亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        中國女性撐起了多大一片天

        2016-08-26 11:42:48
        瞭望東方周刊 2016年31期
        關(guān)鍵詞:麥肯錫性別差異職場(chǎng)

        華強(qiáng)森

        中國女性對(duì)GDP的貢獻(xiàn)達(dá)到41%,這個(gè)比例在全球所有國家和地區(qū)中排名第一

        麥肯錫全球研究院不久前就全球95個(gè)國家的女性地位和爭取兩性平等所蘊(yùn)含的經(jīng)濟(jì)機(jī)遇發(fā)布了一份研究報(bào)告,其中有關(guān)中國的部分可以概括如下:

        首先,中國女性對(duì)GDP的貢獻(xiàn)達(dá)到41%,這個(gè)比例在全球所有國家和地區(qū)中排名第一,高于北美(40%)和西歐(38%)。但與此同時(shí),中國女性承擔(dān)的無償照護(hù)工作量是男性的2.5倍,其中超過60%是日常家務(wù)活。

        在麥肯錫全球研究院模擬的地區(qū)最佳替代情景下(即所有國家均達(dá)到最快提升的最佳情景),如果能全面消除職場(chǎng)性別差異,充分調(diào)動(dòng)女性人口的能動(dòng)性,中國有可能在2025年之前增加2.5萬億~4.2萬億美元(相當(dāng)于正常經(jīng)濟(jì)運(yùn)行條件下12%~20%)的GDP。

        在這個(gè)調(diào)查體系內(nèi),中國的綜合性別平等評(píng)分為0.61,略低于全球表現(xiàn)最佳的北美和大洋洲(0.74)及西歐(0.71),與其他東亞國家和東南亞國家基本持平,高于印度和南亞地區(qū)、中東和撒哈拉以南非洲。

        拆分各項(xiàng)指標(biāo)來看,中國在性別平等的很多領(lǐng)域已經(jīng)與發(fā)達(dá)國家水平持平,比如較高的女性勞動(dòng)參與率和較低的童婚率等。

        但中國在另外一些指標(biāo)上存在更多的提升空間,比如女性仍然從事較多的無償照護(hù)工作,女性在單位走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的比例較低等。調(diào)查顯示,中國女性從事領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的比例在亞洲高于馬來西亞,但低于表現(xiàn)較好的韓國,且有近半數(shù)中國受訪者仍然以性別劃分領(lǐng)導(dǎo)能力,認(rèn)為男性是比女性更好的領(lǐng)導(dǎo)者。

        由于擁有龐大的女性人群,性別進(jìn)一步平等將大大推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,并產(chǎn)生積極的全球影響。

        比如中國至少有2800萬名女性還未充分受惠于金融服務(wù)的普及,占全球的15%。再比如中國農(nóng)村地區(qū)針對(duì)女性的暴力行為比城市要高出2.5倍,持續(xù)努力消除城鄉(xiāng)差異對(duì)于中國性別平等的提升非常重要。

        我們的結(jié)論是,如果能夠在四個(gè)方面有所進(jìn)步——增加女性的教育機(jī)會(huì)、讓更多女性受惠于日益普及的金融和數(shù)字服務(wù)、減少女性的無償照護(hù)工作并加強(qiáng)對(duì)女性權(quán)利的法律保護(hù),中國女性將可以為中國經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)更多的力量。

        此外,中國在家庭和職場(chǎng)中存在一些傳統(tǒng)和根深蒂固的觀念,是實(shí)現(xiàn)性別平等的障礙。比如,有傳統(tǒng)觀念認(rèn)為母親外出工作將對(duì)子女教育產(chǎn)生負(fù)面影響,這些觀念應(yīng)當(dāng)加以討論和更新。

        考慮到中國在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)上的巨大潛力,未來消除中國職場(chǎng)性別差異的另外一條“有中國特色”的途徑,是以互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)為核心推動(dòng)女性創(chuàng)業(yè)。

        猜你喜歡
        麥肯錫性別差異職場(chǎng)
        職場(chǎng)Z世代為何這么跩
        職場(chǎng)劇需要去除虛偽與虛榮
        職場(chǎng)充電,停還是行?
        好日子(2019年4期)2019-05-11 08:48:32
        企業(yè)固定資產(chǎn)管理創(chuàng)新——基于麥肯錫7S模型的視角
        性別差異對(duì)TWA的影響
        中國缺血性腦卒中急性期抑郁障礙的性別差異
        45歲以下急性心肌梗死患者冠狀動(dòng)脈介入治療預(yù)后的性別差異
        麥肯錫模式對(duì)我國中小管理咨詢公司營銷策略的啟示
        關(guān)于性別差異研究的幾個(gè)理論判斷
        瘋狂的職場(chǎng)/等
        軟件工程(2009年5期)2009-05-31 05:20:16
        天堂丝袜美腿在线观看| 亚洲AV无码国产永久播放蜜芽 | 亚洲精品无码久久久久去q| 亚洲中文字幕无码永久在线| 97色综合| 日本a级片一区二区三区| 国产做无码视频在线观看| 久久国产精久久精产国| 欧洲国产精品无码专区影院| 人妻少妇偷人精品一区二区三区| 麻豆亚洲av熟女国产一区二| 国产乱人伦av在线无码| 91久久综合精品国产丝袜长腿| 一本色道精品亚洲国产一区| 国产无套粉嫩白浆在线| 亚洲国产精品久久精品 | 蓝蓝的天空,白白的云| 免费乱理伦片在线观看| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 色窝综合网| 国产一区二区三区啊啊| 一本色道久久88综合日韩精品| 亚洲美女影院| 日日麻批视频免费播放器| 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久| 国产精品igao视频| 国产精品无码不卡在线播放| 全部亚洲国产一区二区| 国产午夜伦鲁鲁| 91免费在线| 视频一区视频二区亚洲| 小说区激情另类春色| 亚洲a∨无码一区二区| 日本肥老熟妇在线观看| 久久精品人搡人妻人少妇| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av| 无码人妻精品一区二区三区下载| 国产一区二区三区不卡视频| 日本高清视频永久网站www| 久久精品免费免费直播| 一区二区在线观看日本免费|