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        探析我國煤礦安全生產(chǎn)行政監(jiān)管

        2016-08-04 19:56:42郝玉成
        建材發(fā)展導向 2016年4期
        關鍵詞:煤礦安全生產(chǎn)建議

        摘 要:文章介紹了我國現(xiàn)行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管體制格局,分析了當前煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管存在的問題,結合當前實際情況提出了完善我國煤礦安全生產(chǎn)行政監(jiān)管的建議,可供相關專業(yè)人士參考。

        關鍵詞:煤礦安全生產(chǎn);行政監(jiān)管;建議

        煤炭行業(yè)是我國工業(yè)生產(chǎn)中最危險、傷亡事故最嚴重的行業(yè)之一。隨著社會發(fā)展,我國安全科學技術進步飛快,無論是安全科學理論,還是安全工程技術、安全監(jiān)測監(jiān)控手段還是新材料和工藝都極大地提高了安全生產(chǎn)系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性。同時,國家建立的包括行業(yè)專門法律,勞動法。安全生產(chǎn)法、行政許可法等在內的比較完備的保障生產(chǎn)安全的法律體系,初步建立了國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局為核心,履行對全國煤炭安全生產(chǎn)工作指導、協(xié)調、行政監(jiān)管監(jiān)察職責的安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察體制,但煤礦安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻,特別是重大事故時有發(fā)生,嚴重影響人民群眾生命安全,關系著改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

        1 我國現(xiàn)行煤礦安全生產(chǎn)行政監(jiān)管體制格局

        我國現(xiàn)行的煤礦安全生產(chǎn)行政監(jiān)管體制總體格局為“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責”,實行的是國家監(jiān)察垂直管理和地方分級屬地監(jiān)管的雙重監(jiān)管。國家監(jiān)察和地方監(jiān)管都是在國務院直屬機構安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的領導下開展煤礦安全監(jiān)管工作的。

        國家煤礦安全監(jiān)察局對我國煤礦安全生產(chǎn)負有主要監(jiān)察責任,是履行國家監(jiān)察職能的主要行政執(zhí)法機構,其管理層級設有國家級——省級——地市級三級,實行的是完全的垂直管理體系,每一級都對上級負責,不受地方政府和相關職能部門的影響,這就是所謂的“條塊管理”中的“條條管理”,而國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局下設在地方的分局管理就屬于“塊塊管理”。設置也是在國家級下面設有省、地市和縣級管理局,實行屬地管理。接受國家級和所在地政府的領導,所以下級職能部門必須同時向上級職能部門和當?shù)卣从城闆r,匯報工作。嚴格的說,我國煤礦安全生產(chǎn)行政監(jiān)管體系除了上述國家煤礦安全監(jiān)察局和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局之外,還有一個體系,那就是實踐中河南、山西、陜西等產(chǎn)煤大省仍然保留的煤炭管理局,作為行業(yè)管理機構,統(tǒng)籌煤炭行業(yè)的生產(chǎn)管理和安全管理。但2001年國家已經(jīng)明確做出了撤銷煤炭管理局的決定。由于中央明令撤銷了煤炭管理局,中央級沒有了對應的機構設置,各地方只能根據(jù)各自的省情自行選擇管理模式,這樣,作為行業(yè)管理部門的煤炭管理局就處于一個比較尷尬的地位,形同虛設。

        煤炭工業(yè)部的撤銷和煤礦安全監(jiān)察局的成立表明我國煤礦安全管理思路的轉變和體制的調整。在“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責”的監(jiān)管體制下,煤礦安全生產(chǎn)狀況總體趨于好轉,但是與同期國際水平相比,還存在很多差距。煤礦安全監(jiān)管工作依然任重而道遠。有數(shù)據(jù)表明,機械化開采、礦工素質較高的煤礦反而容易發(fā)生安全事故,技術、人員素質等客觀因素并非煤礦安全事故的根本原因所在,安全管理機制和安全監(jiān)管體制才是根本癥結。因此,完善我國現(xiàn)行的煤礦安全生產(chǎn)行政監(jiān)管體制對于降低煤礦安全事故發(fā)生率具有重要意義。

        2 我國煤礦安全生產(chǎn)行政監(jiān)管中存在的問題

        煤炭開采是一項危險程度很高的職業(yè),煤礦企業(yè)作為是市場經(jīng)濟的主體,為追求高額利潤,不惜降低安全成本,忽視煤礦工人的權益,置煤礦工人的生命安全于不顧,這種行為嚴重損害了礦工的生命安全,損害我國煤炭企業(yè)的生產(chǎn)形象,甚至影響國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定。為了保障煤礦工人的生命安全,維護煤礦工人的基本權益,政府必須運用其強制力,對煤礦安全生產(chǎn)進行必要且有效的行政監(jiān)管,以預防煤礦工人在勞工過程中可能出現(xiàn)的各種傷亡事故,煤礦安全生產(chǎn)行政監(jiān)管便應運而生。

