文　|　王 凱

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團的工作就是要在堅守中大膽創(chuàng)新

文|王 凱

“一沒錢二沒權,企業(yè)共青團工作不好干”,這是我在2013年7月主持中鐵十局團委工作時，請教前輩們工作中聽到最多的一句話。市場經濟條件下企業(yè)是追求利潤的經濟組織，明確企業(yè)共青團定位是我們開展工作的前提。從企業(yè)角度講，只有明確團組織可以促進企業(yè)發(fā)展，才能認同并積極支持企業(yè)共青團工作；從團組織角度講，只有找準自身在企業(yè)發(fā)展中的嵌入點，才能發(fā)揮自身功效，得到企業(yè)黨政和青年員工的認可。正是基于這樣的認識，十局共青團在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，工作取得了一定成績，也有了一些感悟與思路。

首先要堅持圍繞中心，創(chuàng)新青春建功途徑。經過多年實踐，“青年突擊隊”“青年文明號”“青年崗位能手”等傳統(tǒng)“青”字品牌活動在企業(yè)中發(fā)揮著重要作用。2014年6月，中鐵十局連鹽鐵路V標舉行“青春建功中國夢 安全生產爭先鋒”青年突擊隊授旗儀式，活動極大提升了項目部青年員工的工作熱情。安全生產是施工企業(yè)的生命線，針對青年安全生產工作，十局團委在堅持開展安全培訓、安全知識搶答賽等傳統(tǒng)活動的同時，根據(jù)施工生產實際和當代青年特點，創(chuàng)新性開展了青年安全文化作品基層巡展活動，通過展示員工自己的漫畫、攝影、書法等作品，起到了很好的安全警示教育作用。

其次要堅定理想信念，創(chuàng)新思想引導內容。思想決定行為方式，當代青年有其獨特的成長環(huán)境，要做好他們的思想引導工作，就要改變“官方化”語言習慣，探尋好的“翻譯”途徑，通過“青年化”語言與其進行溝通交流。十局團委除了開展企業(yè)形勢任務宣講、“3·5”主題團日活動、五四主題團日活動外，開展了“冬日暖陽-為農民工代購火車票”活動，著力解決施工單位農民工春節(jié)期間“返鄉(xiāng)難、返崗難”的問題，截止目前累計服務農民工2000余人，通過傳遞青春正能量，引導當代青年踐行社會主義核心價值觀。

再次要堅決服務青年，創(chuàng)新青年成長平臺。中鐵十局現(xiàn)有青年員工7000余名，青年成長成才一直是我們最為關注的問題。三年來，十局團委堅持開展了單身青年聯(lián)誼活動、青年技能培訓、青年技能比武等傳統(tǒng)活動。同時，根據(jù)工作實際和青年特點，創(chuàng)新開展了三項重點活動：一是導師帶徒活動，“傳、幫、帶”是幫助青年快速成長的重要途徑，三年來先后有500余名新進員工簽訂導師帶徒合同，表彰60余名“模范師徒”；二是評選“十大杰出青年”，樹立優(yōu)秀青年典型，迄今為止已成功舉辦三屆，多名獲評青年走向更重要的領導崗位；三是開展“走進青年-團委書記懇談日”活動，活動旨在傾聽青年心聲、鼓勵青年成長，2014年以來，已開展相關活動200余場次，覆蓋青年3000余人次，搜集反映問題1400條。

最后要夯實基層團建，創(chuàng)新組織建設方式。三年來，先后指導七家單位召開團代會，規(guī)范了組織建設、配齊配強了專兼職團干部。為加強基層團支部建設，2015年十局團委編印了《中鐵十局團支部簡明實用手冊》，該手冊共分為總則、思想建設、組織建設、隊伍建設、活動開展等11章節(jié)，力求開門見山，去除繁文縟節(jié)，采用簡單明了的方式，為十局團支部工作開展提供參考。為擴大團組織覆蓋面、加強對外協(xié)隊伍青年思想引導和管理，十局團委試點開展了協(xié)作隊伍團組織建設，成立了11個外協(xié)隊伍團工委、涵蓋2351名協(xié)作隊伍青年，并取得了可喜的成績，受到了上級團組織的充分肯定。

三年耕耘，三年收獲。三年來，十局團委積極發(fā)揮共青團傳統(tǒng)品牌優(yōu)勢，大膽開拓創(chuàng)新，得到了上級團組織的認可，先后獲得“全國青年文明號”“全國青年安全生產示范崗”“山東省五四紅旗團委”“山東省紅旗團委”“中國中鐵先進團委”等榮譽稱號。

（作者系中鐵十局團委書記）