郭 晶(上海交通大學(xué)圖書館 上海200240)
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再談圖書館學(xué)科化知識服務(wù)模式的構(gòu)建
郭晶(上海交通大學(xué)圖書館上海200240)
文章基于對實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與分析,從開展學(xué)科化知識服務(wù)的實(shí)際過程與發(fā)展階段的視角,綜合考慮各種與之相關(guān)的影響因素,提出一套圖書館學(xué)科化知識服務(wù)模式構(gòu)建的思路,既可相互關(guān)聯(lián)綜合運(yùn)行,又可以獨(dú)立按照特色需求操作,并闡述了具體內(nèi)涵與實(shí)現(xiàn)路徑。
學(xué)科化知識服務(wù)學(xué)科化服務(wù)模式構(gòu)建
圖書館學(xué)科化知識服務(wù)模式的構(gòu)建,既是指導(dǎo)實(shí)踐工作的現(xiàn)實(shí)需要,也是學(xué)科化服務(wù)研究中不可回避的理論熱點(diǎn)。任何事物一旦形成固定的模式,它的局限性就會逐漸顯現(xiàn)。因此,需要建立模式,適時(shí)、適度尋求突破和改進(jìn)。新模式的構(gòu)建是從事物發(fā)展現(xiàn)狀中萌生的過程,是現(xiàn)存模式的升華和整合。因此,構(gòu)建圖書館的學(xué)科化知識服務(wù)模式,需要遵循相應(yīng)的科學(xué)原則,并對已有模式不斷進(jìn)行分析、借鑒與改進(jìn)。文章在總結(jié)與分析實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和綜合考慮各種相關(guān)影響因素的基礎(chǔ)上,來構(gòu)建圖書館學(xué)科化知識服務(wù)模式,以期對實(shí)踐起到參考和借鑒作用。
在構(gòu)建圖書館學(xué)科化知識服務(wù)模式時(shí),需要遵循以下原則:
1.1針對性原則
滿足用戶需求,提供有針對性的服務(wù),是圖書館開展學(xué)科化知識服務(wù)的基本職責(zé)。根據(jù)不同服務(wù)客體(用戶)的具體需求,有目的地精選與重組相關(guān)知識產(chǎn)品提供給特定用戶。學(xué)科化知識服務(wù)是用戶目標(biāo)驅(qū)動的服務(wù),它所關(guān)注的和最終評價(jià)的始終是“通過服務(wù)是否解決了用戶的問題”。因此要求針對具體用戶的具體需求和服務(wù)過程,提供學(xué)科化知識服務(wù)產(chǎn)品。
1.2效益性原則
學(xué)科化知識服務(wù)是面向增值的服務(wù),通過運(yùn)用館員的專業(yè)知識和能力,對文獻(xiàn)信息進(jìn)行整理加工,形成新的具有更大價(jià)值的知識產(chǎn)品,將信息資源轉(zhuǎn)化為知識資本,為用戶創(chuàng)造新的價(jià)值服務(wù),并力求以最少的投入創(chuàng)造最大的價(jià)值。學(xué)科化知識服務(wù)以服務(wù)成果的社會價(jià)值和貢獻(xiàn)度為效益標(biāo)志。
1.3創(chuàng)新性原則
學(xué)科化知識服務(wù)要求圖書館在構(gòu)建服務(wù)模式時(shí),不能拘泥于某種模式,也不能僅向用戶提供信息的存貯位置和獲取方式,而是要求服務(wù)人員能夠創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)、組織、安排和協(xié)調(diào)相關(guān)的服務(wù)產(chǎn)品,并建立起相應(yīng)的學(xué)科化知識服務(wù)組織管理和運(yùn)行機(jī)制[1]。
1.4互動性原則
