高琦

（國網(wǎng)馬鞍山供電公司 安徽馬鞍山 243000）

供電企業(yè)法制宣傳教育探討

高琦

（國網(wǎng)馬鞍山供電公司 安徽馬鞍山 243000）

構(gòu)建中國特色社會主義和諧社會、法制社會是我國中央政府現(xiàn)階段工作中的重要內(nèi)容。供電企業(yè)作為一種特殊行業(yè)，其法制宣傳教育是法制社會建設(shè)的基礎(chǔ)與必要元素，深入開展法制宣傳教育，推進依法治企非常重要?；谶@一背景，本文對供電企業(yè)法制宣傳教育現(xiàn)存問題與法制宣傳教育改進措施進行了詳細分析，并結(jié)合有關(guān)實際案例進一步說明了法制宣傳教育對供電企業(yè)的重要意義。

供電企業(yè)；法制宣傳教育；改進措施；案例

前言

在國家大力倡導(dǎo)依法治國、依法行政的情況下，供電企業(yè)近些年來在法制宣傳教育方面做出了巨大的努力，并取得了一定的教育成果。通過法制宣傳教育供電企業(yè)員工的法律意識、法律觀念有了明顯的增強，企業(yè)依法經(jīng)營，依法治理的理念也變得越來越深入。但隨著供電企業(yè)改革與服務(wù)轉(zhuǎn)型的不斷推進，其法制宣傳教育還需要進一步的改進和完善。

1 供電企業(yè)法制宣傳教育現(xiàn)存問題

目前，供電企業(yè)法制宣傳教育存在的問題突出表現(xiàn)在管理不規(guī)范與法制宣傳教育不到位等幾方面上。一些供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對依法管理、依法治企態(tài)度不端正，管理過程過于隨意，管理行為也不夠嚴格規(guī)范，更沒有對法制宣傳教育工作引起足夠的關(guān)注與重視，導(dǎo)致法制宣傳教育工作開展不到位，普法宣傳力度不夠，宣傳范圍狹小，所舉辦的普法宣傳活動實效性低[1]。進行法制宣傳教育是為幫助供電企業(yè)更好經(jīng)營發(fā)展，管理更加規(guī)范，減少不必要糾紛，若供電企業(yè)不重視、不認真做好法制宣傳教育工作，無疑將會阻礙自身的進一步發(fā)展。

2 供電企業(yè)法制宣傳教育改進措施

為提高供電企業(yè)對法制宣傳教育的重要性認識，解決供電企業(yè)法制宣傳教育存在問題，需要企業(yè)采取各種措施對當(dāng)前法制宣傳教育工作進行積極改進。

2.1 積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)模范作用

公司領(lǐng)導(dǎo)在供電企業(yè)內(nèi)部管理中發(fā)揮著模范帶頭作用，其應(yīng)該充分利用這一作用積極主動學(xué)習(xí)法律知識，根據(jù)市政府要求對內(nèi)部員工進行精心部署，在第一時間內(nèi)將法制宣傳教育工作提到日程之上，積極動員內(nèi)部全體員工學(xué)習(xí)法律知識。①將與供電企業(yè)相關(guān)的法律知識作為領(lǐng)導(dǎo)年度培訓(xùn)計劃，將遵法、守法、學(xué)法、用法作為企業(yè)經(jīng)營與管理的核心，對與企業(yè)自身相關(guān)的重要法律知識進行重點學(xué)習(xí)[2]。②定期開展法制宣傳教育講座，對講座涉及法律知識進行認真學(xué)習(xí)，并組織全體員工積極參與到法律講座活動當(dāng)中，讓員工以自身為模范學(xué)習(xí)法律，遵守法律。為進一步強化法制宣傳教育效果，供電企業(yè)應(yīng)分層、分部門舉辦法律學(xué)習(xí)專題與員工法制教育培訓(xùn)，通過各種可能的渠道與方式來組織和動員全體員工學(xué)習(xí)法律知識。對法律知識宣傳與學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的員工學(xué)習(xí)不積極、思想態(tài)度不端正等問題，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認真做好員工的思想教育工作，通過與員工交流溝通找出他們問題產(chǎn)生原因，然后針對這一原因找出對應(yīng)的解決方法。

2.2 細致具體安排法制宣傳教育工作

為在供電企業(yè)現(xiàn)有法制宣傳教育成果基礎(chǔ)上，進一步提升宣傳工作效率，就需要對法制宣傳教育工作做出具體詳細的安排，依據(jù)供電企業(yè)自身經(jīng)營治理需要，按照當(dāng)?shù)厥姓ぷ髦笇?dǎo)，制定一套詳細的法制宣傳教育計劃方案。由于企業(yè)每年都會達到一定法制宣傳教育目標(biāo)，因而法制宣傳教育計劃應(yīng)以年為單位，根據(jù)每年管理目標(biāo)、普法教育工作要點對法制宣傳教育計劃進行調(diào)整和細化。將制定好的法制宣傳教育年度計劃方案全面下發(fā)到企業(yè)各個部門，要求各個部門認真履行該項計劃，保證本企業(yè)與市級供電企業(yè)普法教育工作同步進行，保證企業(yè)內(nèi)部各個部門普法宣傳教育工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一進行，從而使整個法制宣傳教育工作穩(wěn)定有序的運轉(zhuǎn)[3]。同時，企業(yè)還應(yīng)以競賽、演講等方式積極組織各種普法宣傳教育活動，如在國家規(guī)定的消費者保護日、法制宣傳日等特殊日期舉辦與普及法律知識相關(guān)主題活動，也可以設(shè)立一個專門的法律咨詢臺，聘請法律專家為存在法律方面疑問的人提供解答，這樣也能夠在一定程度上擴大法制宣傳范圍，深入推進法制宣傳教育。

