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        “我的崗位就是在現(xiàn)場”
        ——記優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、上海石化總經(jīng)理助理金文敏

        2016-08-19 01:40:13胡擁軍
        中國石化 2016年7期
        關(guān)鍵詞:金文儲(chǔ)運(yùn)煉油

        □ 文 / 圖 本刊記者 胡擁軍

        “我的崗位就是在現(xiàn)場”
        ——記優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、上海石化總經(jīng)理助理金文敏

        □ 文 / 圖 本刊記者 胡擁軍

        □ 金文敏(左)巡查檢修現(xiàn)場。

        做好工作的前提,就是要深入現(xiàn)場,掌握裝置生產(chǎn)運(yùn)行的一切狀況。

        七一前夕,上海石化總經(jīng)理助理、生產(chǎn)部主任金文敏被授予“上海市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱號(hào)。他被人們譽(yù)為“下基層,接地氣,解難題”的好黨員、好干部,多次獲得上海石化好干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵和中國石化優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)。從一名值班長到一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部,“把身子撲到現(xiàn)場”的工作作風(fēng)陪伴著他一路前行。

        “基層管理干部的崗位就在現(xiàn)場”

        56.2億元,這是上海石化2015年生產(chǎn)性費(fèi)用的預(yù)算金額。

        45.6億元,這是上海石化2015年生產(chǎn)性費(fèi)用的實(shí)際金額。

        預(yù)算費(fèi)用和實(shí)際使用的金額,相差了整整10.6億元。難道是預(yù)算高了,執(zhí)行少了?且看答案。

        上海石化董事長、總經(jīng)理王治卿在總結(jié)2015年八大主要工作亮點(diǎn)時(shí),肯定了“降本減費(fèi)工作成效顯著”這一亮點(diǎn)。去年,在重點(diǎn)費(fèi)用控制中,僅生產(chǎn)性費(fèi)用中的“三劑”、物耗、燃動(dòng)能耗,就比年初指標(biāo)下降了2.67億元。

        “2.67億元,這可是真金白銀啊。”金文敏說,“降本減費(fèi)的工作做起來很難,但做好了,效益就可以直接體現(xiàn)出來。產(chǎn)品有沒有效益,要看市場的臉。而降本減費(fèi)的效益,就在我們的手中,沒有理由不去做好。”

        □ 金文敏(左)在控制室了解生產(chǎn)情況。

        金文敏一直堅(jiān)持“干部要有三種能力”,即發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。發(fā)現(xiàn)問題要深入現(xiàn)場,分析問題要一針見血,解決問題要雷厲風(fēng)行。金文敏說,正是這種認(rèn)識(shí),把他自己“逼出”了辦公室;正是這一實(shí)招,把他手下干部“攆”到了現(xiàn)場。

        2008年,上海石化組建成立儲(chǔ)運(yùn)部。當(dāng)時(shí),儲(chǔ)運(yùn)系統(tǒng)各項(xiàng)損耗指標(biāo)都居高不下。金文敏身感作為一名基層管理干部的責(zé)任,對儲(chǔ)運(yùn)系統(tǒng)所有干部提出了“節(jié)能降耗,從干部抓起”的要求。沒有空話、套話和說教,有的是干部能做得到、群眾看得到的實(shí)招,比如儲(chǔ)運(yùn)部最多的是機(jī)泵,基層干部下基層,不戴手套、不拿聽棒,去干啥? “動(dòng)火不結(jié)束,干部不收兵”。儲(chǔ)運(yùn)行業(yè),最怕的就是火,現(xiàn)場在施工,干部待在辦公室,又算啥?

        通過兩年多時(shí)間的勵(lì)精圖治,儲(chǔ)運(yùn)能耗從3千克標(biāo)油/噸原油加工量降到1.1千克標(biāo)油/噸;公路、鐵路、海運(yùn)三大系統(tǒng)每年的產(chǎn)品出廠損失從1.5萬噸下降到近千噸。

        “把身子撲到現(xiàn)場”,很快成了儲(chǔ)運(yùn)部所有基層管理干部的座右銘。

        2011年7月,金文敏調(diào)往煉油部。那時(shí),煉油部已連續(xù)兩年處于裝置非計(jì)劃停車的頻發(fā)期。上任前,他用一周時(shí)間前去調(diào)研。一天下午4點(diǎn)左右,他看到檢修工收拾工具準(zhǔn)備停工,便上前詢問緣由。對方理直氣壯地回答:為了安全起見。金文敏不這樣想,他認(rèn)為是由于基層干部缺位導(dǎo)致員工怠工。他們?nèi)笔У氖菗?dān)當(dāng)精神。

        3周后,金文敏上任第一件事就是召開全體干部會(huì)議,條分縷析發(fā)現(xiàn)的問題。這次會(huì)議,使干部內(nèi)心深處受到?jīng)_擊。從此,留在辦公室的干部少了,跑到現(xiàn)場去的干部多了。

        立竿見影。金文敏在煉油部任職期間,實(shí)現(xiàn)了煉油裝置安穩(wěn)長滿優(yōu)運(yùn)行,連續(xù)26個(gè)月無任何非計(jì)劃停車。

        其間,煉油部經(jīng)歷了上海石化煉油改造項(xiàng)目建設(shè)。項(xiàng)目的主體裝置——390萬噸/年渣油加氫裝置、350萬噸/年催化裂化裝置,都是世界規(guī)模的煉油裝置。如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開好裝置,成為金文敏的重要工作。

