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        商業(yè)實(shí)體發(fā)展質(zhì)量測度分析

        2016-08-09 02:33:25宋偉孟超河北金融學(xué)院河北保定071000
        商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究 2016年13期

        ■ 宋偉 孟超(河北金融學(xué)院 河北保定 071000)

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        商業(yè)實(shí)體發(fā)展質(zhì)量測度分析

        ■ 宋偉 孟超(河北金融學(xué)院 河北保定 071000)

        內(nèi)容摘要:本文研究如何對商業(yè)實(shí)體發(fā)展質(zhì)量進(jìn)行有效評(píng)測,并基于評(píng)測結(jié)果給出針對性的對策建議。文章通過自主創(chuàng)新的方式,提出了一種商業(yè)實(shí)體發(fā)展質(zhì)量測度分析方法。在此基礎(chǔ)上,將其進(jìn)行實(shí)證應(yīng)用,就我國國內(nèi)上市的商業(yè)類公司發(fā)展質(zhì)量展開測度研究。通過一系列分析,不僅給出了具有高置信度的發(fā)展質(zhì)量測度結(jié)果,而且為發(fā)展質(zhì)量偏低的商業(yè)實(shí)體提升給出了基于管理與信息化建設(shè)的具體對策。

        關(guān)鍵詞:商業(yè)實(shí)體 發(fā)展質(zhì)量 向量自回歸 因果關(guān)系 測度

        問題的提出

        商業(yè)實(shí)體發(fā)展質(zhì)量如何有效、準(zhǔn)確測度?對此問題已有的文獻(xiàn)資料尚未提供一種富有針對性且有效的分析方法。同時(shí),基于確定的測度方法,對實(shí)證對象進(jìn)行實(shí)證分析后,能否給出有針對性的對策建議?就這兩個(gè)問題,本文具體展開研究。在研究之中,希望能結(jié)合統(tǒng)計(jì)學(xué)與計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論與方法,從理論層面提出一種具有高置信度的分析方法,該分析方法同時(shí)應(yīng)能將隱藏的因果關(guān)系現(xiàn)實(shí)化,這樣有利于對潛在的邏輯關(guān)系進(jìn)行挖掘,由此分析出導(dǎo)致商業(yè)體發(fā)展質(zhì)量變化的變元。與此同時(shí),提出的理論分析方法,應(yīng)該能進(jìn)行實(shí)證研究。通過這種理論與實(shí)證相互結(jié)合的形式,為我國商業(yè)實(shí)體在新的發(fā)展機(jī)遇期下穩(wěn)步、快速、高質(zhì)量發(fā)展給出提升對策與建議。

        商業(yè)實(shí)體發(fā)展質(zhì)量測度分析方法探究

        (一)發(fā)展產(chǎn)出與發(fā)展投入之間的關(guān)系確定

        一個(gè)真實(shí)的商業(yè)體,在眾多的可能的影響因素中,哪些因素是真實(shí)影響且具有高可信度的,可以從Granger-Casuality角度展開分析。通過該分析,確定具有高可信度(一般限定判定的二元因素之間應(yīng)具有不低于0.90以上的因果關(guān)系)的因素作為對產(chǎn)出的影響因素。在這種決定性關(guān)系分析中,以產(chǎn)出類因素作為被影響因素,以投入類因素作為影響因素。進(jìn)行因果分析后,如果存在多階下的高可信度因果關(guān)系,再對其進(jìn)行最佳滯后期分析,確定唯一的滯后期。