圖書館學(xué)科化知識服務(wù)模式是以知識為核心,以用戶為主導(dǎo)的服務(wù)形態(tài),其間流轉(zhuǎn)的所有知識都是相互關(guān)聯(lián)、相互影響的。學(xué)科化知識服務(wù)的重要推動力就是互動,在服務(wù)模式構(gòu)建時(shí),要使服務(wù)模式所涉及到的知識、人、技術(shù)等要素能充分實(shí)現(xiàn)互動與反饋,促進(jìn)知識的不斷循環(huán)與增值[2]。
1.5系統(tǒng)性原則
系統(tǒng)性原則要求用全局、發(fā)展的系統(tǒng)觀念去考察事物,從事物的表象去洞察發(fā)生變化的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與規(guī)律,從靜態(tài)、局部的分析到全面認(rèn)識各種因素的相互作用和影響,進(jìn)而把握事物的本質(zhì)。圖書館學(xué)科化知識從本質(zhì)上說是一種信息的傳遞和交換的動態(tài)發(fā)展過程,是一種服務(wù)方式的變革,是對用戶需求的積極反應(yīng),需要整個(gè)圖書館從制度建設(shè)、崗位設(shè)置、服務(wù)布局等各個(gè)層面配合執(zhí)行,也需要整個(gè)圖書館行業(yè)給予系統(tǒng)性指導(dǎo)和扶持。同時(shí),在構(gòu)建學(xué)科化知識服務(wù)模式時(shí),需要注意與圖書館原有服務(wù),尤其是基礎(chǔ)服務(wù)均衡發(fā)展,發(fā)揮整體功能優(yōu)勢,兼顧各類型服務(wù)的綜合協(xié)調(diào)發(fā)展。
圖書館學(xué)科化知識服務(wù)的“綜合——特色”服務(wù)模式,是在總體框架下適用于各類學(xué)科化知識服務(wù)的綜合模式,它分屬于某一總體模式,在局部發(fā)揮作用。不同類型的服務(wù)模式既有其特定的應(yīng)用范疇,同時(shí)又可以根據(jù)情況和環(huán)境的變化靈活調(diào)整和組合,以最大限度發(fā)揮各自的優(yōu)勢和功能。
綜合模式是指適用于各種不同類型的圖書館學(xué)科化知識服務(wù)的模式,具有從總體和全局上進(jìn)行控制和指導(dǎo)的作用。圖書館學(xué)科化知識服務(wù)的活動往往會受到很多因素的影響和制約,這就決定了服務(wù)不可能是以簡單線性的方式開展,而是分階段地加以推進(jìn)即稱之為“階段發(fā)展”模式?!半A段發(fā)展”模式是從圖書館學(xué)科化知識服務(wù)所具有的服務(wù)過程屬性和發(fā)展規(guī)律出發(fā),所構(gòu)建出來的一種綜合模式。
通過“階段發(fā)展”模式,可以逐漸將服務(wù)從圖書館與用戶之間最初的“點(diǎn)與點(diǎn)接觸”推進(jìn)到“面與面結(jié)合”,使學(xué)科化知識服務(wù)真正融入到用戶的教學(xué)和科研活動中。在不同階段,根據(jù)各自特色設(shè)計(jì)不同的服務(wù)模式,采取與之相適應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)策略,為教學(xué)和科研提供按需服務(wù)和知識增值服務(wù)。它所對應(yīng)的特色模式可以分為:破冰模式、推廣模式、優(yōu)化模式、精深模式和泛在模式。每種特色模式表明了服務(wù)不同階段的工作重心、服務(wù)特色和主要任務(wù)(如圖1所示)。
3.1破冰模式——點(diǎn)面發(fā)展路徑
破冰又稱融冰,是管理學(xué)術(shù)語,原意是指通過拓展游戲活動,打破人際交往間懷疑、相互不了解,就像打破嚴(yán)冬厚厚的冰層,能夠幫助人們相互學(xué)習(xí)和交流,消除陌生人之間的隔膜,增強(qiáng)彼此的了解和信任。
