為做好節(jié)后用工服務(wù)工作，廈門市人社局結(jié)合實(shí)際情況，采取多種措施，有效保障用工需求。

一、收集重點(diǎn)企業(yè)用工需求。組織重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)用工短缺信息，匯總企業(yè)用工需求，按需求時(shí)間、需求區(qū)域、需求行業(yè)進(jìn)行分析。

二、多渠道推送用工信息。開展供需信息精準(zhǔn)匹配對接和精準(zhǔn)推送工作，向登記失業(yè)人員、省外勞務(wù)輸入基地和市外省內(nèi)村居招聘網(wǎng)點(diǎn)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、來廈務(wù)工人員推送信息。

三、開展線下招聘活動(dòng)。根據(jù)收集匯總分析的企業(yè)用工需求，針對性開展線下現(xiàn)場招聘活動(dòng)。在廈門人力資源市場針對全市重點(diǎn)企業(yè)節(jié)后開展“日日辦招聘”活動(dòng)，針對本市就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象開展就業(yè)援助專場招聘活動(dòng)，各區(qū)人力資源市場節(jié)后一個(gè)月開展“天天場”招聘活動(dòng)，重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)務(wù)工人員集中區(qū)適時(shí)召開節(jié)后專場招聘會。

四、組織缺工重點(diǎn)企業(yè)外出招聘。節(jié)后組織缺工企業(yè)赴河南省、四川省、江西省、湖南省、貴州省、廣西壯族自治區(qū)及福建省龍巖市、三明市開展現(xiàn)場招聘，節(jié)后上班第一天即陸續(xù)出發(fā)。