        (二)發(fā)展投入對發(fā)展產(chǎn)出的影響性研究

        通過上述方法確定了投入因素與產(chǎn)出因素之后,這二者之間的關(guān)系所組成的二元組是具有高可信度的唯一滯后性關(guān)系。對于此二元組,通過VAR分析,將二元組之間的貢獻(xiàn)關(guān)系予以明確。需要注意的是,在進(jìn)行VAR分析時(shí),必須要求因果關(guān)系之間確定的VAR模型具有高可信度。如果上述分析之后,得到的二元組影響性關(guān)系是在高可信度下得到的,則確定了發(fā)展投入對發(fā)展產(chǎn)出的影響性;若得到的二元組影響關(guān)系不具備高可信度,則將此影響因素從影響該對象的因素集中剔除。需要強(qiáng)調(diào)的是,在進(jìn)行發(fā)展投入對發(fā)展產(chǎn)出的影響性分析時(shí),盡量以二元組的形式一一進(jìn)行分析,這樣可以得到每一個(gè)潛在的影響因素對發(fā)展產(chǎn)出的無干擾影響結(jié)果。

        (三)發(fā)展投入與發(fā)展產(chǎn)出之間的綜合對比性分析

        通過上述方法論證之后,不僅確定了投入因素與產(chǎn)出因素之間唯一的二元組關(guān)系,而且對這種二元組關(guān)系給出了影響性結(jié)果,該結(jié)果整體上是具有高可信度的。但是如何在基于眾多對象的影響性分析結(jié)果中進(jìn)行對比分析,確定每一個(gè)對象的影響性關(guān)系在眾多不同研究對象影響關(guān)系中所處的位置?對于這一問題,可采用加權(quán)因子分析方法給予解決。加權(quán)因子分析方法需要三步驟分析來完成:第一步是對影響因子的貢獻(xiàn)方向進(jìn)行確定,具體而言,就是確定每一個(gè)投入因素在理論上是對產(chǎn)出因素產(chǎn)生正向作用還是負(fù)向作用;第二步是對影響因子的貢獻(xiàn)大小進(jìn)行排序,即在不考慮貢獻(xiàn)因子貢獻(xiàn)方向的前提下,對所有對象基于同一投入要素的貢獻(xiàn)作用進(jìn)行排序(按照數(shù)值大小正常排序),確定對應(yīng)的位置關(guān)系,數(shù)值最大者,其排序所得值為1,對于僅包含單一比較因素的情況,其排序自然為1;第三步是將排序結(jié)果與貢獻(xiàn)方向加權(quán)處理,得到加權(quán)結(jié)果。

        (四)發(fā)展質(zhì)量評(píng)測研究

        表1 投入產(chǎn)出因素備選表

        以如上所得的數(shù)值在所有研究對象中進(jìn)行排序,則得到發(fā)展質(zhì)量結(jié)果。對應(yīng)數(shù)值的絕對值越低,則代表發(fā)展質(zhì)量越高;對應(yīng)數(shù)值的絕對值越大,則發(fā)展質(zhì)量越低。對于絕對值相同的不同對象,其發(fā)展質(zhì)量相同。這也就說明,可能存在絕對值相同,但是數(shù)值同為正或者數(shù)值一正、一負(fù)的情形。通過上述確定的發(fā)展質(zhì)量結(jié)果,可以逆向回退導(dǎo)致其發(fā)展質(zhì)量過高或者發(fā)展質(zhì)量過低的決定因素。這是因?yàn)榫C合結(jié)果是由分項(xiàng)結(jié)果所確定的,所以找到影響綜合結(jié)果的關(guān)鍵因素,對其進(jìn)行深入分析,給予調(diào)整提高或者降低的測率,在幾個(gè)觀察期之后,就能明確對應(yīng)措施是否有效。

        通過上述分析,不僅明確了如何對商業(yè)實(shí)體發(fā)展質(zhì)量進(jìn)行客觀、可信、高置信度的分析,而且能夠確定導(dǎo)致其發(fā)展質(zhì)量過高或過低的決定因素,通過對對應(yīng)因素的調(diào)整和觀察,確定對應(yīng)整改措施的有效性。