破冰模式是指包括圖書館學(xué)科化知識服務(wù)在內(nèi)的任何一個(gè)服務(wù)項(xiàng)目在運(yùn)行之初,都有一個(gè)嘗試探索并與用戶需求逐漸對接和磨合的過程。在這個(gè)階段,關(guān)鍵是要找準(zhǔn)切入點(diǎn)(試點(diǎn)),使試點(diǎn)能夠取得預(yù)期成效,最終發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。因此,破冰模式主要通過“點(diǎn)面發(fā)展路徑”,即以點(diǎn)帶面作為發(fā)展的主要途徑?!包c(diǎn)面發(fā)展路徑”的具體實(shí)施策略包括:
(1)在圖書館整體支持下,根據(jù)試點(diǎn)服務(wù)目標(biāo),選擇一個(gè)或若干學(xué)科、院系、或者典型學(xué)科用戶,與各個(gè)學(xué)科服務(wù)點(diǎn)、學(xué)科館員或相關(guān)用戶聯(lián)合打造學(xué)科化知識服務(wù)試點(diǎn),以確保試點(diǎn)服務(wù)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。服務(wù)試點(diǎn)選取的原則一般是:
■用戶有比較明確有代表性的信息需求,并有參與及互動的積極性;
■一般選擇的試點(diǎn)單位或者試點(diǎn)用戶都應(yīng)具有一定的代表性及影響力;
■承擔(dān)試點(diǎn)的圖書館員需具主觀能動性、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)、人際溝通能力和組織策劃能力,并具有力求打造具有示范和引領(lǐng)作用的試點(diǎn)服務(wù)的熱情和信心。
圖1 圖書館學(xué)科化知識服務(wù)“階段發(fā)展”模式
(2)嘗試采用多種途徑和方式進(jìn)行破冰,尤其關(guān)注用戶所處的社會信息環(huán)境,并轉(zhuǎn)換思路,摒棄坐等式服務(wù)模式,逐漸融入用戶環(huán)境(如圖2所示)。具體包括主動上門服務(wù),利用各種機(jī)會宣傳推介圖書館的資源和服務(wù),與不同類型、不同層面的用戶聯(lián)系,尋找突破口。比如在學(xué)科館員設(shè)立之初,為了使院系了解到有“貼身館員”為其提供量身定制的服務(wù),圖書館通過遞送“推薦函”,與院系學(xué)生會、教務(wù)秘書、資料室老師、甚至教授、院長等進(jìn)行聯(lián)系,使這些用戶對圖書館的服務(wù)有所了解,并逐步建立起興趣,從而起到良好的服務(wù)宣傳和推介作用。
圖2 學(xué)科館員服務(wù)與用戶環(huán)境逐漸融合
(3)在首批(個(gè))圖書館學(xué)科化知識服務(wù)模式取得成功之后,借助其在用戶中產(chǎn)生的有益影響和口碑,順勢帶動其它更多學(xué)科化知識服務(wù)項(xiàng)目的開展。同時(shí),加強(qiáng)不同服務(wù)點(diǎn)之間的聯(lián)合行動與宣傳,發(fā)揮合力效應(yīng),促使服務(wù)形成規(guī)模,由服務(wù)試點(diǎn)帶動新的發(fā)展局面。
(4)經(jīng)過以點(diǎn)帶面,逐步擴(kuò)大服務(wù)范圍,積累影響力,在用戶中達(dá)到了一定比例的知曉度。學(xué)科化知識服務(wù)用戶需求反饋網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。
同時(shí),對于一些新開發(fā)的服務(wù)項(xiàng)目或服務(wù)系統(tǒng)實(shí)行試點(diǎn)或試用后,同樣經(jīng)過上述過程的推進(jìn),使圖書館的資源和服務(wù)真正成為用戶學(xué)習(xí)創(chuàng)新活動的橋梁和觸媒,用戶也從被動接受轉(zhuǎn)為主動使用。