        進一步研究發(fā)現(xiàn),我國目前的煤礦安全生產(chǎn)行政監(jiān)管工作存在一定程度上的疲軟性和失效性。因而如何提高煤礦安全監(jiān)管工作的有效性使其發(fā)揮預期的監(jiān)管效力就成為公共行政領域非常重要的內容,而影響我國煤礦安全監(jiān)管公共效力的因素從客觀方面來講,主要是因為我國煤礦安全監(jiān)管機制發(fā)育不健全,監(jiān)管技術不成熟;從主觀方面看由于我國目前煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管體制存在機構設置不合理,職能定位不清楚,執(zhí)行機制不科學等問題。

        2.1 多頭管理、權責不明晰

        隸屬于國務院之下的國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局是我國負責全國安全生產(chǎn)行政監(jiān)管的職能部門,下設的國家煤礦安全監(jiān)察局,專門負責煤礦行業(yè)的安全生產(chǎn)行政監(jiān)管,國家煤礦安全監(jiān)察局實行中央垂直管理。這樣就形成了煤礦安全生產(chǎn)行政監(jiān)管垂直管理,安全生產(chǎn)行政監(jiān)管屬地管理的雙重體制格局。這樣雙重管理的模式造成的直接后果就是監(jiān)管職能交叉重復,責任混淆不清。也有學者在論文中指出,對煤礦企業(yè)進行行政管理的部門眾多,這種復雜的多部門管理體制時常出現(xiàn)“政出多門,相互沖突”的現(xiàn)象,企業(yè)無所適從,應付性增強,不能從資源利用和行業(yè)發(fā)展的長遠角度去宏觀規(guī)劃和制訂發(fā)展戰(zhàn)略。另外各管理機構的職責劃分比較混亂,各部門職能重疊和責任推托現(xiàn)象同時并存,即使是國家法律和法規(guī),也存在相互矛盾和沖突之處,同一職能不同法律規(guī)定由不同部門來履行的情況很多,由此導致的各部門職責混亂,特別是那些邊緣化的職責就更為嚴重。

        2.2 安全監(jiān)管部門缺乏獨立性和專業(yè)性

        煤礦安全監(jiān)察機構雖可以以自己的名義單獨執(zhí)法,但在很多情況下要受到地方政府和各部門的制約,難以實現(xiàn)真正獨立執(zhí)法。我國目前的煤礦安全監(jiān)察機構實際上屬于綜合性管理機構,既有煤礦安全監(jiān)察職能,還有煤炭行業(yè)管理職能。煤礦安全監(jiān)察機構既是煤炭行業(yè)的規(guī)劃設計者、組織者和實施者,又是煤礦安全的監(jiān)管者,既當運動員又當裁判員,專業(yè)性不強,難以保證安全監(jiān)察的公正性。實際上,從我國現(xiàn)行的煤炭安全監(jiān)管框架看,我國并沒有一個實際意義上獨立和專業(yè)的安全監(jiān)管部門。為解決我國煤礦安全問題,借鑒西方安全監(jiān)管體制的經(jīng)驗,建立一個獨立、專業(yè)的安全監(jiān)管部門是迫切需要的。

        2.3 地方政府及其職能部門行政不作為

        官煤勾結成為一種普遍現(xiàn)象,幾乎每一起重大事故的背后都存在著腐敗行為。近年來,煤炭產(chǎn)業(yè)對拉動區(qū)域經(jīng)濟起到重要的作用,有的縣級政府財政收入的80%來自于煤炭及相關產(chǎn)業(yè),地方政府對煤炭產(chǎn)業(yè)的依賴性非常強。難免會有地方政府及其官員為了追求業(yè)績,對煤礦企業(yè)的安全違法行為采取放任、包庇縱容甚至袒護的態(tài)度,充當煤礦企業(yè)的保護傘。地方政府對煤礦安全的“虛假治理”,造成了國家的法律法規(guī)和政策在地方執(zhí)行不暢,政令不通。正如姜明安教授指出:“在這種制度體系下,地方政府促使本地區(qū)經(jīng)濟收入最大化的經(jīng)濟行為目標得到了前所未有的釋放,其典型的表現(xiàn)就是‘地方保護主義、‘諸侯割據(jù)的形成,嚴重地削弱了中央政府應有的整合能力,制約了稀缺資源的優(yōu)化配置,惡化了宏觀經(jīng)濟環(huán)境,使整個社會生活陷入了嚴重的‘共用地災難,從而毀滅是所有人都奔向的目的地?!?

