根據(jù)《2018年廈門市東西部扶貧協(xié)作工作意見》的要求，廈門市湖里區(qū)人社局加強(qiáng)與甘肅臨夏州東鄉(xiāng)縣的對(duì)口幫扶勞務(wù)協(xié)作工作。

一、深入挖掘輸轉(zhuǎn)崗位。堅(jiān)持“薪資高、保障好、管理規(guī)范”的原則，進(jìn)一步梳理廈門市湖里區(qū)缺工企業(yè)，從中精挑細(xì)選適合東鄉(xiāng)籍勞動(dòng)力易學(xué)、易做的企業(yè)崗位，加大崗位定向供給。

二、加強(qiáng)兩地輸轉(zhuǎn)配合。與東鄉(xiāng)縣人社局、勞務(wù)辦建立有效的對(duì)接配合工作機(jī)制，組織企業(yè)赴東鄉(xiāng)縣招聘前半個(gè)月即函告對(duì)方提前組織動(dòng)員，確保招聘成果。

三、下沉招聘重心。每次赴東鄉(xiāng)縣招聘活動(dòng)，都直接趕赴基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展招聘，切實(shí)把崗位送到東鄉(xiāng)縣民眾的家門口，方便建檔立卡貧困戶就近求職。2018年共組織5批次企業(yè)攜1163個(gè)崗位赴東鄉(xiāng)縣開展19場(chǎng)招聘活動(dòng)。

四、開拓輸轉(zhuǎn)渠道。發(fā)動(dòng)在職老員工介紹新員工入職，經(jīng)介紹輸轉(zhuǎn)務(wù)工129人。

五、逐步建立定向輸轉(zhuǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。轄區(qū)立達(dá)信集團(tuán)等企業(yè)通過(guò)視頻面試等方式，隨時(shí)接收東鄉(xiāng)籍務(wù)工人員來(lái)廈務(wù)工。

下一步，廈門市湖里區(qū)還將投入資金在東鄉(xiāng)縣各村建設(shè)招聘專欄，廣泛宣傳輸轉(zhuǎn)接收崗位和優(yōu)惠政策，逐步建立起勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作長(zhǎng)效機(jī)制。