劉菊芳

【摘要】隨著一系列改革措施的不斷推進、實施，推進事業(yè)單位基層黨組織與政工工作融合共促成為提升經(jīng)營效益、加強單位組織管理的重要力量。提升事業(yè)單位管理效率和經(jīng)營效益不僅是基層黨組織和政工工作應(yīng)有的政治任務(wù)，也是事業(yè)的那位重要的發(fā)展目標(biāo)。對此，新時期，應(yīng)加大對基層黨組織和政工工作的政治保障和政治堡壘作用，同時結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展特點和優(yōu)勢，把基層黨建和政工工作與發(fā)展目標(biāo)、日常經(jīng)營管理充分結(jié)合起來，提升事業(yè)單位發(fā)展的凝聚力和競爭力。本文將圍繞新時期政工工作和黨建工作的內(nèi)容、意義、作用及要求展開論述，并就實踐經(jīng)驗提出了推動黨建政工融合發(fā)展相關(guān)建議，以供參考。

【關(guān)鍵詞】政工工作；黨組織；實踐路徑

一、新時期政工工作的內(nèi)容與意義

（一）政工工作內(nèi)容

對事業(yè)單位職工開展思想政治教育工作可以增強單位的核心競爭力，在全體職工心中形成一股強大的、具有驅(qū)動導(dǎo)向的精神力。同時，對于事業(yè)單位來說，要想形成單位內(nèi)部的核心價值觀，就必須依靠思想政治教育工作的引導(dǎo)和推動，而只有加強整體職工的思想素質(zhì)和道德品格，事業(yè)單位才能真正形成強勁凝聚力，進而構(gòu)建內(nèi)部堅實與優(yōu)良的思想文化。

（二）政工工作意義

由于其特殊的工作性質(zhì)，事業(yè)單位職工必須擁有強烈的社會責(zé)任感和職業(yè)使命感，遵循公益性質(zhì)和社會效益原則，堅持以公共利益為中心，規(guī)范職務(wù)行為。而加強單位職工思想政治工作，即是職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，深化單位改革的重要內(nèi)容，也是調(diào)動員工參與改革的積極性，為改革創(chuàng)造良好的氛圍的助推力。

二、新時期黨建工作的作用與要求

（一）黨建的重要意義

當(dāng)前，事業(yè)單位正在從管理、經(jīng)營等各個方面全面實施改革措施，基層黨建工作作為全國黨建工作的基礎(chǔ)和重要組成部分，對全面提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力、充分增強基層黨組織的政治積極性和政治團結(jié)性、有效把握單位發(fā)展宏觀方向等都具有重要的意義。不僅具有提升黨執(zhí)政能力和執(zhí)政水平、發(fā)揮單位發(fā)展先鋒模范帶頭作用的重要政治任務(wù)，還有提升單位管理和經(jīng)濟效益的經(jīng)濟任務(wù)，對鞏固單位政治基礎(chǔ)、發(fā)揮政治優(yōu)勢、鞏固群眾基礎(chǔ)、提升發(fā)展凝聚力和積極性、增強創(chuàng)新發(fā)展和跨越式發(fā)展的動力也都有重要推動作用。此外，基層黨建工作作為中央“十八大”以來黨建工作總要求的關(guān)鍵一環(huán)，也是全面提升黨執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力的有效舉措。

（二）黨建的根本要求

經(jīng)濟發(fā)展新時期，事業(yè)單位黨建工作首先必須執(zhí)行我黨“十八大”以來關(guān)于提升黨執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的各項要求，必須落實黨關(guān)于促進經(jīng)濟發(fā)展和事業(yè)單位健康發(fā)展的各項政策措施，必須以基層黨組織的思想建設(shè)、政治建設(shè)作為基本工作任務(wù)。其次，事業(yè)單位黨組織是創(chuàng)新發(fā)展和跨越式發(fā)展的重要政治基礎(chǔ)和政治保障，與單位日常的經(jīng)營和管理有密切的聯(lián)系，因此黨建工作還要結(jié)合單位發(fā)展實際、發(fā)展特點和競爭優(yōu)勢有效實施，為單位在新經(jīng)濟形勢下的創(chuàng)新和發(fā)展提供良好的決策支持、發(fā)展支持和前進動力。同時必須重視思想建設(shè)、群眾基礎(chǔ)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，一方面要提升單位在改革前進中的凝聚力、向心力和發(fā)展動力，以此帶動單位經(jīng)濟效益和社會效益的增長；另一方面還要通過基層黨建工作全面改善工作作風(fēng)、全面提升服務(wù)意識和服務(wù)能力。