        2.4 煤礦安全監(jiān)察監(jiān)管缺乏外在監(jiān)督制約

        機制沒有外在的監(jiān)督制約機制,何談高效監(jiān)察、透明監(jiān)管。制約的失衡必然導致權力的異化膨脹或功效萎縮。當監(jiān)察主體與監(jiān)管主體不履行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管或監(jiān)察職能時,當對于違反煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為處罰畸輕畸重時,當?shù)胤秸钃厦旱V安全監(jiān)察機構行使職權時,均無行之有效的機制約束是相當重要的。其他社會組織參與煤礦監(jiān)管對遏制地方虛假治理行為、推動治理結構完善具有重要意義,但是其參與煤礦監(jiān)管程度低。值得慶幸的是,隨著市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展,社會媒體對社會安全問題也越來越關注,近幾年煤礦事故頻頻曝光,這對于減少煤礦安全事故非常有利。但是由于缺乏激勵機制,這些主體對煤礦安全的監(jiān)管熱情卻不夠。

        3 完善我國煤礦安全生產(chǎn)行政監(jiān)管的建議

        我國現(xiàn)行的煤礦安全生產(chǎn)行政監(jiān)管體制存在諸多問題,很有必要對現(xiàn)行監(jiān)管體制格局進行調整。首先必須轉變我國現(xiàn)有的煤礦安全生產(chǎn)行政監(jiān)管理念。長期以來,煤礦安全監(jiān)管工作都將經(jīng)濟利益防災第一位,忽視了社會價值,安全問題未能得到應有的重視。堅持以人為本的行政監(jiān)管理念,徹底轉變當前以經(jīng)濟利益為首要目標的認知,樹立“安全第一,生產(chǎn)第二”,在以人為本的科學監(jiān)管理念下,才能從根本上控制和減少煤礦安全事故的發(fā)生,保障煤礦工人的生命安全,確保我國煤炭安全生產(chǎn)。

        3.1 國家監(jiān)管、地方管理、企業(yè)負責、社會監(jiān)督

        借鑒國外的成功經(jīng)驗,我國應建立真正獨立、垂直的安全生產(chǎn)監(jiān)管體系,煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)管工作應該由國家煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)察機構負責,而煤礦的管理工作應由地方政府負責,這樣就實現(xiàn)了監(jiān)管和管理職能的分離。國家對煤礦安全的監(jiān)管職能包括對煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)管,同時包括從宏觀角度對地方政府的管理職能進行監(jiān)管,這樣就與地方煤礦管理完全分離,實現(xiàn)了真正的第三方監(jiān)管。地方管理是為了更加明確地方政府在煤礦安全生產(chǎn)過程中的管理職能,煤炭行業(yè)管理部門是煤礦安全生產(chǎn)的最基礎防線,各級地方政府應高度重視煤礦行業(yè)管理工作。企業(yè)始終是煤礦安全生產(chǎn)的第一負責主體,企業(yè)必須高度重視安全生產(chǎn),牢固樹立“安全第一,生產(chǎn)第二,預防為主”的生產(chǎn)觀念,自覺遵守安全生產(chǎn)標準,加大安全生產(chǎn)投入,減少安全事故發(fā)生,最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標。同樣,社會監(jiān)督也是煤礦安全生產(chǎn)中必不可少的內容,協(xié)助行政監(jiān)管部門和地方政府進行煤礦安全監(jiān)督工作,制約行政部門和政府官員對公共權力的不正當使用造成的腐敗,煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管體制中的社會監(jiān)督有助于政府行政監(jiān)管部門提高監(jiān)管效率。