        他堅(jiān)持一貫原則,讓所有開車人員,特別是大學(xué)畢業(yè)的員工,“沉”到現(xiàn)場,摸爬滾打。金文敏深知:大學(xué)畢業(yè)的這些員工,就是將來新裝置的管理者。他們肩負(fù)的使命,不僅是干好眼前的工作,更要長期經(jīng)營好新建的裝置。

        實(shí)戰(zhàn)中摔打,這些員工不負(fù)眾望,脫穎而出。在金文敏等一批管理干部和專家連軸轉(zhuǎn)的坐鎮(zhèn)指揮下,80后、90后的年輕人用短短5 天5夜時(shí)間,實(shí)現(xiàn)7套裝置開車全部一次成功、產(chǎn)品全部合格的業(yè)內(nèi)紀(jì)錄,著實(shí)令同行驚訝。

        堵住“出血點(diǎn)”,抱回“金娃娃”

        金文敏認(rèn)為,堅(jiān)持到基層去現(xiàn)場辦公,才能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

        2015年,上海石化把各二級(jí)單位的生產(chǎn)性物料歸口生產(chǎn)部集中管理。面對這些瓶瓶罐罐、桌子椅子、牌子標(biāo)簽等“小兒科”的費(fèi)用成本,金文敏錙銖必較,一分也不含糊。他將生產(chǎn)性物料費(fèi)用指標(biāo)進(jìn)行分解,并安排生產(chǎn)部人員到相關(guān)單位認(rèn)真對接。短短一年時(shí)間,將生產(chǎn)性物料的費(fèi)用從往年的1.1億元降到8300多萬元,成功地堵住了“出血點(diǎn)”,抱回了“金娃娃”。

        安穩(wěn)長周期運(yùn)行是裝置最大的效益,也是降本減費(fèi)最有成效的工作。要確保裝置安穩(wěn)長周期運(yùn)行,靠坐在辦公室拍腦袋是不行的。為此,金文敏在主持好每天的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)后,經(jīng)常帶著相關(guān)專業(yè)人員,對生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題一家家上門幫助查找原因,制定措施。

        金文敏時(shí)常勉勵(lì)生產(chǎn)系統(tǒng)的同事:“把裝置開起來并不稀奇,把裝置開出高水平才算本事。”在他的主持下,生產(chǎn)部去年重新制定生產(chǎn)運(yùn)行考核辦法,將非計(jì)劃停車、臨時(shí)性停車、生產(chǎn)異常劃分為三類情況,全面監(jiān)控,并通過月度考核、月度獎(jiǎng)金凍結(jié)和解凍、年度考核三者相結(jié)合的形式開展嚴(yán)格考核。金文敏親力親為,月月當(dāng)“法官”,確??己说墓?、嚴(yán)肅性。

        通過努力,上海石化2015年非計(jì)劃停車時(shí)間比上年下降556.31小時(shí),下降幅度45%。非計(jì)劃停車少了,裝置運(yùn)行水平得到保證,并促進(jìn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的提升。其中,作為重要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合商品率達(dá)到95.68%,創(chuàng)下近幾年的最好水平。

        應(yīng)該爭到手的效益,一分一厘也不能流失

        “優(yōu)化工作,是實(shí)現(xiàn)效益最大化的有效途徑?!苯鹞拿粽J(rèn)為,要做好優(yōu)化工作,必須要有一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì),迅速?zèng)Q斷,迅速出擊。他帶頭打破計(jì)劃、生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、質(zhì)檢、銷售等系統(tǒng)各自為政的局面,實(shí)施團(tuán)隊(duì)大合作戰(zhàn)略,并在2015年打出壓減柴油、增產(chǎn)優(yōu)質(zhì)瀝青等多個(gè)漂亮的效益攻堅(jiān)仗。

        2015年,在柴油銷售持續(xù)困難的嚴(yán)峻形勢下,各企業(yè)紛紛采取各種措施壓減柴油產(chǎn)量、控制原油加工量。然而,對上海石化這樣的大型煉化一體化企業(yè)來說,如因柴油限產(chǎn)而導(dǎo)致原油加工量下降,下游的乙烯裝置、重整裝置就會(huì)陷入化工輕油短缺的不利境地,打贏全年效益翻身仗的目標(biāo)就將成為一句空話。

        金文敏和團(tuán)隊(duì)一起,打出了一套優(yōu)化的組合拳:對內(nèi),采取各項(xiàng)措施壓減柴油產(chǎn)量;對外,拓展成品油出口渠道,增加航煤、柴油出口量。2015年,上海石化航煤出口量100萬噸以上,柴油出口量逾60萬噸。成品油的出口,使煉油裝置保持了高負(fù)荷運(yùn)行,保證了原油加工量,使該公司化工裝置得到有效運(yùn)行,為效益增長提供了動(dòng)力。

        去年年初,瀝青市場較好。根據(jù)對邊際貢獻(xiàn)的監(jiān)控發(fā)現(xiàn),渣油直拔成瀝青的價(jià)格,要遠(yuǎn)高于渣油進(jìn)入延遲焦化裝置加工后的產(chǎn)品價(jià)格,最高時(shí)每噸可相差好幾百元。同時(shí),瀝青70A的價(jià)格要高于70B。金文敏率領(lǐng)團(tuán)隊(duì),到現(xiàn)場調(diào)研分析裝置運(yùn)行狀況和生產(chǎn)能力,最終采取措施,對1號(hào)延遲焦化裝置實(shí)施經(jīng)營性停車,將渣油全部直拔為70A牌號(hào)的瀝青,全年產(chǎn)量達(dá)到80萬噸左右,使裝置增效能力顯著提升。

        “我的崗位就是在現(xiàn)場?!睘榱藢?shí)現(xiàn)上海石化效益的最大化,金文敏不忘初心。

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