人手機上，使員工常常念著家庭的美好，時刻不忘安全生產(chǎn)。

人性化的安全文化，把管理融于親情之中，拓寬了安全保證和監(jiān)督渠道，形成了家庭保個人、個人保班組、班組保部門、部門保企業(yè)的安全生產(chǎn)互保體系，營造出具有慶電特色的安全文化氛圍。（周晨）