        總體看來,國家監(jiān)管、地方管理、企業(yè)負責、社會監(jiān)督的監(jiān)管體制格局更利于責任的落實。

        3.2 強化部門間的監(jiān)管協(xié)作

        建立監(jiān)管部門之間的合作機制,并將合作機制法制化。監(jiān)管部門在執(zhí)行檢查任務時,屬于本部門的職責范圍應該立即做出行政處理決定,對不屬于本部門的監(jiān)管事項,應及時通知責任部門。對一個部門難以解決的問題,應及時聯(lián)系其他部門主動尋求幫助。各個監(jiān)督部門定期就共同監(jiān)管的部門進行會晤,根據(jù)實際工作需要,進行定期檢察和不定期突擊檢察,形成良好的監(jiān)督合力。同時,也應加強與地方政府之間的監(jiān)管協(xié)作。地方政府在整個安全監(jiān)管工作中處于承上啟下的過渡帶。地方政府應轉變利益著眼點,將工作重心放在安全管理上,積極配合監(jiān)管部門的行政執(zhí)法工作;監(jiān)管部門也應加強與地方政府的聯(lián)系,聯(lián)合出臺政策,積極協(xié)作,使我國煤礦安全生產(chǎn)行政監(jiān)管體制發(fā)揮其應有的效用。

        3.3 創(chuàng)立社會非政府監(jiān)管平臺

        由于企業(yè)的機會主義和政府的尋租行為的存在,勞工安全體系的建立還需要非政府的監(jiān)督力量。于是,創(chuàng)立社會非政府監(jiān)管平臺對于煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)以及煤礦企業(yè)社會責任的監(jiān)督很有必要。

        3.3.1 非營利性組織

        非營利性組織主要指的是自治性民間組織,對于煤礦企業(yè),當?shù)刈灾涡缘拿耖g非營利組織有必要對煤礦企業(yè)的行為采取監(jiān)管措施。第三方監(jiān)管能有效回避政府、企業(yè)自身這兩個利益當事人的,單純從安全生產(chǎn)、社會責任等角度對企業(yè)進行監(jiān)督考察。能夠排除其他因素單純看待問題,可以以保障監(jiān)管的目的單一性,確保監(jiān)管的公正和力度。

        3.3.2 社會輿論監(jiān)督

        通過社會輿論監(jiān)管煤礦企業(yè)能夠有效確保監(jiān)督的公正性和全面性。確保在保護公眾切實利益的情況下,有效督促煤礦企業(yè)履行社會責任,在安全生產(chǎn)的同時保障環(huán)境的良性循環(huán)。

        3.3.3 公眾媒體披露

        公眾媒體披露對于企業(yè)的社會形象具有深遠影響,公眾媒體披露的監(jiān)管方式對于企業(yè)社會責任監(jiān)督保障體系的構建有很重要的意義。通過公眾媒體的如實披露,企業(yè)可以自覺有效地遵守社會公約,執(zhí)行安全生產(chǎn)條例,并且有效履行企業(yè)本身的社會責任。

        3.4 提升安全監(jiān)管人員的素質

        煤礦安全監(jiān)管是一項專業(yè)性非常強的工作。國家應大力扶持和培育煤礦安全管理類的專業(yè)人才,更應該在全國高等院校設立煤礦安全管理類專業(yè),并建立專門培養(yǎng)煤炭專業(yè)人才的學校,讓大量有知識懂技術的人進入安監(jiān)隊伍,讓從事煤礦安全管理的人員都具有很強的理論功底和實踐水平。并不定期對安全監(jiān)管人員進行培訓,培訓內容要分井工和露天開采兩部分。針對不同的情況進行培訓。井工涉及安全注意事項、開采方法、輸送機和礦機操作以及炸藥使用、爆破和瓦斯檢測等專業(yè)技術;露天開采包括爆破、采掘、運輸、排棄、供電等各個工序對應包括鉆孔、裝藥爆破、采掘裝車、運輸排棄等各工序環(huán)節(jié)涉及各種機械如鉆機、電鏟、拉斗鏟或輪斗挖機、卡車、或膠帶輸送機等各種機具的操作技術和安全注意事項。

        參考文獻

        [1] 吳燕麗,吳夢宸.我國煤炭安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀及企業(yè)社會責任監(jiān)督保障體系的建立[J].煤炭技術,2011(04).

        [2] 王傳玲,馬鳳才,白俠.我國煤礦安全管理的現(xiàn)狀分析與調查——以人為本安全管理模式再分析[J].企業(yè)經(jīng)營管理,2013(06).

        [3] 梁曄.我國煤礦安全生產(chǎn)刑偵監(jiān)管體制完善研究[D].西安:西北大學,2012.

        [4] 馬蓉.試論我國煤礦安全生產(chǎn)的行政監(jiān)管[D].北京:首都經(jīng)濟貿(mào)易大學,2011.

        [5] 姚鑫.我國煤礦安全生產(chǎn)管理的困惑與對策研究[D].長沙:湖南師范大學,2014.

        作者簡介:郝玉成(1974- ),男,內蒙古呼和浩特人,中國神華哈爾烏素露天煤礦,工程師,研究方向:煤礦技術。

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