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        應用型《大學語文》課程“注重學習過程”的多元評價方式改革研究
        ——以齊齊哈爾工程學院為例

        2016-09-03 08:29:08于麗媛
        現(xiàn)代語文 2016年13期
        關鍵詞:考核評價語文

        ○于麗媛

        應用型《大學語文》課程“注重學習過程”的多元評價方式改革研究
        ——以齊齊哈爾工程學院為例

        ○于麗媛

        本文通過分析傳統(tǒng)考核方式的弊端,提出“注重學習過程”的多元評價方式,即以實踐項目為載體,分階段進行考核,評價主體不僅是教師,還有學生參與其中,評價方式包括終結性評價,活動評價及學生自我舉證等方式進行。

        學習過程 多元評價

        開設應用型本科院校所開設的公共基礎課程,一定要注意課程的實用性,要圍繞專業(yè)人才培養(yǎng)方案進行設計。

        一、課程簡介

        《大學語文》課程為齊齊哈爾工程學院本科各專業(yè)開設的公共必修課,共40學時,打破了傳統(tǒng)《大學語文》課程以文學鑒賞為主線的教學模式。該課程以實踐項目為載體,將學生職場應具備的語文基本素養(yǎng)融入在具體的實踐項目中,理論與實踐相結合。通過本課程的講授,旨在改善學生語言文字的表達能力。

        二、課程評價方式

        (一)傳統(tǒng)評價方式

        1.過程性評價流于形式。傳統(tǒng)考核也分為平時和期末,但平時成績所占比例較少。平時成績一般包括出勤、課堂發(fā)言、作業(yè)等方面來給分,教師對課堂發(fā)言不可能逐一記錄,且存在課后作業(yè)同質(zhì)化嚴重等因素,教師在給定平時成績時很難做到完全客觀、公正。

        2.終結性考試方式單一。期末考試仍以試卷為主,主要考查學生的語文知識,較少體現(xiàn)學生的情感、態(tài)度、思維、能力等方面。

        (二)改革后的評價方式

        1.注重知識與能力的雙重考核。改革后的評價方式打破了傳統(tǒng)的平時與期末二元考核的界限,變?yōu)榘俜种频囊辉己?,共?項。注重過程性評價與終結性評價相結合。過程性評價主要結合具體實踐項目進行,注重對學生聽、說、讀、寫能力的測查,包括課前演講及四個實踐項目。終結性評價包括階段測試及綜合考,主要測查學生對課程涵蓋的基本概念、基礎理論,包括詩詞背誦、文學常識、應用文寫作基本知識等掌握的程度。具體見表1——成績構成情況一覽表:

        表1:成績構成一覽表

        出勤:3分。上課睡覺、上廁所、遲到一次扣1分;曠課,一次扣2分;病假、事假一次扣0.5分。

        課前演講:4分。旨在引導學生由課內(nèi)向課外延伸,“關注歷史”“關注現(xiàn)實”“關注人生”,學會表達自己的觀點和見解,提高語言組織能力和口頭表達能力。課前學生準備一則時事熱點新聞,課上利用3—5分鐘左右時間,陳述熱點新聞并對新聞進行評論,講解生動有條理者最高得分4分。

        階段測試共14分。采取“周測驗、雙周一小考,月末月考、期末綜合考”方式進行,主要測查學生對語文基本常識的掌握程度。周測驗,一周1次,課堂上利用5分鐘左右時間考本周學習的基本概念、基礎知識,以學生互評的方式進行;小考,3次,共6分。月考,2次,共 8分。

        綜合考30分。學期結束時,以閉卷的方式進行,題型包括簡答題、閱讀理解題、應用文寫作、材料作文。

        2.注重過程性評價,按照四個實踐項目,分階段進行考核。

        實踐項目一——讀書交流10分。組織一次讀書匯報交流會,主要考查學生的信息查閱、搜集、整理等課外研究能力及表達能力,以團隊為單位,就某一本書在全班面前進行匯報,通過組與組的相互交流,使學生的語文知識得到進一步豐富,語文能力得到進一步提高,更重要的是在潛移默化中進一步提升其人文素養(yǎng)。其中:

        (1)根據(jù)實踐項目撰寫讀書心得感悟:2分

        (2)課堂理論學習交流:3分

        (3)讀書匯報活動:5分

        實踐項目二——人物訪談21分。根據(jù)所學專業(yè),深入企業(yè)訪談企業(yè)勞模、名人,撰寫人物傳記。其中:

        (1)撰寫人物訪談、企業(yè)訪談計劃4分

        (2)訪談過程及課堂理論學習交流7分

        (3)撰寫人物、企業(yè)傳記10分

        實踐項目三——經(jīng)典誦讀10分。課上參加一次經(jīng)典誦讀活動,其中:

        (1)課堂理論學習交流:4分

        (2)朗誦活動:6分

        實踐項目四——職場應用8分。組織一次模擬面試活動,其中:

        (1)撰寫求職信、求職簡歷2分

        (2)求職面試活動3分

        (3)撰寫新聞報道、總結共3分

        實踐項目的考核以學習團隊的方式考核,即班級由3—4人組成學習團隊,團隊學習,通過pk方式進行,pk分數(shù)融合在每個實踐項目之中,包括課堂上理論學習的pk和實踐項目考核的終結pk。課堂上隨機抽取兩組對抗組,一組評分組,團隊pk的分數(shù)由評分組的學生進行評價。

        另外,每個項目都制定了考核的具體評分表,以實踐項目一讀書交流為例,具體見表2——讀書交流項目評分表:

        表2:讀書交流項目評分表

        同時為了準確、客觀地記錄項目學習成績,筆者采取分階段考核的方式進行,即一個項目學習結束時,該項目的總體成績要給出來,并將每一項分數(shù)及時由課代表記錄在團隊pk積分表上面。

        3.以大賽、活動及“自我舉證”多種方式評價學生。

        為了提高學生學習的積極性,鼓勵學生參加各類大賽及語文課外活動。筆者還設置了加分項目。具體如下:

        (1)參加院級以上的語文技能大賽,根據(jù)獲獎情況,最高10分/次;

        (2)參加院級讀書活動,按照活動級別、效果,最高5分/次;

        (3)學生自我舉證的活動。學生通過佐證的文字材料、影音資料,能夠證明鍛煉了自己的語文聽、說、讀、寫能力或體現(xiàn)大學生素養(yǎng)方面的真實、感人事跡,酌情記入平時成績。

        [1]吳彬.“能說會寫”:高職大學語文課程改革實踐研究[J].新課程研究,2015,(6).

        (于麗媛 齊齊哈爾工程學院基礎部 161005)

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