對圖書館來說,破冰模式階段的關(guān)鍵是通過試點(diǎn),建立“最佳實(shí)踐(Best Practice)”模型,以便正式推廣時(shí)參考借鑒。所謂“最佳實(shí)踐”是指對學(xué)科化知識服務(wù)試行以及正式運(yùn)行過程中的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),找出最佳的服務(wù)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)方法與過程。圖書館學(xué)科化知識服務(wù)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng),又依托服務(wù)主體隱性知識開展的服務(wù)。由于隱性知識難以表達(dá),所以不能像處理顯性知識那樣以明確的知識點(diǎn)的形式予以直接記載,但可以通過對案例本身的分析和理解來領(lǐng)悟和掌握。
圖書館學(xué)科化知識服務(wù)的最佳實(shí)踐有三個(gè)作用:①通過最佳實(shí)踐的總結(jié),可以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)、方法、技巧等知識的復(fù)用,降低再次服務(wù)創(chuàng)新的成本(包括時(shí)間、物質(zhì)、人力等);②在最佳實(shí)踐基礎(chǔ)上的再創(chuàng)新,能夠有效避免或減少失敗概率,達(dá)到將隱性知識顯性化,使知識能夠在組織中共享;③增強(qiáng)學(xué)科化知識服務(wù)運(yùn)行過程的透明度,減少服務(wù)過程中的隨意性和盲目性,發(fā)揮最佳實(shí)踐的示范借鑒作用和引導(dǎo)性。最佳實(shí)踐主要以案例的形式存在,由參與學(xué)科化知識服務(wù)的各個(gè)工作團(tuán)隊(duì)或部門來完成,但需要圖書館整體層面的協(xié)調(diào)、督促與指導(dǎo)。隨著服務(wù)的不斷拓展和深化,可考慮建立“最佳實(shí)踐”數(shù)據(jù)庫,一是可以作為對服務(wù)效果進(jìn)行評價(jià)的依據(jù),使無形的服務(wù)生產(chǎn)出有形的產(chǎn)品;二是可以作為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與館員培訓(xùn)的案例教材與模板,盤活圖書館內(nèi)的知識存量。
建立“最佳實(shí)踐”可通過如下過程實(shí)現(xiàn):①根據(jù)實(shí)際情況,確定服務(wù)類型的劃分標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐提煉的數(shù)量。由專門人員或者各部門、學(xué)科服務(wù)團(tuán)隊(duì)指定人員,采用規(guī)范的形式,完成對各類知識和案例的收集和提交;②提煉同類服務(wù)的最佳實(shí)踐,確定同類服務(wù)活動的最優(yōu)操作流程,作為模板并形成操作規(guī)范,以指導(dǎo)相應(yīng)階段的服務(wù)工作;③建立最佳實(shí)踐數(shù)據(jù)庫。根據(jù)應(yīng)用領(lǐng)域特征、背景特征、使用特征、屬性特征等形成便于利用的、有結(jié)構(gòu)的組織形式,將最佳實(shí)踐知識集中存儲,方便學(xué)科館員使用。并在具體應(yīng)用過程中,根據(jù)不同情況對其進(jìn)行修正。
圖3 推廣模式——鏈環(huán)發(fā)展路徑示意圖
3.2推廣模式——鏈環(huán)發(fā)展路徑
