周祚羽

摘要：在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的長期發(fā)展下，煙草企業(yè)的發(fā)展雖然面臨著前所未有的機(jī)遇，但是發(fā)展過程中的問題也隨之日漸凸顯出來。意識反作用于物質(zhì)，企業(yè)政治思想工作的開展情況直接影響著企業(yè)內(nèi)部員工的科學(xué)觀和價值觀，也直接影響著企業(yè)的發(fā)展前景。在如此多元化的信息社會，不斷引導(dǎo)、樹立和完善員工政治思想的建設(shè)，對一個企業(yè)的發(fā)展有著不同尋常的意義。

關(guān)鍵詞：煙草行業(yè)；政治思想工作；挑戰(zhàn)和對策

當(dāng)前，隨著煙草企業(yè)的不斷改革和深化，企業(yè)對思想政治工作的要求越來越高。一個企業(yè)的政治思想建設(shè)是整個企業(yè)乃至整個行業(yè)的發(fā)展前沿，更是企業(yè)賴以長期、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵性元素。跟隨著黨十八大全面建設(shè)小康社會的步伐，樹立科學(xué)有效的企業(yè)發(fā)展觀，不斷壯大煙草行業(yè)的力量有著不同尋常的意義[1]。而在這一過程中，則離不開對企業(yè)政治思想的建設(shè)工作。筆者分析了當(dāng)前煙草行業(yè)政治思想的問題，并提出了一些解決煙草行業(yè)思想工作的策略。

一、煙草企業(yè)中思想工作的弊端

（一）煙草企業(yè)員工對政治思想沒有樹立正確的認(rèn)識

由于煙草對人們的身體健康有一定的危害性，因而社會整體對煙草企業(yè)具有一定的偏見，再加之工作人員自身的認(rèn)識能力不足，容易受到社會態(tài)度的影響，因而致使煙草企業(yè)員工對本企業(yè)的政治思想無法正確的把握和理解。隨著社會信息化進(jìn)程不斷加快，信息在傳播過程中，各種企業(yè)文化層出不窮，員工們在接受大量信息的同時，由于自身的判斷能力有限，因而容易受到外界信息的干擾，致使煙草企業(yè)的員工沒有樹立正確的思想認(rèn)識。

（二）政治思想工作沒有完善的體系因而周期過長

沒有規(guī)矩不成方圓。在整個企業(yè)政治思想樹立的過程中沒有建立專門的體制對企業(yè)政治思想進(jìn)行完善和加強(qiáng)。在社會發(fā)展的大背景之下，很多人都容易陷入拜金主義、享樂主義的泥沼中，以自我的利益為主，脫離企業(yè)的整體發(fā)展。而思想建設(shè)是一項需要長期堅持且有著漫長過程的工作，無法一蹴而就。缺乏完整的管理系統(tǒng)，就無法從根本上對員工思想進(jìn)行指導(dǎo)和約束。

（三）煙草企業(yè)的政治思想模式比較落后

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)技術(shù)的不斷發(fā)展，新的技術(shù)不斷運用到人們的生活中，新的理念也在改變著人們的思想與認(rèn)識。煙草企業(yè)的政治思想工作也要與我國各方面的發(fā)展保持一致，確保煙草企業(yè)工作的與時俱進(jìn)。但在實際操作中，煙草企業(yè)的政治思想教育仍以借鑒以往的經(jīng)驗為主，而忽略了社會時代的發(fā)展。致使煙草企業(yè)的政治思想工作與社會的發(fā)展距離越來越遠(yuǎn)。為了讓員工樹立正確的政治思想觀念，煙草企業(yè)要以引導(dǎo)員工接受煙草企業(yè)的政治思想工作為主，并及時給予引導(dǎo)教育，讓員工從正面角度理解煙草企業(yè)的政治思想理念。

（四）部門之間缺乏實時有效地溝通與合作

木桶效應(yīng)提醒我們在企業(yè)發(fā)展的過程中堅持齊頭并進(jìn)，才會真正的強(qiáng)大，而不是讓任何一塊短板限制了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部各個部門之間因為思想的差異性，彼此之間的交流溝通比較少，彼此之間無法快速接納對方，同時，由于思想的不統(tǒng)一，因而使得部門之間的交流溝通無法有效開展。從總體而言，各個部門之間都沒有較大的成長發(fā)展，對煙草企業(yè)而言，企業(yè)的整體成長發(fā)展也就無從體現(xiàn)。

二、解決煙草行業(yè)思想工作的策略

（一）思想政治工作的開展必須和員工真實需求相結(jié)合

在開展思想政治工作的過程中，必須時刻謹(jǐn)記員工才是這個工作的主體。堅持以員工為主，定時對員工進(jìn)行政治理論與政策法規(guī)教育，正確引導(dǎo)他們對企業(yè)的思想進(jìn)行理解和接受。只有員工理解了企業(yè)的科學(xué)思想，才能在接下來的工作中有理可依，才不會偏離企業(yè)的發(fā)展軌道。以此同時，深層次的溝通還能拉近員工與管理階層的距離，使辦公環(huán)境更加和諧，以便于工作中的交流，有效提高工作效率。除此之外，還有更重要的一點是，煙草企業(yè)要充分了解每個員工的實際家庭情況，以便于在后期對于比較困難的家庭進(jìn)行人道主義關(guān)愛和補(bǔ)助，在解決實際困境的基礎(chǔ)上，對員工的精神進(jìn)行撫慰。員工有一個良好的生活環(huán)境，才能更好地進(jìn)行工作，企業(yè)也可以更好地進(jìn)行思想政治工作[2]。