        商業(yè)實(shí)體發(fā)展質(zhì)量測度實(shí)證分析

        (一)對象篩選及分析指標(biāo)的確定

        本文選定商業(yè)實(shí)體進(jìn)行研究,以在我國國內(nèi)主板市場上市的商業(yè)百貨類公司為主要研究對象。為了體現(xiàn)分析的真實(shí)性,在我國國內(nèi)主板市場隨機(jī)選取了九家上市公司作為具體研究對象,它們依次為:新華百貨(股票代碼600785)、重慶百貨(股票代碼600729)、首商股份(股票代碼600723)、南寧百貨(股票代碼600712)、東百集團(tuán)(股票代碼600693)、南京新百(股票代碼600682)、豫園商城(股票代碼600655)、新世界(股票代碼600628)、小商品城(股票代碼600415)。在后續(xù)的分析研究中,將主要以股票代碼來對對應(yīng)商業(yè)實(shí)體進(jìn)行替代。

        在理論分析中,提及了產(chǎn)出因素與投入因素的確定范圍與方向,在實(shí)證分析中,結(jié)合這九家研究對象的財(cái)務(wù)年報(bào),最終確定了如表1所示的投入產(chǎn)出因素備選表。

        表1中給出的產(chǎn)出備選因素僅包含一個(gè),具體為凈利潤因素。在投入因素中,則從投資類因素、員工薪酬類因素、營業(yè)類因素、資產(chǎn)類因素、現(xiàn)金流類因素、綜合管理類因素、其他類因素這七類因素中進(jìn)行考慮,確定了24個(gè)具體投入因素作為投入備選因素。

        (二)數(shù)據(jù)收集與分析

        對于選定的九個(gè)實(shí)證對象,通過查閱其歷年財(cái)務(wù)年報(bào),獲取2010-2014年的數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)中包含這25個(gè)投入產(chǎn)出因素對應(yīng)的數(shù)據(jù)?;谇笆鲆讯ǖ睦碚摲治龇椒ǚ治觯ň腿绾芜M(jìn)行確定性關(guān)系分析,參閱了學(xué)者劉瑞波等(2014)、顧曼(2014)、劉勝強(qiáng)等(2014)的分析研究成果,更加明確了采用格蘭杰因果分析在實(shí)證分析中的關(guān)鍵點(diǎn)以及避免出現(xiàn)誤差的關(guān)注點(diǎn)),結(jié)果如表2所示。在本文中,如不特殊聲明,之后的計(jì)量經(jīng)濟(jì)分析均采用計(jì)量經(jīng)濟(jì)分析軟件EViews7.2完成。

        從表2中可以看出,對于每一個(gè)研究對象,其與產(chǎn)出因素凈利潤之間存在1階滯后性顯著性因果關(guān)系的因素不僅存在差異,而且并不是所有的備選因素都與產(chǎn)出因素存在顯著性因果關(guān)系?;谶@些確定的因果關(guān)系,進(jìn)行貢獻(xiàn)系數(shù)研究,如表3所示。

        表2 Granger-Casuality結(jié)果

        表3 1階滯后期下對凈利潤的單獨(dú)貢獻(xiàn)系數(shù)結(jié)果

        通過分析論證,最終確定了存在可信1階滯后關(guān)系下的貢獻(xiàn)系數(shù)可信結(jié)果(就如何進(jìn)行VAR關(guān)系論證,參閱了學(xué)者黃道名等(2014)、崔巖(2014)、沈宏亮等(2014) 的分析研究成果,更加明確了如何有效地采用VAR模型進(jìn)行關(guān)聯(lián)性關(guān)系與滯后性關(guān)系分析)。在表3給出的結(jié)果中,不僅有模型成立的最低概率,而且有二元組關(guān)系下的貢獻(xiàn)系數(shù)結(jié)果。投入因素對產(chǎn)出因素的貢獻(xiàn)系數(shù)具體見表3中括弧部分。由此,對九個(gè)不同對象,不僅確定了哪些投入備選因素與產(chǎn)出因素之間具有顯著的因果關(guān)系,而且確定了高置信度下的貢獻(xiàn)系數(shù)。