按照波特(Michael Porter )的價(jià)值鏈學(xué)說,圖書館的學(xué)科化知識服務(wù)過程也可以看作是一個(gè)價(jià)值鏈,將信息采集、組織、重組、提供咨詢和用戶服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)地整合起來,并按照“鏈”的特征,對不同層次和類型的服務(wù)實(shí)施流程管理,追求每一個(gè)環(huán)節(jié)上的最優(yōu)。而且,圖書館在集中精力發(fā)展核心服務(wù)和核心能力的同時(shí),還要充分運(yùn)用外界(第三方)包括用戶的專業(yè)優(yōu)勢和資源,整合為自身的發(fā)展動力,通過多方合作提高自己的核心能力。
學(xué)科化知識服務(wù)不僅僅是單一的線型模式。借鑒克蘭與羅斯韋爾提出的應(yīng)用于創(chuàng)新領(lǐng)域的“鏈環(huán)模式”(The Chain-Linked Model),在這一模式中,主要的活動路徑不是唯一的一條,而是有五條,也就是說,既有中心環(huán)節(jié)鏈,也有反饋環(huán)節(jié)鏈[3]。該模式旨在作為對線型模式的一種替代,可以有效反映出不同服務(wù)活動的相互作用,又體現(xiàn)出“服務(wù)循環(huán)”的理念(如圖3所示)。
應(yīng)用這種鏈環(huán)模式,把服務(wù)與需求對立的模式轉(zhuǎn)化為兩者統(tǒng)一的模式。通過不同層次學(xué)科化知識服務(wù),包括基礎(chǔ)服務(wù)、重點(diǎn)服務(wù)、品牌服務(wù)及合作服務(wù)等的協(xié)同推進(jìn),使服務(wù)的參與力量不斷增加,受歡迎的服務(wù)項(xiàng)目不斷循環(huán)。
在學(xué)科化知識服務(wù)“鏈環(huán)”模式中,所對應(yīng)的管理模式是知識鏈管理。它是圖書館對外部情報(bào)信息進(jìn)行選擇、整理和有序化,使其成為具有價(jià)值意義的知識系統(tǒng),這是由外向內(nèi)的循環(huán)過程。同時(shí),它們都要在有價(jià)值知識的基礎(chǔ)上進(jìn)行再加工和創(chuàng)新,生產(chǎn)出新的知識,這是由內(nèi)向外的循環(huán)過程[4]。通過這樣的雙向循環(huán),使知識不斷被激活和創(chuàng)新。
學(xué)科化知識服務(wù)的推廣模式一般適用于破冰模式取得成效后,需對試點(diǎn)服務(wù)的效果進(jìn)行鞏固,并進(jìn)行更大范圍的宣傳推廣,也適用于需要圖書館聯(lián)合組織、推動整體服務(wù)或多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目同時(shí)啟動的階段。
要保證鏈環(huán)模式的健康有序運(yùn)行,關(guān)鍵因素是建立團(tuán)隊(duì)化的組織服務(wù)模式,并保證各個(gè)學(xué)科服務(wù)點(diǎn)的小團(tuán)隊(duì),各個(gè)部門大團(tuán)隊(duì),以及圖書館整體團(tuán)隊(duì),包括第三方參與者之間的合作、協(xié)調(diào)與順暢溝通。團(tuán)隊(duì)中的不同觀點(diǎn)、觀念會為組織注入新的生命力,使個(gè)體有一種歸屬感,會更加努力地工作和學(xué)習(xí)[5]。
Martin早在1996年就提出學(xué)科館員團(tuán)隊(duì)的思想。他認(rèn)為:將來提供給最終用戶的服務(wù)是十分系統(tǒng)化的內(nèi)容,是多種類型信息服務(wù)的集合,一般意義上的學(xué)科館員將不復(fù)存在,取而代之的是一種擁有新的組織結(jié)構(gòu)、基于功能化協(xié)作的學(xué)科館員團(tuán)隊(duì)[6]。他所提出的這種團(tuán)隊(duì)式工作模式特別適合為協(xié)作式科研提供學(xué)科化知識服務(wù)的圖書館。
