俞小兵

摘 要：本文通過對企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容和企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的闡述來明確企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的內(nèi)在聯(lián)系、作用和影響。先進的企業(yè)文化可以使企業(yè)的思想政治工作順利進行，掃清障礙。完善企業(yè)思想政治工作有助于企業(yè)建設(shè)更加合理的企業(yè)文化。二者之間是你中有我，我中有你的促進關(guān)系。文章也闡述了在企業(yè)管理實踐中，文化建設(shè)與思想政治工作對我們有怎樣的要求，在管理實踐中針對具體的問題的應對方式。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè)；思想政治工作

在日益激烈的市場競爭當中，很多企業(yè)都在探索著通向成功之路的新方向，為了讓企業(yè)的管理更有效率，我們十分重視企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，通過不斷地管理實踐，我們發(fā)現(xiàn)文化建設(shè)與思想政治工作有著密不可分的關(guān)系，我們通過總結(jié)歸納，找出二者之間聯(lián)系并且對這兩項管理工作做一個平衡從而提升企業(yè)的管理效率，使員工在更加科學的管理之中感受到企業(yè)對每一位員工的關(guān)心與尊重。

1 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的聯(lián)系

（一）針對相同客體

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的客體都是企業(yè)員工，由于每一個員工的立場不同、觀念不同，在對員工的培養(yǎng)與使用上我們需要對員工群體有深刻的理解，發(fā)現(xiàn)員工群體的共同價值，從而有針對性地在員工之間互協(xié)調(diào)。通過思想政治工作體現(xiàn)出管理者對員工的尊重，從而激勵員工，使員工獲得自我實現(xiàn)的同時最大成度地為企業(yè)創(chuàng)造利益。

（二）有相同的目標

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的目標是相同的，它們都屬于意識形態(tài)層面。在企業(yè)的管理實踐中，它們都要體現(xiàn)出企業(yè)以人為本，充分尊重員工的生存權(quán)和發(fā)展權(quán)，保證員工的生活質(zhì)量、生產(chǎn)安全、歸屬感和自我實現(xiàn)等等。這是企業(yè)管理實踐對社會主義核心價值觀的積極響應。

（三）有相似社會的背景

改革開放三十年間中國社會的各個方面都發(fā)生了前所未有的歷史性變化，中國的經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)都取得了前所未有的歷史性進步。人民生水平不斷提高。然而在當下，我國市場經(jīng)濟也面臨著許多挑戰(zhàn)，例如管理效率不高、員工的生活質(zhì)量、生產(chǎn)環(huán)境因為管理不當而不適合員工的生存與發(fā)展等等。因此，無論是企業(yè)還是社會都十分關(guān)注企業(yè)對員工的關(guān)懷與培養(yǎng)，都在不斷探索更加有效的企業(yè)文化建設(shè)方式與企業(yè)思想政治工作方式。

（四）方式相通

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的實踐方式都是以宣傳教育為主。其宣傳教育的主要內(nèi)容是以社會主義核心價值觀為核心而制定的政策與管理規(guī)范以及精神思想。提高員工的道德水平可以使員工在日常生產(chǎn)生活當中有正確的行為準則與方向指導；培養(yǎng)員工對企業(yè)忠誠與對行業(yè)的尊重；給員工提供職業(yè)技能培訓以及宣講生產(chǎn)安全知識，普及法律觀念，使員工在受到安全危脅的時候有能力保護自己。雖然在組織員工活動中有各種各樣的形式，但都應該在點點滴滴中宣傳企業(yè)的組織文化、從小處著手進行企業(yè)的思想政治工作。

2 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相互作用

（一）企業(yè)的思想政治工作可以豐富企業(yè)文化的內(nèi)容，為企業(yè)文化建設(shè)提供新的動力

易曰：“觀乎人文以化成天下”文化的內(nèi)含應該是以人文主義為核心思想來使每一位社會成員懂得如何去關(guān)愛自己身邊的同胞。在企業(yè)中，管理人員與員工之間、員工與員工之間都要懂得如何與周圍的人相處，如何去關(guān)懷組織當中的每一位成員。使得組織內(nèi)部形成一個良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。企業(yè)文化除了反映一個企業(yè)的價值所示之外，還要體現(xiàn)員工的價值。彰顯員工的勞作為社會的作出的貢獻。讓員工有形的工作轉(zhuǎn)化成員工和企業(yè)所共有的無形的精神財富，從而激勵管理者和員工在以后的工作當中更加負責同時激發(fā)出更多的個人創(chuàng)新能力，為社會做出更加卓越的貢獻，提升社會對企業(yè)的認同、對行業(yè)的認同，建設(shè)更加良好的社會形象。在建設(shè)企業(yè)文化的實踐過程當中探索新的思想政治工作方式及途徑，讓企業(yè)思想政治建設(shè)有新的針對性、適應新的企業(yè)文化建設(shè)的需要。為日益新穎的企業(yè)政治思想工作目標提供新的活力。