三、推動黨建政工融合發(fā)展的實踐路徑

（一）革新政工方式

隨著社會的不斷進步和發(fā)展，越來越多的部門開始將現(xiàn)代化的信息手段應(yīng)用于黨建政工工作中，立足于“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的事業(yè)單位，也應(yīng)做到與時具進。因此，在開展黨建政工工作時，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)合理利用部門之間的網(wǎng)絡(luò)平臺進行內(nèi)部的信息交流，及時發(fā)布一些相關(guān)黨建政工工作和品德建設(shè)、黨風(fēng)建設(shè)的宣傳內(nèi)容，使職工可以隨時隨地接受思想教育。此外，還可以利用網(wǎng)絡(luò)資源引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)我黨新理念、新知識，以及思想政治的新內(nèi)容，從而有效提高職工的思想政治敏感度和綜合職業(yè)素質(zhì)，促進事業(yè)單位進一步發(fā)展。

（二）有針對性開展工作

即根據(jù)職工個體特點來實施黨建政工工作措施。不同的個體有各自不同的性格和思想，黨建政工工作必須針對個體特點來開展，具體地說，首先是要分層次觀察職工群體，研究教育方法。通過對不同年齡、性別、經(jīng)歷、學(xué)歷的職工進行仔細觀察，采取不同的方法來解決職工生活中遇到的不同問題；其次是要理清“小道理”和“大道理”的關(guān)系，堅持“小道理”服從“大道理”，“大道理”引導(dǎo)“小道理”的原則，切勿因小而失大。此外，還要處理好“主動做”和“被動做”的關(guān)系，對于主動上門尋求幫助的職工，必須耐心傾聽、認真記，針對其述說的情況進行詳細的解釋和疏導(dǎo)，即便不能及時回復(fù)，也要在了解詳情后積極做好善后工作。

（三）增強黨政整體合力

雖然各級黨組織與政府部門花大力狠抓事業(yè)單位的黨建政工工作，但在實際過程中仍存在一些問題，如職責(zé)、權(quán)限劃分不明確。這些現(xiàn)象告訴我們，在事業(yè)單位中建立了黨組織以后，并非所有問題都能迎刃而解，只有深化認識，將黨組織的指導(dǎo)作用與政府職能轉(zhuǎn)型有機結(jié)合，提高黨建政工整體合力，形成齊抓共管的新局面，才能突破當(dāng)前事業(yè)單位政工工作面臨的瓶頸。因此新形勢下，單位黨組織必須充分履行好自己的職責(zé)，并堅持提高思想覺悟，增強服務(wù)意識，提升管理實效性，以增強單位黨組織凝聚力，將黨建政工工作作為單位創(chuàng)新發(fā)展、跨越式發(fā)展的動力和思想支撐，并將其成果實際應(yīng)用于制定發(fā)展大計、解決職工實際問題等方面。

四、結(jié)語

作為事業(yè)單位政治核心和政治基礎(chǔ)，黨建政工工作能夠為單位的改革、創(chuàng)新和發(fā)展提供良好的政治保障和政治優(yōu)勢，且對于提升單位發(fā)展凝聚力、增強和群眾的聯(lián)系、提升改革發(fā)展的動力具有重要的作用。因此，必須堅持從實際出發(fā)，加強創(chuàng)新意識，促進黨建政工工作的開展，以促使事業(yè)單位水平踏上新的發(fā)展臺階。

參考文獻

[1]吳維娜.事業(yè)單位政工工作與黨建融合下的模式構(gòu)建[J].卷宗，2015（7）：507-508.endprint