（二）建立專業(yè)高效的煙草企業(yè)思想政治工作隊伍

思想工作機(jī)制的建立，是開展思想政治工作的有力保障。隨時觀察注意企業(yè)職工群體的思想變化與實際需求，不斷完善、改革思想工作機(jī)制，將原本死板呆滯的思想政治工作變得充滿活力和趣味，明確工作的要點和重點，制定符合實際需求的思想政治工作方案和條例。一個完善思想的機(jī)制，對于后期各部門之間的配合和溝通也會起到很重要的作用，有利于思想的交流，加強(qiáng)了部門間的互動，保證了思想工作的順利開展以及有效傳達(dá)。建立一支科學(xué)、高效、有思想、能吃苦、樂于助人的思想政治工作隊伍，營造平等自由的氛圍，做好宣傳工作，加強(qiáng)對思想政治工作的宣傳力度，從而全方位提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和思想覺悟。這一過程也需要煙草領(lǐng)導(dǎo)干部言行一致，用自身的人格魅力來影響下屬職工，共同提高戰(zhàn)斗力。

（三）提高煙草企業(yè)思想政治綜合工作能力

提高生產(chǎn)力是企業(yè)發(fā)展的最終目的。但是在企業(yè)發(fā)展的過程中并不能單單一味提高生產(chǎn)力，而忽視思想政治工作的重要性，這兩個方面對于企業(yè)的發(fā)展來說同等重要。不可否認(rèn)的是企業(yè)的思想發(fā)展是以企業(yè)生產(chǎn)力為基礎(chǔ)，它依附于生產(chǎn)管理不斷發(fā)展。所以在企業(yè)發(fā)展的過程中，兩者缺一不可，只有將生產(chǎn)管理和思想工作相結(jié)合，才能讓企業(yè)真正變強(qiáng)變穩(wěn)定。積極擬定有效的生產(chǎn)方式，提高生產(chǎn)力。同時制定相應(yīng)的檢查制度和監(jiān)管制度，對于各個部門進(jìn)行認(rèn)真合理的檢查，對于他們出現(xiàn)的問題提出合理的解決方案和措施。

（四）積極改善政治思想陳舊傳統(tǒng)的模式，創(chuàng)新與實際相結(jié)合

原本的思想模式限制了企業(yè)的發(fā)展，也阻礙了員工們進(jìn)行創(chuàng)新的步伐。企業(yè)要想取得突破性的進(jìn)步，就必須改善現(xiàn)有的傳統(tǒng)的思想模式。企業(yè)管理者應(yīng)樹立現(xiàn)代企業(yè)管理理念，緊跟時代的發(fā)展，改變原本的思想方式，改變原本的溝通方式，對不同層次員工的思想方式和實際需求不同理解，只有真正認(rèn)識到他們的需求，才能針對不同的需求作出相應(yīng)的思想工作方案。另外，在對政治思想工作進(jìn)行創(chuàng)新的同時應(yīng)注意與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，不可脫離實際，確保職工的利益及企業(yè)自身的利益不受損害，保障職工有一個良好的工作環(huán)境及企業(yè)的正常運營，在企業(yè)思想工作有效性效率的不斷提升下，保障職工的權(quán)益和企業(yè)的良好運營[3]。

三、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)思想政治工作的建設(shè)。提高煙草企業(yè)思想政治工作的實效性是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要趨勢，也是煙草企業(yè)得以長期、穩(wěn)定發(fā)展的必經(jīng)之路。堅持以人為本，提高企業(yè)職工的素質(zhì)素養(yǎng)，樹立正確的符合現(xiàn)代化管理制度的思想理念，正確認(rèn)識員工在企業(yè)發(fā)展過程中所扮演的角色，以及思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中所處的地位，積極創(chuàng)新，不斷提升。與此同時，堅持思想與生產(chǎn)力齊頭并進(jìn)的觀念，堅持創(chuàng)新與實際相結(jié)合的思想，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部之間的合作和思想機(jī)制的建立。要充分認(rèn)識到煙草行業(yè)政治整治思想工作的優(yōu)勢，做好政治整治思想工作，讓煙草企業(yè)做到與時俱進(jìn)和創(chuàng)新發(fā)展同步進(jìn)行，除此之外，也要促進(jìn)企業(yè)管理機(jī)制的完善，從而保證企業(yè)的良性發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步。（作者單位：貴州省黔東南州煙草專賣局（公司））

參考文獻(xiàn)：

[1]丁忠堯.煙草行業(yè)政治思想工作新挑戰(zhàn)及對策分析[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2015，12：26.

[2]景海龍.煙草工作政治思想工作新挑戰(zhàn)及對策分析[J].藝術(shù)鑒，2015，02：334.

[3]鄭麗琴.提升煙草企業(yè)思想政治工作實效性的相關(guān)問題分析[J].東方企業(yè)文化，2015，15：142.