胡彥峰

摘 要：黨建思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和進步中起著重要的推動作用。促發(fā)展、保穩(wěn)定、提素質(zhì)是企業(yè)黨建思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，也是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑。新時期，企業(yè)思想政治工作更應(yīng)該適應(yīng)形勢發(fā)展變化的要求，在因地制宜、與時俱進中尋求突破和創(chuàng)新，從而不斷促進黨建思想政治工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化和多樣化。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建；思想政治工作；創(chuàng)新

近年來，山東能源臨礦集團堅持以改革為動力，以解放思想為主線，以強化管理為手段，引入“對標(biāo)”管理模式，強化“黨建品牌”創(chuàng)建工程，將企業(yè)黨建思想政治工作和中心工作全面融合、高度引領(lǐng)，實現(xiàn)了礦區(qū)環(huán)境面貌煥然一新，礦區(qū)文明風(fēng)氣進一步增強，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的思想保證和動力支持。總的來說，臨礦集團思想政治工作在創(chuàng)新中呈現(xiàn)出明顯的新的發(fā)展態(tài)勢；但同時，由于受煤礦企業(yè)的國有性質(zhì)、機制體制等因素的影響，企業(yè)黨建思想政治工作在轉(zhuǎn)型中仍存在一些不盡人意的地方，思想政治工作仍有待進一步提高的客觀現(xiàn)狀仍然存在：一是少數(shù)職工群眾對思想政治工作的認(rèn)識，存在模糊觀念，阻礙了思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展；因此，筆者以為，煤礦企業(yè)要抓好新時期的黨建思想政治工作，就必須結(jié)合企業(yè)實際，在搞好三個貼近，加大三個力度上下功夫。

1 貼近生產(chǎn)經(jīng)營，加大提神鼓勁力度

企業(yè)黨建思想政治工作要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，就必須積極探索新方法和新途徑，將思想政治工作與企業(yè)中心任務(wù)相結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)提供強有力的智力支持和組織保障。

1、要著力搞好“三抓”工作。黨建工作水平直接影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，因此，要充分認(rèn)識加強企業(yè)黨建思想政治工作的重要性和必要性。一是抓好形勢任務(wù)教育，提振科學(xué)發(fā)展的信心。圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，緊緊圍繞企業(yè)的中心生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)來開展黨建工作。要根據(jù)企業(yè)實際找準(zhǔn)形勢任務(wù)教育的結(jié)合點，選好著眼點，把握切入點，不斷增強干部職工的憂患意識和危機意識，增強責(zé)任感和緊迫感，充分認(rèn)清企業(yè)發(fā)展所面臨的新形勢、新方位、新任務(wù)，堅定干部職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心，切實把思想統(tǒng)一到企業(yè)的決策部署上來，把力量凝聚到企業(yè)發(fā)展的任務(wù)目標(biāo)上去，推動煤礦企業(yè)又好又快發(fā)展。二是抓牢輿論導(dǎo)向，引領(lǐng)正確的發(fā)展方向。要圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀，宣傳科學(xué)發(fā)展思想。把科學(xué)發(fā)展觀落實到企業(yè)改革、發(fā)展的各項工作之中，準(zhǔn)確把握企業(yè)黨組織“議大事、謀大局、把方向”的定位，充分發(fā)揮好企業(yè)黨建思想政治工作的政治導(dǎo)向、宣傳發(fā)動和組織協(xié)調(diào)三大優(yōu)勢，要主動把黨建工作放到解決本單位的熱點難點問題上去謀劃工作，并處理好企業(yè)改革與發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營與其它工作等各個方面的關(guān)系，確保各層次、各要素之間協(xié)調(diào)發(fā)展。三是抓實典型選樹宣傳，掀起比學(xué)趕幫超熱潮。典型選樹的準(zhǔn)好壞關(guān)系到宣傳典型的推廣。因此，要按照“貼近實際，貼近生活，貼近群眾”的要求，在典型的可親、可信、可學(xué)上下功夫，并不斷提高典型宣傳質(zhì)量，增強典型宣傳的吸引力。

2、要扎實開展黨內(nèi)創(chuàng)爭活動。企業(yè)黨建思想政治工作的最終目的是不斷提高職工的思想道德素質(zhì)，促進企業(yè)和諧發(fā)展。因此，企業(yè)黨建思想政治工作要圍繞提高整體素質(zhì)，大力開展學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的熱點、難點，開展創(chuàng)建活動。要通過開展創(chuàng)建活動，激勵各級組織和黨員在破解難題、市場開拓、降本增效中，把黨的旗幟樹起來，把黨員身份亮出來，使黨建思想政治工作更加結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際，更具有操作性和現(xiàn)實性。要以此為牽引，輔以相應(yīng)競賽，有效提振信心，鼓舞士氣，使員工群眾情系企業(yè)、心系煤礦、愛崗敬業(yè)的思想情懷得到增強。