2.3 提高法制管理水平

針對供電企業(yè)當(dāng)前法制宣傳教育存在部分領(lǐng)導(dǎo)不違反法律但卻忽略法律行事現(xiàn)象，在供電企業(yè)法制宣傳教育改革工作，應(yīng)嚴格要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視起法律對治理一個公司的重要性，強化依法治理公司手段，認真做好法律知識普及教育工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)忽視法律本身具有的權(quán)威性，不應(yīng)忽略法制宣傳教育工作的重要性，否則將會影響企業(yè)管理水平，降低企業(yè)市場競爭力[4]。供電企業(yè)日常工作幾乎各個方面都涉及到法律知識，如員工簽訂的勞動合同，薪酬福利，公司經(jīng)營，管理規(guī)范等等，只有以相應(yīng)的法律為依托，為手段對供電企業(yè)進行管理，供電企業(yè)才能享受到法律的保護。企業(yè)可以制定一套完整的制度體系，要求領(lǐng)導(dǎo)與員工嚴格依照法律辦事。在這一環(huán)節(jié)中，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)充分發(fā)揮監(jiān)督職能與法制管理職能，不定時到各供電企業(yè)內(nèi)部進行巡檢，檢查企業(yè)法制宣傳教育工作進程，詢問所取得的普法宣傳成果，強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)依法行事作風(fēng)，提高法制管理水平。

2.4 有針對性普及法律知識

以往供電企業(yè)法制宣傳教育工作之所以成果不明顯，效率不高，主要是因為普法教育工作開展缺乏針對性。所以，在供電企業(yè)法制宣傳教育改進過程中，應(yīng)努力提高法律普及教育的針對性，即有針對性開展法制宣傳教育工作。不同員工對學(xué)習(xí)法律重要性認識程度不同，對法律知識掌握程度也不相同，供電企業(yè)應(yīng)充分結(jié)合個體員工特點實施法制宣傳教育，確保不同層次員工所學(xué)法律知識切實是其所需要的，確保法律知識普及工作進行的有意義，能夠為員工個人、為企業(yè)提供法律服務(wù)[5]。此外，供電企業(yè)在宣傳法律知識時，應(yīng)重點宣傳與企業(yè)管理改革和有利于促進企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的法律內(nèi)容。例如，對于領(lǐng)導(dǎo)層干部應(yīng)重點學(xué)習(xí)《公司法》、《物權(quán)法》相關(guān)法律知識，對于基層員工應(yīng)重點學(xué)習(xí)《勞動合同法》等相關(guān)法律知識，保證法制宣傳教育有針對性的、有效的持續(xù)進行。

3 供電企業(yè)法制宣傳教育案例分析

某地區(qū)供電公司按照當(dāng)?shù)厥姓?、市委依法治理與普法宣傳教育統(tǒng)一部署和安排要求，結(jié)合自身法制宣傳計劃，以提高廣大人民電力設(shè)施保護與用電安全意識為目標(biāo)，于2014年3月6日組織一次大型普法宣傳活動，動員公司內(nèi)部全體員工走出公司，走向大街小巷，向廣大人民群眾宣傳電力設(shè)施保護與電力相關(guān)的其他法律知識。鑒于這次普法宣傳教育活動宣傳范圍廣，規(guī)模大，涉及法律知識多，該公司事前對此項活動進行了精心部署與籌劃，按照集中力量的原則對不同部門、不同專業(yè)員工負責(zé)內(nèi)容進行了合理分配，安排了營銷、經(jīng)濟法律和客服等多個專業(yè)人員參與此次普法宣傳活動?；顒右婚_始，便聚集了大量圍觀群眾，宣傳人員向這些群眾發(fā)放了客戶服務(wù)指南，供電服務(wù)手冊，電力設(shè)施保護條例（如圖1），用電安全常識畫冊等多種與電力法律相關(guān)的資料，并對觀眾提出的法律問題進行耐心細致解答?；顒舆M行期間，公司領(lǐng)導(dǎo)前來視察，對該次法制宣傳教育活動給予了充分的肯定?；顒咏Y(jié)束后，經(jīng)統(tǒng)計宣傳資料共發(fā)放800余份，客服現(xiàn)場接待百余次，電話服務(wù)60余次，并且觀眾普遍反映應(yīng)多舉辦這樣的活動?？偟目磥恚@是一次非常成功的普法宣傳活動。

圖1 電力設(shè)施保護相關(guān)法律內(nèi)容

4 總結(jié)

綜上所述，自供電企業(yè)開展普及法律教育、依法治企工作以來，企業(yè)員工對法律知識掌握的越來越多，遵紀守法意識得到了明顯的提高，知法、懂法的法律學(xué)習(xí)氛圍在供電企業(yè)中日漸濃郁。雖然目前供電企業(yè)法制宣傳教育工作仍存在一些缺陷，但隨著法制宣傳教育工作的不斷改革，宣傳范圍與宣傳力度的不斷擴大，供電企業(yè)法制宣傳教育必定會取得依法辦事、依法治企的實效。

[1]胡文麗.供電企業(yè)法制宣傳教育研究[J].科技展望，2015，29：281.

[2]曹宏林.企業(yè)法制宣傳教育方法探析[J].企業(yè)改革與管理，2014，18：56.

[3]查麗麗.供電企業(yè)反腐倡廉宣傳教育的探討[J].中國電力教育，2011，36：62+70.

[4]張愛林.法制化管理是促進供電企業(yè)發(fā)展的有效途徑[J].供電企業(yè)管理，2010，06：53～54.

[5]王震，王鵬.依法治企對建設(shè)完善供電企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的思考和實踐[J].東方企業(yè)文化，2014，24：273.

D927

A

1004-7344（2016）09-0019-02

2016-3-12