        (三)發(fā)展質(zhì)量測度分析

        針對上文確定的存在顯著性因果關(guān)系的備選因素,就其對凈利潤的貢獻(xiàn)方向進(jìn)行分析,確定了具體結(jié)果,依次為:貨幣資金(正向)、應(yīng)收利息(正向)、流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì)(正向)、長期應(yīng)收款(負(fù)向)、固定資產(chǎn)(正向)、無形資產(chǎn)(正向)、短期借款(負(fù)向)、應(yīng)付職工薪酬(負(fù)向)、營業(yè)總收入(正向)、營業(yè)收入(正向)、營業(yè)總成本(負(fù)向)、營業(yè)成本(負(fù)向)、銷售費(fèi)用(負(fù)向)、管理費(fèi)用(負(fù)向)、財(cái)務(wù)費(fèi)用(負(fù)向)、購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金(正向)、支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金(正向)。

        基于如上確定的貢獻(xiàn)方向,對貢獻(xiàn)系數(shù)進(jìn)行加權(quán)因子處理后,并對總得分進(jìn)行排序,從而得到最終的發(fā)展質(zhì)量測度結(jié)果,具體如表4所示。

        針對九家不同對象之前未能明確的發(fā)展質(zhì)量,現(xiàn)在得以明確。其中,600785發(fā)展質(zhì)量居于榜首,600693發(fā)展質(zhì)量則位于榜尾,其它7家居中。

        (四)發(fā)展質(zhì)量提升對策

        首先,對于發(fā)展質(zhì)量較低的商業(yè)實(shí)體進(jìn)行深入分析(對于商業(yè)體發(fā)展態(tài)勢分析,參閱了學(xué)者朱宇恒等(2013)、王艷紅等(2007)的分析研究成果,確定了商業(yè)實(shí)體的發(fā)展趨勢與一般發(fā)展規(guī)律)。通過分析發(fā)現(xiàn),造成其發(fā)展質(zhì)量較低的原因主要有兩類:第一類是存在單一因素對發(fā)展質(zhì)量拖累嚴(yán)重,代表性對象為600693 和600415,前者其無形資產(chǎn)對凈利潤的影響系數(shù)達(dá)到了-158,從而拖累整體發(fā)展質(zhì)量,后者其應(yīng)收利息對凈利潤的影響系數(shù)為-25,嚴(yán)重影響發(fā)展質(zhì)量;第二類是對發(fā)展質(zhì)量起到影響作用的因素影響力較弱,代表性對象為600628,其對產(chǎn)出指標(biāo)凈利潤的影響因素—應(yīng)付職工薪酬、銷售費(fèi)用均較弱,從而拖累了整體發(fā)展質(zhì)量。

        其次,對于發(fā)展質(zhì)量較高的商業(yè)實(shí)體進(jìn)行等同分析。通過分析確定,造成其發(fā)展質(zhì)量較高的原因主要有兩類:第一類是單一因素對發(fā)展質(zhì)量貢獻(xiàn)極大且其它因素?zé)o直接干擾和顯著影響,代表性對象為600729,其管理費(fèi)用對產(chǎn)出指標(biāo)凈利潤的貢獻(xiàn)系數(shù)達(dá)到60,同時(shí)其它因素對產(chǎn)出指標(biāo)凈利潤沒有直接干擾和顯著影響,從而造就了其整體發(fā)展質(zhì)量較高的現(xiàn)狀;第二類是存在單一因素對發(fā)展質(zhì)量貢獻(xiàn)較大,且其它關(guān)聯(lián)性因素對整體干擾較弱。代表性對象為600785,其營業(yè)總收入、營業(yè)收入、營業(yè)總成本、營業(yè)成本、銷售費(fèi)用、購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金對整體發(fā)展質(zhì)量的影響較低,其它三類因素對發(fā)展質(zhì)量的貢獻(xiàn)較大,從而形成了總體上發(fā)展質(zhì)量居上的現(xiàn)狀。