（二）企業(yè)文化建設(shè)可以鞏固企業(yè)思想政治工作的效果

良好的企業(yè)文化建設(shè)對升企業(yè)思想政治工作的效果有不可替代的鞏固作用。一個企業(yè)的起源與發(fā)展與其所處的社會環(huán)境有非常深刻的關(guān)聯(lián)。其關(guān)聯(lián)在于企業(yè)所處社會的經(jīng)濟發(fā)展階段，工業(yè)技術(shù)水平。這些因素深刻地影響著企業(yè)的意識形態(tài)、思維方式以及生產(chǎn)效率等。一個企業(yè)的企業(yè)文化必然是企業(yè)周圍環(huán)境因素的客觀反映。只有充分以客觀實現(xiàn)為基礎(chǔ)的企業(yè)文化才能使企業(yè)在政治思想工作中得到針對現(xiàn)實問題提出解決方案。企業(yè)的文化建設(shè)是隨著客觀環(huán)境的變化而變化的，企業(yè)的思想政治工作在與時俱進的企業(yè)文化建設(shè)中不斷得到新的指導方向，使得企業(yè)的思想政治工作更加具有實效性。

（三）良好的企業(yè)文化可以豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容

企業(yè)的思想政治工作，從企業(yè)層面上來說，可以拓寬企業(yè)精神內(nèi)含。從社會層面上來說，它是社會普遍價值觀的客觀反映。企業(yè)的核心價值觀念必須符合社會核心價值觀念的指導，是社會核心價值觀的先鋒，代表當下社會在企業(yè)專業(yè)使命層面最高的社會理想。這種企業(yè)文化可以使員工在生產(chǎn)實踐中持續(xù)保持高昂的工作熱情，讓員工得以通過與企業(yè)的聯(lián)系而實現(xiàn)自己的人生價值，員工自然會對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，這種歸屬感可以使員工一心一意地完成工作，甚至可以激發(fā)出員工的智慧和創(chuàng)造性，使企業(yè)獲得意想不到的收獲。如此，則使得員工的利益與企業(yè)的利益融為一體，使員工在生產(chǎn)實踐活動中對企業(yè)、對社會形成高度的責任感。

（四）良好的企業(yè)文化建設(shè)所形成的軟實力是企業(yè)思想政治工作的堅強后盾

有資產(chǎn)才有企業(yè)，有形資產(chǎn)為企業(yè)提供生產(chǎn)資料；無形資產(chǎn)為企業(yè)提供精神食糧。企業(yè)的動作離不開良好的生產(chǎn)環(huán)境而良好的生產(chǎn)環(huán)境的營造離不開企業(yè)文化的指導，也就是說企業(yè)的文化建設(shè)有責任為企業(yè)組織起有能力的生產(chǎn)團隊，健康的員工生產(chǎn)環(huán)境以及同事關(guān)系?？梢?，企業(yè)思想政治建設(shè)的有效性需要良好的企業(yè)文化的強力支持。

（五）思想政治建設(shè)必然以企業(yè)文化為基礎(chǔ)

文化是時時刻刻在發(fā)展著的，企業(yè)的文化必然隨著時代的腳步而有所調(diào)整。先進的企業(yè)文化必然要對社會文化的發(fā)展動態(tài)有著敏銳的洞察力，亦步亦趨地緊緊跟隨著時代的前進方向。企業(yè)文化有了正確的前進方向，不斷前進、不斷發(fā)展的企業(yè)文化可以指導企業(yè)的思想政治工作永不落伍。

3 結(jié)束語

思想政治工作成功開展的前提一定是企業(yè)擁有良好的企業(yè)企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的風向標。為了能讓企業(yè)文化與時俱進，應沖破思想阻力，不能墨守成規(guī)，保留傳統(tǒng)文化的同時去其糟粕，大膽探索，敢于創(chuàng)新。針對當下最新、最突出的問題盡快解決，為了讓企業(yè)能在競爭激烈的市場中存活下來，全力發(fā)揮人文主義關(guān)懷，滿足員工的各個層面的需求，能過營造良好的企業(yè)文化來提高管理效率。

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