建構(gòu)主義特別是社會建構(gòu)主義認(rèn)為,個(gè)體的知識建構(gòu)是在一定的社會文化背景下,在與他人協(xié)同的過程中完成的,需要同時(shí)強(qiáng)調(diào)個(gè)體和團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知并使之互動發(fā)揮作用。因此,采用團(tuán)隊(duì)化服務(wù)組織模式,一是依靠不同類型團(tuán)隊(duì)力量來組織和提供服務(wù);另一種是加入到用戶團(tuán)隊(duì)中,或請用戶加入圖書館團(tuán)隊(duì),使彼此可以作為團(tuán)隊(duì)的內(nèi)在成員,在處理信息、應(yīng)用知識、解決問題時(shí)溝通和相互了解會更加及時(shí)和有成效。
3.3優(yōu)化模式與精深模式——關(guān)聯(lián)發(fā)展路徑
學(xué)科化知識服務(wù)是一個(gè)系統(tǒng)工程,在運(yùn)行過程中需要不斷對整個(gè)服務(wù)工程進(jìn)行細(xì)化,并對其中的各個(gè)環(huán)節(jié)不斷重新設(shè)計(jì)和優(yōu)化,最終產(chǎn)生出優(yōu)化模式。同時(shí),圖書館學(xué)科化知識服務(wù)是按照學(xué)科和專業(yè)進(jìn)行縱向建置與延伸的垂直服務(wù)模式,該模式以用戶資源、人力資源和信息資源的縱向分類為特征,不但使服務(wù)效率和友好性得到提高,而且在服務(wù)深度方面優(yōu)于傳統(tǒng)的橫向分配的服務(wù)方式,滿足用戶日益精細(xì)、專深的知識服務(wù)需求。優(yōu)化模式與精深模式的發(fā)展路徑類似于上寬下窄的容器形狀(如圖4所示)。
圖4 優(yōu)化模式與精深模式——關(guān)聯(lián)發(fā)展路徑
圖書館學(xué)科化知識服務(wù)是從粗放型到精細(xì)型轉(zhuǎn)型的具體體現(xiàn),因此,必定是一個(gè)逐步積累、過濾、日益精化和細(xì)化的過程。關(guān)聯(lián)發(fā)展路徑體現(xiàn)了隨著學(xué)科化知識服務(wù)向縱深發(fā)展,從最初的調(diào)研用戶需求,到凝聚服務(wù)力量,打造精品化和深層次服務(wù),直至對形成的服務(wù)成果和各類知識庫進(jìn)行存儲和網(wǎng)絡(luò)化發(fā)布,便于用戶使用和獲取,服務(wù)范疇也隨之?dāng)U張。開展精深化的學(xué)科化知識服務(wù)對于突破現(xiàn)有服務(wù)的瓶頸,擴(kuò)大服務(wù)影響,提升服務(wù)水平,增強(qiáng)服務(wù)效益,都具有重要的作用。因此,圖書館應(yīng)該著力選取適合本館用戶特點(diǎn)和需要的服務(wù)項(xiàng)目,投入必要的人力、資源和技術(shù)力量。
圖書館學(xué)科化知識服務(wù)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,與信息生命周期全過程管理密切相連,不可能是單一模式所能涵蓋。因此,要設(shè)計(jì)出一套既可相互關(guān)聯(lián)綜合運(yùn)行,又可獨(dú)立按特色需求操作的“綜合——特色”服務(wù)模式。學(xué)科化知識服務(wù)實(shí)質(zhì)是一個(gè)以服務(wù)為載體,傳遞學(xué)科化知識的動態(tài)過程,這里面同樣遵循知識的傳遞與利用過程規(guī)律,即學(xué)科化知識的獲取、存儲、轉(zhuǎn)移、分享、創(chuàng)造與利用的過程。因此,應(yīng)該遵循服務(wù)過程的客觀規(guī)律來構(gòu)建服務(wù)模式,將“服務(wù)過程”與發(fā)展階段等因素融入對學(xué)科化知識服務(wù)模式的研究中。
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郭晶博士,研究館員,上海交通大學(xué)圖書館副館長。