        表4 發(fā)展質(zhì)量測度結(jié)果

        基于上述兩類分析,明確了導(dǎo)致發(fā)展質(zhì)量偏高和發(fā)展質(zhì)量偏低的原因。對于發(fā)展質(zhì)量偏低的對象,要從自身發(fā)展中找到問題,給出有效的提升方法。在給出提升方案的時(shí)候,應(yīng)密切關(guān)注發(fā)展質(zhì)量較高對象良性局面的成因。從總體上而言,在商業(yè)體發(fā)展中,要對負(fù)面因素進(jìn)行有效回避,對正面因素進(jìn)行充分釋放。就負(fù)面因素形成而言,主要還是在于市場決策無效與體系管理不善所導(dǎo)致的。對于市場決策無效的解決辦法,應(yīng)該增加決策的公開與透明性,要以可行性報(bào)告與市場調(diào)研報(bào)告為依據(jù)進(jìn)行有效透明決策。對于體系管理不善的解決辦法,要以信息化為抓手,以流程化的閉環(huán)式現(xiàn)代管理模式為執(zhí)行方式,重點(diǎn)加強(qiáng)合同簽訂、合同履行、合同違約的及時(shí)性管理,以崗位責(zé)任制為依托,進(jìn)行倒排式的信息化管理方式,防止公司資金的亂投亂放與回收遲緩無效等行為的發(fā)生。對于正向能量的充分釋放,建議以大眾創(chuàng)新與萬眾創(chuàng)業(yè)為依托,以集團(tuán)公司內(nèi)部員工的創(chuàng)新性發(fā)明為媒介,通過員工提供創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的金點(diǎn)子,對公司管理與公司發(fā)展提供更加充足的動(dòng)力。在此期間,對提供金點(diǎn)子的公司員工以及認(rèn)真工作的優(yōu)秀員工給予不同程度的股權(quán)激勵(lì)或薪酬提升方案,從而激活廣大員工的動(dòng)力。讓事業(yè)留人,工作造就傳奇在公司內(nèi)部不再是一句口號(hào),而應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)實(shí)實(shí)在在的發(fā)展基本原則與實(shí)施原則。

        結(jié)論

        本文研究商業(yè)實(shí)體發(fā)展質(zhì)量如何進(jìn)行有效評(píng)測,并基于評(píng)測結(jié)果給出富有針對性的對策建議。文章結(jié)合以往研究成果,將商業(yè)經(jīng)濟(jì)理論與方法與統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與方法相結(jié)合,最終提出了一種具有高置信度的關(guān)于商業(yè)體發(fā)展質(zhì)量的測度分析方法。在此基礎(chǔ)上,選定我國國內(nèi)上市的商業(yè)類公司為對象,基于前述確定的理論分析方法展開了實(shí)證研究。通過多階段分析,不僅從眾多備選投入因素中確定了與產(chǎn)出因素具有高置信度的元素,而且就這些確定因素對產(chǎn)出的貢獻(xiàn)方向與貢獻(xiàn)系數(shù)予以確定。隨后,基于上述分析結(jié)果,通過加權(quán)因子處理分析,得到了所有實(shí)證分析對象的發(fā)展質(zhì)量結(jié)果,由此實(shí)現(xiàn)了發(fā)展質(zhì)量的有效、準(zhǔn)確、高置信度分析。在此基礎(chǔ)上,利用發(fā)展質(zhì)量實(shí)證分析結(jié)果,并結(jié)合分析過程與實(shí)證對象的自身特點(diǎn),從管理角度、信息化建設(shè)角度、合同管理角度等維度給出了提升發(fā)展質(zhì)量的相關(guān)對策與建議。

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        中圖分類號(hào):◆F031

        文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

        作者簡介:

        宋偉(1987-),女,漢族,河北保定人,碩士,講師,主要研究方向:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。

        孟超(1984-),女,漢族,河北定州人,碩士,講師,主要研究方向:會(huì)計(jì)學(xué)。

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