3、要大力開展安全文化創(chuàng)建活動。要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全和政治安全開展黨建安全文化創(chuàng)建活動，努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道。要在員工中廣泛開展世界觀、人生觀和價值觀的學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的防腐拒變的能力。要通過創(chuàng)建 “黨員安全責(zé)任區(qū)”，“青年安全示范崗”、強化共產(chǎn)黨員、共青團員在安全生產(chǎn)中的示范引導(dǎo)作用。同時，加強安全文化陣地的建設(shè)，進行全過程、全方位的安全理念、安全價值觀的宣傳灌輸，形成人人懂安全、人人講安全、人人管安全、群防群治的安全文化氛圍。

2 貼近隊伍建設(shè)，加大素質(zhì)提升力度

切實加強黨員隊伍建設(shè)，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是各級黨組織肩負(fù)的重要職責(zé)。

1、要打造“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。要以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，以提升干部隊伍綜合素質(zhì)為重點，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，推動企業(yè)各項工作不斷跨上新臺階。要通過積極舉辦理論培訓(xùn)班，對干部進行分批次培訓(xùn)。不斷增強班子駕馭全局能力、市場開拓能力、經(jīng)營管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、員工擁護、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，推動企業(yè)各項工作全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)黨委理論中心組要帶頭開展理論學(xué)習(xí)，并以檢查考核為推力，促進中心組成員和干部的學(xué)習(xí)，收到較好效果，提升班子和各級干部的整體素質(zhì)、綜合能力，是企業(yè)呈現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)、隊伍和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟快速發(fā)展的良好態(tài)勢。

2、要強化“四有”干部隊伍建設(shè)。正確的方針路線確定以后，干部就是決定因素。要按照“精干、高效、協(xié)調(diào)”的原則，真正把有韌勁、有思路、有激情、有貢獻的“四有”干部選出來、用起來。要堅持黨管干部原則，深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，強化任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，健全“人才到基層鍛煉、干部從一線選拔”的培養(yǎng)途徑，使優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。建設(shè)“四有”干部隊伍，必須加強學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、做好領(lǐng)導(dǎo)工作的重要途徑，努力提高學(xué)識修養(yǎng)，從而以更加寬闊的思維贏得發(fā)展的主動權(quán)。

3、要強化員工隊伍建設(shè)。要以“業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬”為抓手，深入貫徹《員工守則》，規(guī)范員工行為，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，培育團結(jié)、有為、奮進的工作團隊。要全面提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，主要是制訂完善系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃和激勵措施，加大培訓(xùn)力度，讓人人都能掌握一門專業(yè)、熟練一門技能。重點是培養(yǎng)急需的、緊缺的、關(guān)鍵工種的技術(shù)帶頭人和復(fù)合型技能人才。在加強員工培訓(xùn)的同時，對思想素質(zhì)高、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工給予大膽提拔使用。這樣既為企業(yè)發(fā)展提供了技術(shù)支撐，也為想干事、能干事、干成事的員工提供了發(fā)展平臺。

3 貼近和諧穩(wěn)定，加大人文關(guān)懷力度

員工是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本。企業(yè)黨建思想政治工作要帶著對員工的深厚感情做工作，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人和幫助人。

1、要營造尊重員工的良好氛圍。尊重員工，就是尊重企業(yè)自身，尊重每一名員工就是最具體、最有效的思想工作。因此，要堅持做到在制定企業(yè)規(guī)劃時，充分體現(xiàn)員工的愿望和利益；在日常管理上，尊重員工的主體地位和首創(chuàng)精神，為員工提供建功立業(yè)的平臺，營造家一樣的氛圍，讓員工都能發(fā)揮各自所長，互相配合協(xié)調(diào)。

2、要讓員工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果。要心系職工、服務(wù)職工，把企業(yè)黨組織的溫暖送給每一個困難職工，通過扶貧幫困、就業(yè)培訓(xùn)等形式，多做一些“雨中送傘”、“雪中送炭”的工作，真正讓企業(yè)改革發(fā)展的成果惠及到各個利益群體。

3、要真心實意為員工辦好事。要圍繞員工最想、最盼、最急的事，從大處著眼，小處著手，在政策框架內(nèi)創(chuàng)造性地開展工作。這樣做，不僅是融洽黨群干群關(guān)系的需要，更是構(gòu)建和諧企業(yè)、促進穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在。要堅持與員工群眾“零距離”接觸，在政策允許的情況下，盡可能地創(chuàng)造條件，為職工多辦好事、辦實事。